Jak sponsorować osobę w celu uzyskania wizy H-1B?

Najważniejsze informacje: Sponsorowanie osoby ubiegającej się o wizę H-1B

• Około 3.5 lakh, czyli 75% wszystkich wiz H1B wydanych przez USA, zostało zapakowanych przez obywateli Indii w 2021 r.
• Wiza H1B jest ważna przez 3 lata i może zostać przedłużona o kolejne 3 lata.
• Miejsca na wizy H1B na rok budżetowy 2023–2024 zostały już zajęte.
• Kandydat musi posiadać licencję lub specjalny certyfikat zawodowy.
• Wynagrodzenia wypłacane pracownikom muszą być wysokie lub równoważne wynagradzaniu innych osób zatrudnionych w USA i należy to zgłosić w ramach LCA.

Wiza H1B

Spośród wiz H1B wydanych przez USA w 2021 r. 75% wszystkich wiz otrzymały osoby urodzone w Indiach, co oznacza, że ​​wizy H3.5B otrzymało 1 lakh Hindusów.

 

Wiza pracownicza H-1B pozwala na podjęcie pracy w USA. H1B umożliwia firmom w Ameryce rekrutację obcokrajowców posiadających specjalne umiejętności, które nie są dostępne w obecnym miejscu pracy. H1B oferuje 3-letni okres ważności z możliwością przedłużenia o kolejne 3 lata, co daje w sumie 3 lata.

 

*Czy marzysz studiować w USA? Porozmawiaj z Y-Axis, zagranicznym konsultantem ds. karier nr 1.

 

Według Służb Obywatelskich i Imigracyjnych Stanów Zjednoczonych (USCIS) każda osoba posiadająca specjalistyczne umiejętności i zdolność do wykorzystania wiedzy praktycznej i teoretycznej, a także posiadająca tytuł licencjata lub równoważny, zostanie uznana za kwalifikującą się do otrzymania wizy imigracyjnej H-1B.

 

*Czy planujesz szukać pracować w USA? Możesz uzyskać wskazówki od zagranicznego konsultanta ds. kariery Y-Axis

 

Kroki, które należy spełnić podczas rekrutacji pracownika H-1B:

KROK 1: Upewnij się, że praca, o którą się ubiegasz, jest „zajęciem specjalistycznym”.

Aby móc ubiegać się o zatrudnienie, firmy zatrudniające muszą upewnić się, że spełnione są poniższe kryteria.

 

Osoba składająca wniosek ukończyła studia licencjackie lub wyższe w USA w autoryzowanej szkole wyższej lub na uniwersytecie.

 

Jeżeli wnioskodawca posiada równoważny lub wyższy stopień naukowy w obcym kraju, szczególnie w tym zawodzie.

 

Osoba ubiegająca się o pracę musi posiadać zezwolenie lub licencję prawną lub zaświadczenie o dobrych praktykach w tym specjalnym zawodzie.

 

Należy posiadać co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w konkretnym zawodzie specjalnym, o który ubiega się wnioskodawca.

 

Uwaga: Trzy lata szkolenia w terenie lub doświadczenia zawodowego uważa się za rok doświadczenia edukacyjnego.

 

STEP 2: Manifest the wages for the H1B position Considering the geographical area, the H1B employer has to pay the employee in accordance with a similar post in the USA.

 

Wynagrodzenie, które należało wypłacić, musi być wyższe lub równe wynagrodzeniu wypłacanemu innym osobom zatrudnionym w USA, co należy uwzględnić we wniosku o warunki pracy (LCA).

 

Oprócz okoliczności wymienionych powyżej należy ustalić wynagrodzenie i zgłosić je do urzędu pracy w USA.

 

Osoba oferująca pracę musi wystąpić o ustalenie dominującej płacy (PWD) i otrzymać ją z Krajowego Centrum Przeważających Płac (NPWC).

 

Zgodnie ze wspomnianymi instrukcjami konieczne może być podanie innych metod, które należy określić, takich jak „niezależne wiarygodne źródło” lub „układ zbiorowy pracy”.

 

Krok 3: Należy powiadomić pracowników, którzy obecnie tam pracują w USA

Zanim pracodawca złoży LCA do Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL), należy złożyć powiadomienie w ciągu 30 dni.

