Jak mogę wyemigrować do Niemiec z Indii w 2022 roku?

Wiele osób tego chce migrować do Niemiec ze względu na jakość życia, światowej klasy opiekę zdrowotną, liczne możliwości zatrudnienia i spokojne otoczenie. Powodów, dla których Hindusi chcą wyemigrować do Niemiec, jest wiele. Niektóre z najważniejszych dotyczą zatrudnienia lub założenia firmy.

Ogólne wymagania kwalifikacyjne Niezależnie od tego, dlaczego tego chcesz migrować do Niemiec, musisz spełnić określone kryteria kwalifikacyjne:  

Stabilność ekonomiczna: Wnioskodawcy muszą udowodnić, że podczas pobytu w Niemczech są w stanie zadbać o siebie finansowo. Nawet jeśli przyjedziesz tam z ofertą pracy, nadal potrzebujesz odpowiednich środków finansowych, aby pokryć wszystkie swoje wydatki, do czasu wpływu pierwszej pensji na Twoje konto bankowe.  

Ubezpieczenie zdrowotne: Obowiązkiem każdej osoby pracującej jest objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym przed migracją do tego kraju europejskiego. Byłoby jeszcze lepiej, gdyby polisa należała do niemieckiej firmy, ponieważ przeprowadzasz się tutaj.  

Podstawowa znajomość języka niemieckiego: Ponieważ wymagana jest podstawowa znajomość języka niemieckiego, należy przystąpić do testu z języka niemieckiego i zdać go na poziomie B1 lub A1. Ubiegając się o wizę PR w Niemczech, musisz uzyskać poziom C1 lub C2.

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Niemiec za pomocą osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech.  

Migracja zarobkowa Jeśli planujesz wyemigrować do Niemiec, aby tam pracować, oto kilka opcji wizy pracowniczej.  

Wiza pracownicza dla Hindusów: Hindusi muszą ubiegać się o wizę pracowniczą i zezwolenie na pobyt przed wjazdem do Niemiec. Muszą złożyć wniosek w ambasadzie/konsulacie Niemiec z następującymi dokumentami:

• List z ofertą pracy od niemieckiej organizacji
• Paszport z wystarczającą ważnością
• Aneks do pozwolenia na pracę
• Dokumenty potwierdzające wykształcenie
• Listy dotyczące doświadczenia zawodowego
• List zatwierdzający Federalnej Agencji Pracy

Jeśli zabierasz ze sobą rodzinę do Niemiec, musisz spełnić następujące warunki:

• Powinieneś mieć wystarczająco dużo pieniędzy, aby utrzymać siebie i swoją rodzinę
• Powinieneś zapewnić zakwaterowanie swojej rodzinie
• Wszyscy członkowie Twojej rodziny muszą posiadać podstawową znajomość języka niemieckiego
• Twoje dzieci powinny mieć mniej niż 18 lat

Niebieska Karta UE  Niebieską kartę UE otrzymujesz, jeśli ukończyłeś studia podyplomowe na uznanym uniwersytecie wraz z pracą i zapewniłeś sobie pracę, która przed podjęciem pracy w Niemczech zapewnia co najmniej 56,400 XNUMX euro. Możesz otrzymać Niebieską Kartę UE, jeśli posiadasz tytuł magistra lub równoważny uznawany przez władze niemieckie, minimum pięcioletnie doświadczenie w swoim zawodzie, ofertę pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji przez co najmniej rok, spełniasz minimalny limit wynagrodzenia w Niemczech oraz dokumenty potwierdzające spełnienie niemieckich wymogów prawnych w przypadku zawodów regulowanych. Jeśli jesteś utalentowanym specjalistą w dziedzinie nauk ścisłych, IT, inżynierii i matematyki (STEM) lub medycyny, masz duże szanse na otrzymanie Niebieskiej Karty UE.  

Wiza poszukująca pracy   Wiza dla poszukujących pracy umożliwia wykwalifikowanym migrantom przyjazd do Niemiec i poszukiwanie pracy. Posiadacze tych wiz mogą przebywać w Niemczech do sześciu miesięcy i tam szukać pracy. Zatwierdzona przez niemiecki rząd zgodnie z nowymi przepisami imigracyjnymi uchwalonymi w 2019 r.  Wymaganiami dotyczącymi tej wizy jest posiadanie co najmniej pięcioletniego doświadczenia zawodowego w dziedzinie związanej z Twoim środowiskiem akademickim, dowód posiadania 15 lat odpowiedniego wykształcenia, wystarczające środki finansowe opłacić wszystkie wydatki za sześć miesięcy w Niemczech i przedstawić dowód zakwaterowania na sześciomiesięczny pobyt. Jeśli znalazłeś pracę, natychmiast złóż wniosek o Niebieską Kartę UE lub zezwolenie na pobyt. Po udanym okresie pobytu i pracy w Niemczech będziesz mógł sprowadzić członków rodziny do kraju i ubiegać się nawet o pobyt stały.  

