Oto pracownicy, na których jest największe zapotrzebowanie w Wielkiej Brytanii

Technologia szybko się rozwija i daje duże możliwości awansu, a zapotrzebowanie na specjalistów IT rośnie. Absolwenci z solidną znajomością języka Java lub programiści Java z rocznym lub dwuletnim doświadczeniem mogą teraz żądać rocznego wynagrodzenia w wysokości £35,000 - rok temu oczekiwano wynagrodzeń na poziomie 28,000 XNUMX funtów. Java, język programowania powszechnie używany w interaktywnych witrynach internetowych, jest często wymieniany jako najczęściej wyszukiwane przez pracodawców słowo kluczowe dotyczące umiejętności. Dziesięć lat temu smartfony i tablety w ogóle nie istniały, a wiele firm wciąż zastanawia się, gdzie powinny skierować swoje wysiłki cyfrowe. Byli Praca 105,760 ogłoszenie w branży IT w lutym 2015 r., portal z ofertami pracy Adzuna mówi: wzrost o 6 proc za sześć miesięcy. Ponad 13,300 XNUMX z nich wymagało znajomości języka Java. Twórcy stron internetowych na ogół patrzą na średnie reklamowane wynagrodzenie wynoszące£39,141.

Opieka zdrowotna, medyczna i pielęgniarska

Pielęgniarki są w Wielkiej Brytanii zawsze bardzo poszukiwane, a pielęgniarki specjalistyczne pracujące na salach operacyjnych i oddziałach intensywnej terapii noworodków są wymienione na liścieRządowa lista zawodów, których brakuje. Najnowsze dane dotyczące służby zdrowia sugerują, że jedna na pięć nowych pielęgniarek w szpitalach pochodzi z zagranicy. Najpopularniejszymi krajami, z których rekrutowano pielęgniarki, były Hiszpania, Portugalia i Filipiny. Pielęgniarki pracownicze zarabiają ok £22,000 rocznie, ale rośnie to wraz z doświadczeniem i wysokością wynagrodzeń na najwyższym szczebluprawie 100,000 XNUMX £. Byli 97,359 oferty pracy w służbie zdrowia wymienione w lutym w Adzuna.

Inżynieria

Istnieje wiele gałęzi inżynierii, od pracy w lotnictwie i transporcie po konserwację dróg i mostów. Jednakże Wielka Brytania stoi w obliczu chronicznego niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej w tym sektorze, a zapotrzebowanie na inżynierów jest duże. Sir James Dyson, jeden z czołowych brytyjskich przedsiębiorców, regularnie ubolewa nad niedoborem inżynierów w Wielkiej Brytanii. Niedawno przekazał na jego założenie 12 milionów funtów Szkoła Inżynierii Projektowej Dysonz siedzibą w South Kensington, aby zaradzić kryzysowi. Byli 90,080 oferty pracy dla inżynierów wymienione w lutym w Adzuna. Office for National Statistics obliczyło, że w 29,700 roku średnie wynagrodzenie inżynierów wyniosło 2011 XNUMX funtów.

Rachunkowość i finanse

Bycie wykwalifikowanym księgowym to jedna z najbardziej przydatnych umiejętności, jeśli chodzi o długoterminowe planowanie kariery. Rośnie zapotrzebowanie na księgowych, a wielu pracodawców chce zatrudniać absolwentów na stanowiska wymagające częściowych kwalifikacji, aby pokryć niedobory kandydatów, twierdzi firma rekrutacyjna Hays. Bycie księgowym oznacza mniejsze narażenie na szczyty i spadki gospodarcze niż na przykład kariera w sprzedaży i rozwoju biznesu. Większość absolwentów studiów księgowych będzie kształcić się na biegłych księgowych. Nawet jeśli ludzie zmienią zdanie na temat zawodu księgowego, umiejętności można przenieść do wielu branż i przedsiębiorstw, w tym prawa i reklamy. W lutym były 85,780 oferty pracy w księgowości i finansach zamieszczone na Adzuna, wzrost o 11 proc za sześć miesięcy. Budownictwo i własność Branża budowlana mocno ucierpiała w czasie recesji, ponieważ budowa domów i duże projekty deweloperskie utknęły w martwym punkcie. Jednakże w ciągu ostatnich kilku lat aktywność budowlana wzrosła, do czego przyczynił się silny rynek nieruchomości w Wielkiej Brytanii. Hays twierdzi, że wynagrodzenia niektórych specjalistów z branży budowlanej wzrosły w zeszłym roku o ponad 10 procent. Agencja dodała, że ​​inspektorzy i estymatorzy ilościowi odnotowują najwyższy wzrost w tym sektorze, co wskazuje na wyraźne zapotrzebowanie na większą liczbę osób. Sektor budowlany stanowi około 6% brytyjskiej gospodarki, a sytuacja w tym sektorze wygląda lepiej niż kiedykolwiek od 2007 r. Ubiegły rok był najlepszy rok dla brytyjskich budowniczych od prawie 20 lat. A ponieważ brakuje doświadczonych specjalistów, rosną także możliwości na poziomie absolwentów. Adzuna twierdzi, że liczba ogłoszeń o pracę w sektorze budowlanym gwałtownie wzrosła50,007 w marcu w porównaniu do 39,412 2014 w marcu XNUMX r. Średnie zarobki w ogłoszeniach wzrosły do £38,971 w marcu 2015 r. w porównaniu do 33,889 XNUMX funtów w tym samym czasie rok temu. Human Resources Wraz ze spadkiem bezrobocia rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR i rekrutacji, którzy będą zajmować się podaniami o pracę i pozyskiwać nowych pracowników. Aby pracować w dziale HR, musisz lubić interakcję z ludźmi, ponieważ prawdopodobnie będziesz obsługiwać wewnętrzne prośby i pytania od osób z zewnątrz, które chcą dołączyć do firmy. Średnie zarobki oscylują wokół £29,910, ale może wzrosnąć znacznie wyżej w zależności od doświadczenia i branży, w której pracujesz. Były 28,909 Stanowiska HR ogłoszone w Adzuna w lutym tego roku, w porównaniu z 16,989 2013 w lutym XNUMX.

Marketing

Pogorszenie koniunktury gospodarczej poważnie wpłynęło na marketing, ale możliwości rosną w miarę przyspieszania ożywienia gospodarczego w Wielkiej Brytanii. Wynagrodzenia w branży mogą wahać się od kwoty początkowej wynoszącej 18,000 100,000 funtów, ale na najwyższych stanowiskach mogą przekroczyć XNUMX XNUMX funtów. Menedżerowie ds. marketingu zazwyczaj zarabiają ok 47,000 funtów rocznie. Marketing to elastyczny zawód, który pozwala ludziom pracować w niemal każdym sektorze przemysłu, od usług finansowych i dóbr konsumpcyjnych, po motoryzację i technologię. Kluczową częścią tej roli jest zrozumienie obecnych i potencjalnych zachowań klientów, a także opracowanie planu marketingowego dla produktu lub marki. Byli 23,386 role marketingowe wymienione w Adzuna w lutym, a Wzrost o 75 proc z 13,358 11602670 wymienionych dwa lata temu. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/XNUMX/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html