Po H-1B, USA przyjrzą się bliżej wnioskom wizowym L-1

Wnioski wizowe składane przez indyjskie firmy świadczące usługi w zakresie oprogramowania, których mniej więcej połowa przychodów pochodzi z pracy wykonywanej w placówkach klientów za granicą, prawdopodobnie zostaną w tym roku poddane większej kontroli na ich największym rynku, ponieważ Stany Zjednoczone zamierzają zaostrzyć te zasady. Infosys, Tata Consultancy Services i inne indyjskie firmy informatyczne będą musiały stawić czoła inspekcjom na miejscu przeprowadzanym przez amerykańskie służby ds. obywatelstwa i imigracji (USCIS), które obecnie obejmują posiadaczy wiz L-1, drugich pod względem popularności wiz dla indyjskich firm informatycznych.

Indyjskie firmy są już poddawane większej kontroli w zakresie wiz H-1B, najpowszechniej stosowanych krótkoterminowych zezwoleń na pracę wydawanych w branży outsourcingu o wartości 108 miliardów dolarów, w celu zwolnienia pracowników u klientów. W ciągu ostatnich dwóch miesięcy USCIS zapowiadało, że przeprowadzi inspekcję również posiadaczy L-1. Dla firm informatycznych „może to otworzyć puszkę Pandory” – stwierdziła Sheela Murthy, założycielka i prezes firmy Murthy Law z siedzibą w Maryland, która specjalizuje się w imigracji.

„Rozszerzenie tego programu może mieć wpływ na wszystkich pracodawców, co bardzo utrudni firmom IT wysyłanie pracowników na wizy L-1” – dodał Murthy. USCIS rozszerzyło zakres inspekcji administracyjnych po przedstawieniu w sierpniu szczegółowego raportu Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych, w którym przedstawiono kilka zaleceń dotyczących programu L-1. W raporcie wskazano również, że czołowe indyjskie firmy informatyczne, w tym Cognizant Technology Solutions z siedzibą w USA oraz indyjski oddział IBM, największego na świecie dostawcy usług technologicznych, znalazły się wśród 10 największych beneficjentów poziomu 1 w latach 2002–2011.

Indyjskie firmy informatyczne znajdują się również wśród głównych beneficjentów programu krótkoterminowych wiz pracowniczych H-1B, a amerykańscy prawnicy imigracyjni oczekują, że obecny limit 65,000 1 zostanie osiągnięty w ciągu kilku dni po otwarciu okna składania wniosków XNUMX kwietnia. W ubiegłym roku limit został osiągnięty w ciągu pięciu dni.

„Oczekuje się, że w tym roku czołowi indyjscy producenci oprogramowania będą ubiegać się o większą liczbę wiz L-1 i H-1B… panuje większa konkurencja” – powiedział prawnik, który nie chciał pozostać anonimowy. Stosowanie tych wiz przez indyjskie przedsiębiorstwa jest już przedmiotem zainteresowania amerykańskich prawodawców, a niektórzy z nich zaproponowali zakaz wydalania posiadaczy wiz H-1B w ramach szerszej reformy imigracyjnej w USA.

W ostatnich latach, zwłaszcza w przedłużonym okresie niepewności gospodarczej, indyjskie firmy musiały stawić czoła większej liczbie odmów i opóźnień w rozpatrywaniu wniosków wizowych.

W zeszłym roku firma Infosys zapłaciła 34 miliony dolarów w ramach rozstrzygnięcia dochodzenia Wielkiej Jury Stanów Zjednoczonych w sprawie wcześniejszego korzystania z wiz biznesowych B2 przez dostawcę usług IT nr 1 z siedzibą w Bangalore. Decyzja USCIS zmierzająca do rozszerzenia inspekcji może skutkować większą liczbą odmów wydania wizy L-1 w nadchodzących miesiącach, twierdzą prawnicy zajmujący się oprogramowaniem i imigracją.

„W ciągu ostatnich kilku lat liczba odmów wydania wizy L-1 wzrosła” – powiedział Rakesh Prabhu, partner w firmie prawniczej ALMT z siedzibą w Bangalore. „Te audyty są wynikiem wzmożonej kontroli ze strony Stanów Zjednoczonych” – powiedział Ameet Nivsarkar, wiceprezes Nasscom, indyjskiego lobby branży outsourcingu. „Nawet senacka wersja ustawy imigracyjnej wymaga większej liczby audytów i weryfikacji” – powiedział Nivsarkar.

Ustawa będzie prawdopodobnie przedmiotem debaty w tym roku w Izbie Reprezentantów USA, gdzie prawodawcy zapowiedzieli, że przyjmą bardziej fragmentaryczne podejście, analizując indywidualne propozycje. TCS, Infosys i Wipro, trzy największe indyjskie firmy informatyczne, odmówiły komentarza. Program inspekcji w miejscu pracy ma na celu uodpornienie wniosków o wizę L-1 na oszustwa i obejmuje wizytę urzędnika wizowego w celu sprawdzenia informacji przedstawionych przez pracodawcę oraz wiz H-1B… panuje większa konkurencja” – powiedział specjalista ds. prawnik, który nie chciał ujawniać swojego nazwiska.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com