Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Austrii w 2023 roku?

Dlaczego austriacka wiza pracownicza?

• W Austrii jest ponad 218,000 XNUMX wolnych miejsc pracy.
• Średni roczny dochód Austrii wynosi 32,000 XNUMX euro.
• Średni czas pracy w Austrii wynosi 33 godziny.
• Austria ma doskonały system opieki zdrowotnej.
• Kraj posiada sprawny system zabezpieczenia społecznego.

 

Możliwości zatrudnienia w Austrii

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów międzynarodowych jest wysokie. Firmy organizują targi pracy, aby przyciągnąć zagranicznych specjalistów, w których biorą udział wiodące organizacje i firmy w Austrii. Oto kilka najpopularniejszych zawodów w Austrii:

• Asystent marketingowy
• Menedżer projektów biznesowych
• twórca stron internetowych
• Pisarz
• Księgowa
• Inspektor Ubezpieczeń
• Nauczyciel lub wychowawca
• Asystent ds. mediów społecznościowych

Austria jest 12. największą gospodarką na świecie. Rynek pracy w Austrii opiera się przede wszystkim na branżach takich jak:

• Budynki i konstrukcje
• Turystyka
• Produkcja pojazdów silnikowych
• Elektronika
• Jedzenie
• Transport
• Przemysł włókienniczy

*Chcieć pracować za granicą? Y-Axis oferuje wymagane wskazówki.

Korzyści z pracy w Austrii

Austria to nie tylko górskie powietrze, malownicze miasta, rozbudowany transport i oszałamiające krajobrazy. Oferuje dobrą jakość życia. Stolica Austrii, Wiedeń, uznawana jest za jedno z najbardziej przyjaznych do życia miast na świecie. Oferuje także wspierające zasady dotyczące zatrudnienia i dobrego samopoczucia pracowników. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego Austria jest jednym z najlepszych miejsc dla międzynarodowych profesjonalistów.

1. Zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Austria charakteryzuje się zdrową równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Według badań 80% międzynarodowych specjalistów w Austrii potwierdziło ten fakt. Dzieje się tak dlatego, że Austriacy mają tydzień pracy wynoszący 33–40 godzin. Profesjonaliści w Austrii mają w roku 5 tygodni i 16 dni ustawowo wolnych od pracy.

2. Wysoki dochód minimalny

Średni dochód Austrii jest wyższy niż w krajach regionu. Od 2020 r. Austria wprowadziła średni miesięczny dochód minimalny w wysokości 1,500 euro dla wszystkich sektorów. Dochód minimalny w Austrii obejmuje wynagrodzenie podstawowe, premie, płatności za nadgodziny i inne rekompensaty. Średni roczny dochód w Austrii wynosi 32,000 XNUMX euro.

3. Szerokie wsparcie dla austriackich specjalistów

Austria ma silny system zabezpieczenia społecznego i prawo pracy dla międzynarodowych specjalistów. Obejmuje hojne płatne urlopy. Austriaccy pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia wystarczających zasobów w celu wsparcia swoich pracowników. Pracownicy mogą również ubiegać się o urlop w celu podjęcia studiów wyższych ze względów osobistych lub z powodu żałoby. Mogą także uczestniczyć w zajęciach rekreacyjnych.

4. Prężne miejsce dla przedsiębiorców

Austria jest realną opcją dla przedsiębiorców. W kraju pojawiło się ostatnio ponad 41,000 XNUMX nowych firm. Uproszczono wymogi dotyczące zakładania przedsiębiorstw. Obywatele spoza UE lub EOG potrzebują zezwolenia na pobyt, aby rozpocząć działalność gospodarczą. W związku z tym mogą ubiegać się o zezwolenie na legalną działalność gospodarczą w swoim lokalnym urzędzie okręgowym, jeśli kandydat jest w stanie zarejestrować swoją działalność w austriackim rejestrze handlowym.

5. Łatwe pozwolenie na pracę

Austria jest idealnym miejscem do pracy za granicą i charakteryzuje się łatwym procesem uzyskiwania pozwoleń na pracę. Obejmuje produktywne zatrudnienie artystów, badaczy i au pair. Specjaliści zagraniczni mogą ubiegać się o dowolną z dostępnych wiz wielokrotnych, w zależności od sytuacji kandydata. Osoby zagraniczne spoza UE lub EOG muszą ubiegać się o pozwolenie na pracę lub Kartę Czerwono-Biało-Czerwoną.   Czytaj więcej… 5 najlepszych krajów do studiowania w Europie  

Rodzaje pozwoleń na pracę w Austrii

Oto niektóre z głównych pozwoleń na pracę, których mogą potrzebować obywatele spoza UE w Austrii:

• Ograniczone zezwolenie na pracę - ważne 1 rok
• Standardowe zezwolenie na pracę - ważne 2 lata
• Zezwolenie na pracę bez ograniczeń - ważne 5 lat
• Karta Czerwono-Biało-Czerwona – ważna 2 lata

Czerwono-biało-czerwona karta to jeden z rodzajów zezwolenia na pracę i pobyt w Austrii, który ułatwia kandydatowi pobyt i pracę w kraju przez maksymalnie 2 lata. Zezwolenie wydawane jest wysoko wykwalifikowanym specjalistom międzynarodowym do pracy w Austrii. Zezwolenie ma formę karty ze zdjęciem. Działa jako dowód osobisty i dowód statusu pobytowego.  

Kryteria kwalifikowalności wizy pracowniczej w Austrii

Kryteria uzyskania zezwolenia na pracę oceniane są w systemie punktowym. W systemie punkty takie jak wiek, znajomość języka, doświadczenie zawodowe i osiągnięcia zawodowe są odpowiednio oceniane. Kryteria kwalifikowalności do wizy pracowniczej w Austrii podane są w poniższej tabeli.

