Niemcy: Pracownicy-imigranci korzystają z korzyści ekonomicznych

Sprzeciw Niemiec wobec brytyjskich prób ograniczenia swobody przemieszczania się w Unii Europejskiej opiera się raczej na własnym interesie gospodarczym niż na wzniosłych zasadach. Zamiast bez przerwy narzekać na napływ pracowników z innych państw członkowskich UE, Niemcy przyjęli przybyszów jako mile widziany dodatek do silnej gospodarki kraju. Pomimo niektórych źle poinformowanych malkontentów Pegidy, rząd kanclerz Angeli Merkel jest wyraźnie świadomy dobrodziejstwa gospodarczego, jakie stanowi około 500,000 3,300 nowo przybyłych osób. Instytut Badań nad Zatrudnieniem (IAB – Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), będący częścią federalnej agencji zatrudnienia (Bundesagentur für Arbeit), ustalił, że pracownicy-imigranci płacą średnio o XNUMX euro rocznie więcej z podatków i składek na ubezpieczenie społeczne niż otrzymują w korzyści. IAB wyciąga wnioski ze szczegółowego badania ekonomicznych skutków imigracji przeprowadzonego przez Centrum Europejskich Badań Ekonomicznych (ZEW – Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) w Mannheim.

„IAB ustaliło, że większość nowo przybyłych osób ma wyższe kwalifikacje edukacyjne niż ich rodzimi rówieśnicy”.

Imigracja netto do Niemiec osiągnęła najwyższy poziom od dwudziestu lat: w tym roku kraj spodziewa się przyjąć blisko 550,000 10 pracowników (wzrost o 85% w porównaniu z rokiem ubiegłym), aby utrzymać pracę linii montażowych. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Niemcy są obecnie drugim po Stanach Zjednoczonych najpopularniejszym kierunkiem migracji zarobkowych. Około 60% przybyszów pochodzi z innych państw członkowskich UE, takich jak Polska, Rumunia, Bułgaria, Włochy, a także coraz częściej Hiszpania i Portugalia. Całkowicie 1.7% z 2010 miliona stanowisk pracy utworzonych od 14 r. zostało obsadzonych przez osoby niebędące Niemcami. IAB ustaliło, że większość nowo przybyłych osób ma wyższe kwalifikacje edukacyjne niż ich rodzimi rówieśnicy. Instytut stwierdza, że ​​bez zagranicznych pracowników niemiecka gospodarka byłaby znacznie mniej odporna i w konsekwencji bardziej ucierpiała podczas niedawnego pogorszenia koniunktury. W obecnej sytuacji starzejące się społeczeństwo Niemiec do 2050 r. pozbawi gospodarkę nawet 400,000 milionów pracowników – jedną trzecią siły roboczej. Te wypaczone dane demograficzne mogą również osłabić system ubezpieczeń społecznych repartycyjnych i zdestabilizować emerytury zaprowiantowanie. Według IAB wewnątrzeuropejska mobilność pracowników stanowi tanie i wesołe rozwiązanie, które uchroni Niemcy przed ponurą przyszłością. IAB szacuje, że kraj musi przyciągać co najmniej 2015 03 pracowników rocznie, aby utrzymać stabilność siły roboczej i zapewnić silny wzrost gospodarczy. http://cfi.co/europe/XNUMX/XNUMX/germany-immigrant-workers-benefit-economy/