Oferty pracy Ponieważ w Niemczech starzeje się społeczeństwo i do 2030 r. staną w obliczu dotkliwego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, wielu wykwalifikowanych pracowników migrujących będzie zachęcanych do przyjazdu do Niemiec i podjęcia tam pracy. Niemiecki rząd podejmuje się także szkolenia uchodźców, aby nabyli umiejętności i mogli wnosić swój wkład w gospodarkę. Według niektórych szacunków, w najbliższej przyszłości ponad 350 z 801 zawodów będzie dotkniętych niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Większość niedoborów dotknie sektory takie jak IT, inżynieria i opieka zdrowotna. W sektorze opieki zdrowotnej wystąpią niedobory pielęgniarek i opiekunów do opieki nad starszą populacją w kraju.  

Uchwalenie ustawy o imigracji pracowników wykwalifikowanych Po przyjęciu w marcu 2020 r. ustawy o imigracji pracowników wykwalifikowanych niemiecki rząd spodziewa się co roku przyjmować do Niemiec 25,000 XNUMX wykwalifikowanych migrantów.  

Korzyści dla wykwalifikowanych pracowników zagranicznych i niemieckich pracodawców   Nowa ustawa umożliwi teraz niemieckim pracodawcom zatrudnianie utalentowanych pracowników zagranicznych, posiadających niezbędne minimum dwuletnie przeszkolenie zawodowe. Do czasu uchwalenia tej nowej ustawy niemieccy pracodawcy musieli zatrudniać takich pracowników, powiadamiając o zawodach znajdujących się na liście zawodów, w których występuje niedobór, opóźniając zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników i denerwując pracodawców. W sytuacji, gdy sektor IT stoi w obliczu poważnego niedoboru pracowników, niemieccy pracodawcy mogą teraz łatwo odetchnąć, ponieważ mogą zatrudniać pracowników za granicą, mimo że nie mają wyższego wykształcenia. Nowi migranci będą musieli posiadać umiejętności w odpowiednich zawodach, w których powinni przepracować co najmniej trzy lata. Zgodnie z ustawą o imigracji pracowników wykwalifikowanych pracownicy, którzy odbyli szkolenie zawodowe za granicą, nie muszą ubiegać się o uznanie ich szkolenia przez władze niemieckie. Odtąd osoby, które ukończyły szkolenie zawodowe, będą musiały jedynie ubiegać się o uznanie w Centralnym Ośrodku Obsługi Uznawalności Zawodów.  

Szybkie śledzenie pozwolenia na pobyt dla pracowników migrujących Rząd niemiecki stworzył także nowe zezwolenie na pobyt, które ma pomóc w uznaniu wykształcenia uzyskanego przez pracowników migrujących. Umożliwi to tym samym wszystkim wykwalifikowanym migrantom szybkie uzyskanie pozwolenia na pobyt, co umożliwi im pozostanie w Niemczech. Zezwolenia na pobyt również zostały przyspieszone.  

Migracja w celu samozatrudnienia Osoby chcące rozpocząć działalność na własny rachunek w Niemczech muszą ubiegać się o zgodę na rozpoczęcie działalności gospodarczej i pozwolenie na pobyt. Przed przyjazdem do Niemiec będą musieli ubiegać się o wizę samozatrudnienia. Przed zatwierdzeniem tych wiz władze niemieckiego rządu ocenią wykonalność swoich planów biznesowych, strategii biznesowych i wcześniejsze doświadczenie w sektorach, o które się ubiegali. Sprawdzą także, czy posiadasz środki finansowe na rozpoczęcie działalności, a także ocenią, czy ma ona szansę na rozszerzenie wsparcia na potrzeby gospodarcze lub regionalne Niemiec. Jeśli zaakceptują Twój pomysł, możesz uzyskać zezwolenie na pobyt z możliwością przedłużenia pobytu bez ograniczeń.  

Potrzebujesz pomocy w znalezieniu praca w Niemczech? Porozmawiaj z osią Y, Konsultant ds. kariery zagranicznej nr 1 na świecie.

Ten artykuł wydał Ci się interesujący, możesz także przeczytać.. Jak ubiegać się o niemiecką wizę pracowniczą?