Równość płci jest normą w Y-Axis

Tematem Międzynarodowego Dnia Kobiet 2020 jest Każdy za równych. Promuje to koncepcję „równego świata w świecie zdolnym”, w którym każdy jest zachęcany do przyczyniania się na swój sposób do promowania Równość płci.

Y-Axis jest dumna z faktu, że zawsze wspierała równość płci. Struktura zarządzania firmą mówi sama za siebie. Z kobietą COO na czele, Oś Y promuje parytet płci na wszystkich poziomach.
 

Najwyższe kierownictwo składa się z czterech kobiet-dyrektorów, które kierują ważnymi pionami biznesowymi w Y-Axis. Ponadto większość menedżerów i liderów zespołów to kobiety.

Znaczący odsetek zatrudnionych tutaj stanowią kobiety. Y-Axis wierzy w tworzenie włączającego miejsca pracy. Kobiety o godz Oś Y uzyskać szerokie możliwości rozwoju i wspinania się po szczeblach kariery.

Równość płci jest prawdziwym symbolem postępu. Y-Axis wierzy, że zapewnienie równych szans kobietom na wszystkich poziomach promuje nowe pomysły, lepsze decyzje, silniejsze zespoły i innowacje.
 

Firma wierzy w wspieranie swoich pracownic i zachęcanie ich poprzez publiczne docenianie ich i chwalenie ich osiągnięć. Zapewnienie kobietom równych szans sprzyja ich postępowi i zachęca je do wyrażania odmiennego punktu widzenia w pracy.

Struktura zarządzania, praktyki i zasady w miejscu pracy w Oś Y promują parytet płci i naprawdę ucieleśniają hasło tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet, jakim jest „Każdy dla równych”.