Kryteria kwalifikowalności wizy pracowniczej do Austrii
Kryteria kwalifikacyjne dla osób o bardzo wysokich kwalifikacjach	Punkty
Specjalne kwalifikacje i umiejętności	Maksymalna dopuszczalna liczba punktów: 40
Ukończenie studiów wyższych, minimalny czas trwania studiów: cztery lata	20
- z przedmiotów matematyka, informatyka, przyroda	30
nauki ścisłe lub technologia (przedmioty MINT)
- Stopień doktora habilitowanego lub stopień doktora	40
Wynagrodzenie brutto za poprzedni rok uzyskane na wyższym stanowisku kierowniczym w spółce notowanej na giełdzie lub w spółce, dla której właściwe austriackie biuro handlu zagranicznego wydało pozytywne sprawozdanie ze swojej działalności lub segmentu działalności:
- 50,000 60,000 do XNUMX XNUMX euro	20
- 60,000 70,000 do XNUMX XNUMX euro	25
- Ponad 70,000 XNUMX euro	30
Działalność badawczo-innowacyjna	20
(zgłoszenia patentowe, publikacje)
Nagrody (uznane nagrody)	20
Doświadczenie zawodowe (odpowiednio odzwierciedlające kwalifikacje kandydata lub stanowisko kierownicze wyższego szczebla)	Maksymalna dopuszczalna liczba punktów: 20
Doświadczenie zawodowe (rocznie)	2
Sześciomiesięczne doświadczenie zawodowe w Austrii	10
Umiejętności językowe	Maksymalna dopuszczalna liczba punktów: 10
Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w zakresie podstawowego posługiwania się językiem na poziomie podstawowym – (poziom A1)	5
Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w celu zintensyfikowania podstawowego posługiwania się językiem – (poziom A2)	10
Wiek	Maksymalna dopuszczalna liczba punktów: 20
Do 35 roku życia	20
Do 40 roku życia	15
do 45 roku życia	10
Studia w Austrii	Maksymalna dopuszczalna liczba punktów: 10
Druga część programu dyplomowego lub połowa wymaganej sumy punktów ECTS	5
Ukończony program dyplomowy	10
lub studia licencjackie i magisterskie
Suma maksymalnych dopuszczalnych punktów:	100
Wymagane minimum:	70

 

Wymagania dla austriackiej wizy pracowniczej

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Austrii są następujące:

• Ważny paszport
• Akt urodzenia lub dokument o równoważnej wartości
• Zdjęcie zrobione w ciągu ostatnich 6 miesięcy
• Dowód zakwaterowania
• Dowód posiadania wystarczających środków na pokrycie wydatków
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
• Przekazanie danych biometrycznych
• Dyplom uprawnionego uniwersytetu lub uczelni wyższej
• Średni roczny dochód na wyższym stanowisku kierowniczym
• Działalność w zakresie badań i innowacji
• Nagrody i wyróżnienia
• Świadectwa pracy i referencje
• Dowód biegłości językowej
• Studia w Austrii

 

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Austrii

Poniżej znajduje się procedura krok po kroku dotycząca ubiegania się o wizę pracowniczą w Austrii. Krok 1: Posiadaj ważną ofertę pracy z Austrii Przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pracę kandydat musi posiadać ważną ofertę pracy z Austrii. Krok 2: Złóż wniosek o austriackie pozwolenie na pracę Dowód posiadania ważnej oferty pracy z Austrii ułatwia kandydatowi ubieganie się o pozwolenie na pracę. Pracodawca może wystąpić o zezwolenie na pracę w imieniu kandydata do władz w miejscu jego zamieszkania lub kandydat może złożyć wniosek do organu przedstawicielskiego w kraju zamieszkania. Krok 3: Złóż wniosek o austriacką wizę pracowniczą Austriackie zezwolenie na pracę ułatwia kandydatowi pracę i pobyt w kraju przez dłuższy okres, jednak aby wjechać do Austrii wymagana jest wiza typu D. Kandydat ma obowiązek ubiegać się o wizę krajową D przed migracją do Austrii. Wiza krajowa pozwala kandydatowi przebywać w Austrii maksymalnie przez 6 miesięcy. Jedynym celem wizy typu D jest ułatwienie wjazdu do Austrii, a po uzyskaniu karty czerwono-biało-czerwonej wiza D nie będzie już wymagana. Kandydat ma 3 dni na wjazd do Austrii i zarejestrowanie się w urzędzie rejestracyjnym. Krok 4: Podróż do Austrii. Po uzyskaniu austriackiej wizy pracowniczej kandydat może swobodnie podróżować do i z kraju. Po 2 latach pracy w Austrii kandydat może ubiegać się o kartę „Czerwono-Biało-Czerwona Karta Plus”, która umożliwia kandydatowi pobyt w Austrii przez dodatkowe dwa lata.  

W jaki sposób Y-Axis może pomóc Ci w pracy w Austrii?

Y-Axis to najlepsza droga do zdobycia pracy w Austrii. Nasze nienaganne usługi to:

• Y-Axis pomogło wielu klientom pracować za granicą.
• Wyłączne Usługi wyszukiwania ofert pracy w osi Y pomoże Ci znaleźć wymarzoną pracę za granicą.
• Coaching w osi Y pomoże Ci zdać standardowy test wymagany przy imigracji.

*Chcesz pracować za granicą? Skontaktuj się z Y-Axis, konsultantem nr 1 ds. pracy za granicą w kraju. Jeśli uważasz, że ten blog był pomocny, możesz przeczytać… Od teraz podróżuj przez 29 krajów z wizą Schengen!