Podstawowe informacje, które należy przekazać, wymieniono powyżej: 

• Liczba kandydatów H1B, których pracodawca planuje zatrudnić.
• Pracownicy, którzy zostali zatrudnieni w ramach klasyfikacji zawodowej.
• Wyznaczone wynagrodzenie dla każdego pracownika.
• Długość zatrudnienia (3 lata z możliwością przedłużenia do 6 lat)
• Pracownicy rekrutowani do lokalizacji
• Należy złożyć oświadczenie pod przysięgą, w którym zadeklaruje się poparcie dla warunków pracy i wypłacanego wynagrodzenia. Oświadczenie to należy złożyć w Wydziale Płac i Godzin w DOL.

Należy przekazać pracownikom powiadomienie w sposób określony poniżej:

Zawiadomienie należy przekazać przedstawicielowi ds. rokowań zbiorowych, jeżeli pracownik jest zatrudniony w trybie rokowań zbiorowych.

 

Jeżeli przedstawiciel ds. rokowań zbiorowych nie jest obecny, osoba oferująca pracę musi przedstawić następujące informacje:

 

Powiadomienie o miejscu pracy w formie papierowej: Do LCA należy złożyć zawiadomienie, które należy okazywać w obu lokalizacjach przez co najmniej 10 dni.

 

Powiadomienie elektroniczne: Powiadomienie elektroniczne należy wysłać e-mailem do wszystkich pracowników w lokalizacji, w której potrzebni są pracownicy H1B.

 

Czytaj więcej ...

Stany Zjednoczone osiągnęły limit petycji H-22B na rok budżetowy 1 i rozpoczynają przyjmowanie wniosków na rok budżetowy 23

USCIS przyjmie rejestrację wiz H-1B od 1 marca 2022 r

 

KROK 4: Złożenie LCA do DOL w celu certyfikacji

O dokument należy wystąpić i uzyskać go na 6 miesięcy przed mianowaniem kandydata H1B. Osoba zajmująca stanowisko musi złożyć LCA do DOL. Za LCA nie są wymagane żadne opłaty.

 

Dokument ten pełni funkcję poświadczenia lub dowodu, a jego nieprzestrzeganie może skutkować karami finansowymi, zatrzymaniem, zakazem przyszłego zatrudnienia itp.

 

Biorąc pod uwagę obszar geograficzny, dostawca pracy H1B musi płacić osobie zatrudnionej zgodnie z wynagrodzeniem określonym dla podobnego stanowiska w USA.

 

 Zarobki muszą być wyższe lub równe temu, jakie otrzymują osoby pracujące w USA, co należy uwzględnić w LCA.

 

LCA należy przesłać i opublikować za pomocą systemu FLAG. W tym czasie, jeśli oferent nie jest w stanie złożyć takiego samego wniosku online, powinien zwrócić się do Administratora o złożenie go pocztą elektroniczną.

 

DOL dokona przeglądu wszystkich ocen LCA w ciągu 7 dni roboczych i otrzyma informację zwrotną.

 

 System flag jest aktualizowany o statusy logów.

 

KROK 5: Zarejestruj się w USCIS i weź udział w corocznej loterii H1 B

W USCIS odbędzie się loteria, w której pracodawca musi się zarejestrować. Osoba oferująca pracę może zarejestrować się przed lub po złożeniu wniosku, w zależności od swoich wymagań.

 

Podczas loterii organizowanej ze względu na ograniczoną liczbę wiz wydawanych przez Departament Imigracji. W imieniu pracodawcy wymagana jest rejestracja elektroniczna. Zawiera podstawowe informacje dotyczące działalności lub organizacji pracodawcy.

 

Ma to zastosowanie w okresie od 1 marca do 20 marca i wymaga przedstawienia 10 dolarów na każdego pracownika. Zwycięzcy otrzymają informację najpóźniej do 31 marca. jedynie zwycięzcy będą musieli złożyć petycję I-129.

