Wiza studencka w Wielkiej Brytanii

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Ikona
Nie wiesz co robić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Kwietnia 06 2015

Niemcy będą potrzebować 500,000 2050 imigrantów rocznie do XNUMX r

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Kwietnia 03 2023
Wydaje się, że Niemcy stają się krajem o dużej liczbie pokolenia wyżu demograficznego, które jest na skraju emerytury. Z badania, które przewiduje gwałtowny spadek siły roboczej w Niemczech, wynika, że ​​ze względu na mniejszą liczbę pracowników w Niemczech co roku przez 35 lat potrzebnych będzie pół miliona imigrantów. Według Instytutu Bertelsmanna w ciągu najbliższych 15 lat połowa niemieckich robotników przejdzie na emeryturę i przejdzie na emeryturę – wynika z opublikowanego w piątek badania. Niemcy bez imigrantów do roku 45 zasób siły roboczej zmniejszy się z obecnych 29 milionów do 36 milionów, czyli 2050 procent.
 „Nawet gdyby liczba pracujących kobiet w jakiś sposób zrównała się z liczbą mężczyzn, a wiek emerytalny zostałby wydłużony do 70 lat, to dałoby to jedynie dodatkowe 4.4 mln pracowników. Dalsza cyfryzacja i robotyzacja procesów produkcyjnych mogłaby jednak zmniejszyć ten niedobór” – twierdzi. rt.
Do 2013 roku do kraju przybyło prawie 429,000 2014 imigrantów. Według niemieckiego Destatis, czyli Federalnego Urzędu Statystycznego, w 470,000 r. przybyło aż 25,000 140,000 osób. Z badania wynika, że ​​zaledwie około 2013 2026 ze 600,000 70,000 imigrantów spoza UE, którzy przybyli do Niemiec w 12465 roku, szuka pracy, a większość z nich ma trudności ze studiowaniem lub po prostu połączeniem się z rodziną. Pozostali przybyli jako uchodźcy. Według innego badania przeprowadzonego przez Institut fuer Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) taki poziom imigracji jest „wystarczający, aby utrzymać stabilność siły roboczej w nadchodzących dziesięciu latach”. Nie oczekuje się jednak, że tak będzie w przypadku odchodzenia na emeryturę silnych przedstawicieli pokolenia wyżu demograficznego. Dlatego według wbponline po 20150330 r. około 500 000 imigrantów rocznie będzie musiało napływać do Niemiec, aby utrzymać stabilność systemu. Z badania wynika także, że gospodarki Europy Południowej zaczęły wychodzić z kryzysu, stąd potrzebują więcej pracowników w kraju, choć bezrobotni chętnie znajdą pracę w Niemczech. „Niemcy nie mogą polegać na dalszej wysokiej imigracji z UE. Musimy teraz podjąć środki, które uczynią Niemcy atrakcyjnym kierunkiem dla obywateli spoza UE” – powiedział członek zarządu Instytutu Bertelsmanna, Jörg Dräger, cytowany przez „Lokalny”. Większość przyszłych migrantów z UE do Niemiec będzie wynosić 2050 XNUMX rocznie, zatem według badania pracownicy będą musieli zostać sprowadzeni spoza UE. Ze względu na niestabilne warunki na Bliskim Wschodzie do Europy może napływać wielu imigrantów, a Niemcy są najsilniejszą gospodarką UE. Dräger uważa, że ​​Niemcy potrzebują nowej polityki imigracyjnej, która umożliwiłaby zapraszanie wykwalifikowanych obcokrajowców spoza UE. Wymagałoby to zmiany prawa imigracyjnego, aby otworzyć dostęp do obywatelstwa, aby programy naturalizacyjne były atrakcyjne, można było uczyć się lokalnego języka, korzystać z systemu ubezpieczeń społecznych, a imigranci mogli być objęci ochroną. Tymczasem w Niemczech jest wielu zwolenników ruchu PEGIDA (Patriot Europeans Against the Islamization of the West), którzy prowadzą masowe akcje przeciwstawiające się „islamizacji” Niemiec. Uważa islamizację za niebezpieczną i zamiast tego pragnie ocalenia judeochrześcijańskiej kultury religijnej w Niemczech. http://www.newseveryday.com/articles/XNUMX/XNUMX/germany-needs-XNUMX-XNUMX-immigrants-year-till-XNUMX-study.htm

tagi:

Wiadomości imigracyjne w Niemczech

Share

Opcje dla Ciebie według osi Y

telefon 1

Pobierz go na swój telefon komórkowy

Poczta

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

skontaktuj się z 1

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Popularny post

Popularny artykuł

Korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii

Wysłany dnia Kwietnia 27 2024

Jakie są korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii?