Małżonkowie z wizą H-1B wkrótce otrzymają pozwolenie na pracę

Po ponad roku od chwili, gdy Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) po raz pierwszy zaproponował zmianę prawa imigracyjnego, aby umożliwić posiadaczom wizy H-4 i małżonkom osób posiadających wizę H-1B pracę na określonych warunkach, amerykańska agencja federalna tydzień ogłosił formalną publikację nowych przepisów, sugerując, że wkrótce wejdą one w życie, prawdopodobnie z 60-dniowym okresem na uwagi publiczne. Orzeczenie to będzie prawdopodobnie miało szczególne znaczenie dla posiadaczy wiz posiadających obywatelstwo indyjskie, w szczególności osób pracujących w sektorze IT, ponieważ Indie są krajem otrzymującym co roku największą część wiz H-1B z USA. W 2013 r. jej obywatele otrzymali 99,705 1 wiz H-153,223B z łącznej liczby 65 XNUMX wydanych na całym świecie, czyli nieco ponad XNUMX proc. W oświadczeniu zastępca sekretarza DHS Alejandro Mayorkas powiedział, że w ramach propozycji administracji mających na celu „przyciągnięcie i zatrzymanie wysoko wykwalifikowanych imigrantów” zaproponowano nowe zasady, ponieważ „Firmy w dalszym ciągu potrzebują wysoko wykwalifikowanych pracowników, a zasady te zapewniają nie oddajemy przewagi innym krajom konkurującym o ten sam talent”. Mayorkas zauważył, że w ciągu pierwszego roku od wejścia w życie tej zasady aż 97,000 4 posiadaczy wizy H-30,000 może kwalifikować się do ubiegania się o zezwolenie na pracę na podstawie tej zasady, a rocznie z korzyścią będzie mogło korzystać 2013 4 osób. Podczas rozmowy telefonicznej z mediami w Waszyngtonie sekretarz handlu Penny Pritzker podkreśliła transformacyjną rolę przedsiębiorców-imigrantów w gospodarce USA. Powiedziała: „Wiele osób ma dość czekania na zielone karty i opuszcza kraj, aby pracować dla naszej konkurencji. Prawda jest taka, że ​​musimy zrobić więcej, aby zatrzymać i przyciągnąć do Stanów Zjednoczonych światowej klasy talenty, a te przepisy wyznaczają nam drogę, aby to osiągnąć”. Podobnie jak DHS, kiedy po raz pierwszy ogłoszono propozycje w styczniu 1 r., starannie wyjaśnił, że rozszerzenie zezwolenia na pracę na wizy H-4 będzie miało zastosowanie wyłącznie w przypadku posiadaczy wiz H-XNUMXB, którzy rozpoczęli proces ubiegania się o wizę „legalny pobyt stały” w USA, czyli innymi słowy wniosek o „zieloną kartę”. Obecnie DHS nie udziela zezwolenia na zatrudnienie osobom pozostającym na utrzymaniu H-XNUMX. Zmiany ogłoszono po raz pierwszy w 2013 r., kilka miesięcy po opublikowaniu w dzienniku „The Hindu” serii artykułów („Dla indyjskich kobiet w Ameryce morze niespełnionych snów” z 29 lipca 2012 r. oraz „Na H-4 szlak nieszczęścia i samotne bitwy”, 30 lipca 2012 r.), w którym zwrócono uwagę na wyniszczającą sytuację osobistą, w jakiej znajduje się wiele H-4. Należą do nich depresja, utrata entuzjazmu i poczucia własnej wartości związana z bezrobociem i izolacją społeczną, w wielu przypadkach prowadząca do problemów ze zdrowiem psychicznym lub rozpadu rodziny. Odzwierciedlając większą wrażliwość małżonków posiadaczy wizy H-1B na tę rzeczywistość, DHS stwierdził podczas wstępnego ogłoszenia proponowanych zmian, że „uznaje, że ograniczenie okresu pobytu nie jest jedynym zdarzeniem, które może spowodować, że H -1B do opuszczenia miejsca pracy i spowodowania zakłóceń w działalności pracodawcy, łącznie ze stratą znacznej ilości czasu i pieniędzy zainwestowanych w proces imigracyjny... Ta zasada będzie zachęcać wykwalifikowanych pracowników H-1B, aby nie rezygnowali ze swojego wniosku o dostosowanie ze względu na ich małżonek H-4 jest niezdolny do pracy.” Proponowane zasady przyznające prawa pracownicze niektórym posiadaczom wizy H-4 miały również „na celu złagodzenie niektórych negatywnych skutków ekonomicznych ograniczania gospodarstw domowych H-1B do jednego dochodu podczas długich okresów oczekiwania w procesie dostosowania statusu” – zauważył DHS w 2013. DHS podkreślił jednak, że osoby ubiegające się o prawo do pracy w USA na tej podstawie powinny pamiętać, że proponowane zmiany będą miały wpływ wyłącznie na małżonków pracowników H-1B, którzy zostali przyjęci lub przedłużyli swój pobyt na mocy postanowienia amerykańskiej ustawy o konkurencyjności w XXI wieku z 2000 r. lub AC21. Uprzedzając krytykę, że nowe zasady mogą prowadzić do utraty pracy przez obywateli amerykańskich, DHS stwierdził: „Umożliwienie niektórym małżonkom H-4 możliwości podjęcia pracy skutkowałoby znikomym wzrostem ogólnej krajowej siły roboczej. Korzyścią z tej zasady jest zatrzymanie wysoko wykwalifikowanych osób, które zamierzają dostosować się do legalnego statusu stałego rezydenta.” Ostatnia zmiana w przepisach jest efektem działań wielu czołowych szefów amerykańskich firm, w tym Marka Zuckerberga z Facebooka lobbującego w Waszyngtonie na rzecz przyjęcia ponadpartyjnego ustawodawstwa dotyczącego reformy imigracyjnej, które lepiej umożliwiłoby amerykańskim firmom rekrutację wysoce utalentowanych obcokrajowców. Jednak pomimo przyjęcia przez Senat Stanów Zjednoczonych w 2013 r. szeroko zakrojonej, kompleksowej ustawy o reformie imigracji, Izba Reprezentantów pod przewodnictwem Republikanów zablokowała debaty w sali, rzekomo z powodu obaw, że „ścieżka do obywatelstwa” dla prawie 11.5 miliona nielegalnych imigrantów może mogą mieć potencjalnie negatywny wpływ na gospodarkę USA. Wydaje się, że obecnie prezydent USA Barack Obama skłania się ku zastosowaniu działań wykonawczych w celu posunięcia naprzód reformy imigracyjnej w fragmentarycznym formacie, a propozycje DHS przedstawione w tym tygodniu odzwierciedlałyby taką zmianę taktyki. NARAYAN LAKSHMAN 8 maja 2014 r. http://www.thehindu.com/news/international/world/h1b-visa-spouses-to-get-work-permits-soon/article5984953.ece