Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Kanady?

Jeśli chcesz pracować w Kanadzie, będziesz potrzebować wizy pracowniczej do tego kraju. Wiza pracownicza do Kanady jest również znana jako zezwolenie na pracę w tym północnoamerykańskim kraju. Złóż wniosek o pozwolenie na pracę, jeśli masz ofertę pracy od pracodawcy z siedzibą w Kanadzie.   Różne rodzaje zezwoleń na pracę W Kanadzie istnieją dwa rodzaje pozwoleń na pracę: zezwolenie na pracę wydawane przez pracodawcę i pozwolenie na pracę na czas nieokreślony. Otwarte zezwolenie na pracę umożliwia pracę u dowolnego pracodawcy w drugim co do wielkości kraju na świecie pod względem obszaru. Ponieważ wiza ta nie jest związana z konkretnym stanowiskiem pracy, osoby ubiegające się o wizę nie potrzebują ani oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), ani listu ofertowego od pracodawcy w Kanadzie. Otwarte zezwolenie na pracę pozwala na pracę u dowolnego pracodawcy, z wyjątkiem tych, którzy nie spełniają wymogów prawa pracy lub oferują usługi takie jak eskorta, masaże czy tańce egzotyczne. Jak sama nazwa wskazuje, zezwolenie na pracę pracodawcy jest zezwoleniem, które pozwala na pracę wyłącznie u konkretnego pracodawcy.   Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę    Osoby ubiegające się o to muszą przedstawić funkcjonariuszowi dowód, że po wygaśnięciu pozwolenia na pracę opuszczą Kanadę, wykazać, że mają wystarczające środki finansowe, aby zaopiekować się członkami rodziny i sobą, nie są karani ani nie posiadają zaświadczenia o odprawie policyjnej, nie stanowią zagrożenia dla bezpieczeństwa Kanady, cieszą się dobrym zdrowiem (przeszli badania lekarskie), nie mogą planować pracy dla pracodawcy, który znajduje się na liście pracodawców jako „niekwalifikujący się”, ponieważ nie spełnił kryteriów i nie zapewnił urzędnikom wszelkie inne dokumenty potwierdzające, że mogą pracować w tym kraju.   Wymagane dokumenty: Dokumenty, które powinny przedstawić osoby chcące pracować w Kanadzie: paszporty ważne dłużej niż sześć miesięcy od planowanej daty wjazdu do Kanady, dokumenty potwierdzające wykształcenie, akty małżeństwa, jeśli dotyczy, akty urodzenia dzieci, jeśli dotyczy, oraz badania lekarskie certyfikat egzaminu-y do pracy w określonych sektorach. Wnioskodawcy mogą zabrać ze sobą współmałżonka/partnera i dzieci pozostające na ich utrzymaniu wraz z dokumentami potwierdzającymi, że można ich uznać za rodzinę.   Przedsiębiorcy/osoby prowadzące działalność na własny rachunek: Zezwolenie to wydawane jest migrantom, którzy chcą pracować na własny rachunek lub prowadzić własne firmy, którzy mogą udowodnić, że mogą wnieść wkład w gospodarkę Kanady.   Osoby przeniesione wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT): Międzynarodowe firmy mogą tymczasowo przenieść swoich zagranicznych pracowników do Kanady bez LMIA.   Utalentowani pracownicy biegle posługujący się językiem francuskim: Pracownicy zagraniczni, którzy potrafią porozumiewać się w języku francuskim i mają ofertę pracy z prowincji/terytorium (poza Quebec), nie będą potrzebować LMIA. Poza tym zagraniczni pracownicy biorący udział w międzynarodowych programach wymiany młodzieży lub międzynarodowych umowach handlowych są uprawnieni do pozwoleń na pracę bez LMIA.   Opcje dla pracowników technicznych W Kanadzie zawsze brakuje pracowników technologicznych. Pracownicy technologii posiadają umiejętności i wiedzę specjalistyczną, dzięki czemu łatwiej jest im zakwalifikować się do federalnych lub regionalnych programów imigracji ekonomicznej. Niektóre programy imigracyjne, takie jak Federalny Program dla Pracowników Wykwalifikowanych (FSWP), są przeznaczone wyłącznie dla pracowników technologicznych. Inne programy imigracyjne Kanady są następujące:

• Programy federalne
• CUSMA
• Globalny strumień talentów
• PNP
• Przelew wewnątrz firmy
• Programy federalne

  Programy Express Entry przyznawane są pracownikom IT. W kilku ostatnich rocznych raportach Express Entry IT jest wymieniane jako jeden z trzech najpopularniejszych zawodów, którym przyznawane jest ITA.   Globalny strumień talentów (GTS) Zezwolenia na pracę GTS są rozpatrywane w trybie przyspieszonym w ciągu dwóch tygodni od złożenia wniosku dla utalentowanych pracowników tymczasowo. W ramach OWS istnieją dwie kategorie.   Kategoria A: Kategoria A przyznawana firmom, które obiecują wysoki wzrost. Przedsiębiorstwa te muszą pokazać, że potrzebują utalentowanych pracowników międzynarodowych. Globalny strumień talentów odnosi się do firm w tym segmencie za pośrednictwem wyznaczonego współpracownika polecającego. Ta rządowa lub quasi-rządowa firma koncentruje się na inkubowaniu lub rozwijaniu przedsiębiorstw w określonym regionie. Firmy te muszą określić, dlaczego muszą zatrudniać wyjątkowe talenty z zagranicy.   Kategoria B: Kategoria B przyznawana jest pracodawcom, którzy chcą zatrudnić utalentowanych pracowników z zagranicy w zawodach umieszczonych na Globalnej Liście Zawodów Talentów w celu określenia umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, i których nie jest w stanie zaspokoić dostępna krajowa podaż siły roboczej. Choć lista ta stale się zmienia, obecnie obejmuje ona pracowników, którzy kwalifikują się do 12 kodów Krajowej Klasyfikacji Zawodów (NOC), z których wszystkie są zawodami technologicznymi. Pracodawcy kategorii A muszą wykazać się zdolnościami, dzięki którym mogą bezpośrednio lub pośrednio stworzyć miejsca pracy dla obywateli i stałych mieszkańców Kanady. Pracodawcy kategorii B są zobowiązani do zwiększania inwestycji w szkolenia zawodowe i rozwój obywateli i stałych mieszkańców Kanady. W obu przypadkach pracodawcy muszą płacić pracownikom wynagrodzenie równe średniej kanadyjskiej dla tego zawodu.   CUSMA  Zgodnie z nową umową Kanada-Stany Zjednoczone-Meksyk (CUSMA) obywatele USA lub Meksyku posiadający oferty pracy w określonych zawodach kwalifikują się do otrzymania pozwolenia na pracę. Specjalny program dla pracodawców z siedzibą w Kanadzie, umożliwiający im zatrudnianie pracowników migrujących bez LMIA. Na podstawie zezwolenia na pracę CUSMA Professional znajdują się 63 zawody, w tym programiści komputerowi, analitycy systemowi, graficy i pisarze techniczni.   Potrzebujesz pomocy w znalezieniu praca w Kanadzie? Porozmawiaj z osią Y, Konsultant ds. kariery zagranicznej nr 1 na świecie. Ten artykuł wydał Ci się interesujący, możesz także przeczytać.. 85% imigrantów zostaje obywatelami Kanady