 

Osoby oferujące pracę muszą otworzyć konto online w USCIS, klikając „Jestem rejestrującym H-1B”

 Wymagane szczegóły:  

• Nazwa firmy
• Nazwa firmy
• Identyfikator pracodawcy
• Adres pracodawcy
• Imię i nazwisko upoważnionego sygnatariusza, stanowisko i dane kontaktowe.
• Imię i nazwisko beneficjenta, płeć, data urodzenia, kraj urodzenia/obywatelstwa, numer paszportu
• Czy beneficjent posiada tytuł magistra lub wyższy,

W zależności od liczby pracowników należy uiścić opłatę rejestracyjną.

Przeczytaj także…

78000 wiz F1 wydanych Hindusom do lipca 2022 r.: wzrost o 30% w porównaniu do 2021 r.

W zeszłym roku do Stanów Zjednoczonych wyjechało 232,851 12 indyjskich studentów, co stanowi wzrost o XNUMX%

Zmiana procesu ubiegania się o wizę studencką przez Ambasadę USA w 2022 r

 KROK 6: Loteria

Po zarejestrowaniu wszystkich osób ubiegających się o H1B wiza zostanie zamknięta, a USCIS uruchomi loterię.

 

Początkowo rozwiązane zostaną ograniczenia w wysokości 65000 20000, a następnie dodatkowe XNUMX XNUMX w przypadku tytułu magistra lub wyższego.

Punkty do zapamiętania:

• Do końca roku podatkowego wszystkie statusy wnioskodawców będą wyświetlane jako „Przesłane”. Następnie pojawią się wszystkie te, które są wymienione jako „Wybrane”, „Nie wybrane” lub „Odrzucone”.
• Osoby „niewybrane” mogą otrzymać wizę, jeśli USCIS uzna za konieczne zwiększenie liczby wiz na kolejny rok podatkowy.
• Ci, którzy otrzymali „Wybrane”, mogą złożyć H1B na bieżący rok podatkowy.
• Osoby, którym przyznano „Odmowę”, muszą złożyć jeden lub więcej wniosków w tym roku finansowym, ponieważ zostały odrzucone.
• Ci, którzy zostali „wybrani”, zostaną odpowiednio ocenieni do 31 marca.

KROK 7: Przesłanie formularza I-129 do USCIS

Wszyscy zarejestrowani rejestrujący muszą wypełnić petycję H1B w ciągu 90 dni, począwszy od 1 kwietnia. zaraz po uzyskaniu certyfikatu LCA pracodawca musi złożyć formularz I-129. Nie zapomnij przesłać LCA i zawiadomienia o rejestracji Loterii wraz z Formularzem I-129. Koniecznie przeczytaj instrukcje zawarte na formularzu I-129.

 

Wysokość opłat będzie się różnić w zależności od pracodawcy i jest wyraźnie wymieniona w formularzu I-129. Następnie należy wypełnić wniosek. Sprawdź kolejność na liście dokumentów podaną we wniosku, o który się ubiegasz.

• Formularz I-907 (przetwarzanie premium)
• Formularz G-28 (jeśli jest reprezentowany przez prawnika)
• Formularz I-129 (petycja dla pracowników niebędących imigrantami)
• Opcjonalna lista kontrolna dla zgłoszeń na formularzu I-129 H-1B

Przeczytaj także…

USCIS kończy selekcję H-2023B na rok 1

Rejestracje H-1B wzrosły o 57%, osiągając 4.83 lakh w 2023 r.

KROK 8: Instrukcje dla potencjalnych pracowników spoza USA

Po otrzymaniu zgody na formularzu I-129 osoba oferująca pracę musi otrzymać formularz I-797 zawierający zawiadomienie o podjęciu działań. Tę konkretną kopię należy wysłać do odbiorcy, aby osoba ubiegająca się o wizę mogła ubiegać się o wizę H1B w konsulacie lub ambasadzie USA.

 

A teraz pracownik H1B musi wystąpić do Urzędu Celnego i Ochrony Granic o wjazd w ramach klasyfikacji H1B. Nawet po przybyciu pracownika pracodawca musi postępować zgodnie z procedurami określonymi w formularzu I-9, po wykonaniu pozostałych procedur zatrudniania.

 

*Czy chcesz wyemigrować do USA? Porozmawiaj z Y-Axis, największym na świecie konsultantem ds. imigracji zagranicznej

Czy ten artykuł był interesujący? Czytaj więcej…