Posiadacze wiz H-1B „najbardziej poszukiwani” przez firmy informatyczne

Wraz ze wzrostem popytu w sektorze usług informatycznych (IT) oraz oczekiwanym wzrostem kosztów i ograniczeń dotyczących długoterminowych wiz pracowniczych do USA, posiadacze wiz H-1B stali się popularną własnością firm IT. Źródła w segmencie rekrutacji podają, że kilka indyjskich firm świadczących usługi IT preferowało kandydatów z „najbardziej poszukiwanymi” wizami H-1B w porównaniu z kandydatami o takich samych umiejętnościach, ale nieposiadającymi takich wiz. „Pierwszym pytaniem, jakie zadaję kandydatom, gdy dzwonię do nich w celu omówienia otwarcia na miejscu, jest to, czy posiadają poziom H1-B; jeśli odpowiedź brzmi „tak”, połowa mojej pracy jest wykonana” – mówi menedżer ds. poszukiwań kadry kierowniczej w miejskiej firmie rekrutacyjnej obsługującej kilka dużych i średnich firm świadczących usługi IT. „Niektórzy z naszych klientów wyraźnie kazali nam kierować reklamy wyłącznie do osób posiadających ważne wizy H-1B i nie brać pod uwagę innych. To pozostawiło nam niezwykle ograniczone możliwości rekrutacji.” Analityk amerykańskiej firmy badawczej w Indiach, posiadający wizę H-1B, często mówi, że odbierał telefony od rekruterów oferujących mu role „analityka technologii”. „Nie zdają sobie nawet sprawy, że moja specjalizacja nie odpowiada oczekiwaniom firmy świadczącej usługi IT. Tylko dlatego, że mam wizę, ciągle się do mnie zwracają.” H-1B to poszukiwana wiza pracownicza dla specjalistów IT, ponieważ umożliwia im pobyt i pracę w USA przez okres do sześciu lat. Wiza ta zapewnia również jej posiadaczowi elastyczność w zakresie zmiany pracy. Można ją przenieść na nowego pracodawcę po kosztach znacznie niższych niż koszty uzyskania nowej wizy, co sprawia, że ​​jest to sytuacja korzystna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Eksperci twierdzą, że aby zatrzymać pracowników, kilka firm IT obiecuje im wizy H-1B. W 2013 r. amerykańskie służby ds. obywatelstwa i imigracji otrzymały 124,000 1 wniosków o wizę H-65,000B, przy maksymalnej liczbie 1 1. Liczba wniosków przekroczyła limit w ciągu pięciu dni od rozpoczęcia naboru. Doprowadziło to do tego, że agencja przy przyznawaniu wiz H-1B korzystała z systemu loterii. Eksperci twierdzą, że główną przyczyną wzrostu popytu na posiadaczy wiz H-XNUMXB było nagłe ożywienie na rynku amerykańskim i wzrost popytu ze strony klientów. Ze względu na wyższy popyt ze strony klientów w USA większość indyjskich firm informatycznych może wkrótce potrzebować wysłać więcej pracowników do oddziałów w tym kraju. Proces składania wniosków o nowe wizy H-XNUMXB rozpocznie się w kwietniu, a wizy będą wydawane dopiero w październiku. „W tej chwili rynek amerykański szybko się otwiera i niektóre firmy mogą pilnie potrzebować pracowników” – powiedział Ganesh Natarajan, wiceprezes i dyrektor naczelny średniej wielkości firmy Zensar Technologies świadczącej usługi IT. „W takich okolicznościach istnieje potrzeba zatrudnienia osób, które posiadają ważne zezwolenie H-1B i które można od razu zatrudnić, a nie czekać, aż ktoś przejdzie cały proces wizowy”. Itika Sharma Punit http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html