Pięć powodów, dla których warto przyjąć migrantów

Łódź z migrantami przybywająca na wyspę Lampedusa w południowych Włoszech. Profesor Ian Goldin i Geoffrey Cameron w swojej ostatniej książce pt. „Wyjątkowi ludzie: jak imigracja ukształtowała nasz świat i zdefiniuje naszą przyszłość” argumentują, że w świecie bardziej połączonym niż kiedykolwiek wcześniej liczba osób mających środki i motywację do migracji będzie tylko zwiększyć. Przedstawiają tutaj niektóre korzyści, jakie taka dynamika przyniesie zarówno krajom przyjmującym, jak i wysyłającym, oraz przedstawiają powody, dla których świat powinien przyjąć migrację. 1. Migranci są dobrzy dla gospodarki. Migranci byli motorem postępu ludzkości na przestrzeni dziejów. Przepływ ludzi pobudził innowacje, szerzył idee, zmniejszył ubóstwo i położył podwaliny pod wszystkie główne cywilizacje i globalną gospodarkę. Globalizacja zwiększyła tendencję ludzi do poszukiwania szczęścia poza krajem urodzenia, a XXI wiek zapewni większej liczbie ludzi środki i powody do przeprowadzki. Powinniśmy cieszyć się tą przyszłością ze względu na korzyści, jakie obiecuje krajom wysyłającym, krajom przyjmującym i samym migrantom. Przepływ ludzi napędza rozwój nowoczesnych gospodarek. Migranci promują innowacje, łączą rynki, wypełniają luki w rynku pracy, zmniejszają ubóstwo i wzbogacają różnorodność społeczną. 2. A co z wadami? Nie jestem ślepy na znaczące koszty i ryzyko, jakie niesie ze sobą większa migracja, ale w „Wyjątkowych ludziach” pokazujemy, że społeczeństwa były zbyt skupione na wadach migracji, a nie na niedocenianych korzyściach. Uznajemy, że określone społeczności i grupy pracowników mogą znajdować się w niekorzystnej sytuacji i być uzasadnione tym, co postrzegają jako nadmierną migrację oraz zagrożenie dla ich zatrudnienia i kultury. Przywódcy polityczni powinni stawić czoła temu wyzwaniu, przyjmując szereg środków w zakresie podziału obciążeń, które mają na celu zmniejszenie wpływu na jakąkolwiek społeczność. Na przykład migranci powinni być rozproszeni po całej Unii Europejskiej, a ludność Malty i włoskiej wyspy Lampedusa nie powinna być zmuszana do przyjmowania migrantów wynikających po prostu z ich bliskości do Afryki Północnej. Podobnie władze lokalne Slough w Wielkiej Brytanii, położone w pobliżu londyńskiego lotniska Heathrow, powinny otrzymać dodatkowe środki, aby mogły uporać się z niezwykle wysokimi obciążeniami, jakie nakładają na nie migranci. Konieczne jest lepsze zrozumienie korzyści i kosztów. Chociaż korzyści są zazwyczaj większe niż koszty, często są rozproszone i pojawiają się w perspektywie średnioterminowej, podczas gdy koszty mogą mieć charakter lokalny i natychmiastowy. Należy je uznać i zająć się nimi, aby przekonać dotknięte społeczności, że większa migracja leży w ich interesie. Rządy powinny skoncentrować swoje wysiłki na podziale obciążeń i wsparciu dla usług lokalnych znajdujących się pod presją, a także dopilnować, aby wszyscy migranci byli legalni i mieli związane z tym prawa i obowiązki. Samo ograniczanie liczby podważa krótkoterminową konkurencyjność oraz długoterminowy wzrost i dynamikę, a także zwykle skutkuje rosnącą liczbą nielegalnych migrantów, co w dłuższej perspektywie pogarsza sytuację wszystkich. 3. Jakie są korzyści ekonomiczne? W „Exceptional People” pokazujemy, że nawet niewielki wzrost poziomu migracji przyniósłby znaczące korzyści dla gospodarki światowej. Kraje rozwijające się odniosłyby największe korzyści. Bank Światowy szacuje, że zwiększenie migracji na poziomie 3% siły roboczej w krajach rozwiniętych w latach 2005–2025 przyniosłoby globalne zyski w wysokości 356 miliardów dolarów. Całkowite otwarcie granic, szacują ekonomiści Kym Anderson i Bjorn Lomborg, przyniosłoby gospodarce światowej zyski sięgające 39 bilionów dolarów w ciągu 25 lat. Liczby te można porównać z kwotą 70 miliardów dolarów wydawaną obecnie co roku na zagraniczną pomoc rozwojową oraz szacowanymi zyskami w wysokości 104 miliardów dolarów wynikającymi z pełnej liberalizacji handlu międzynarodowego. Dwa niezawodne sposoby generowania pomysłów i innowacji w gospodarce to zwiększanie liczby dobrze wykształconych pracowników i wprowadzanie różnorodności w miejscu pracy. Obydwa te cele można osiągnąć dzięki imigracji, a doświadczenie krajów takich jak USA potwierdza śmiałe propozycje tej „nowej teorii wzrostu”. Według Roberta Putnama imigranci stanowią ponad trzy razy więcej laureatów Nagrody Nobla, członków Narodowej Akademii Nauk i reżyserów filmowych nagrodzonych Oscarem niż rdzenni Amerykanie. Migranci byli założycielami takich firm jak Google, Intel, PayPal, eBay i Yahoo. Ponad jedna czwarta wszystkich światowych wniosków patentowych ze Stanów Zjednoczonych jest składana przez imigrantów, chociaż stanowią oni zaledwie około 12% populacji. Do 2000 r. migranci stanowili 47% siły roboczej w USA posiadającej doktorat z nauk ścisłych lub inżynierii i stanowili 67% wzrostu liczby siły roboczej w nauce i inżynierii w USA w latach 1995–2006. W 2005 r. migrant stał na czele 52% start-upów w Dolinie Krzemowej i jedna czwarta wszystkich amerykańskich firm technologicznych i inżynieryjnych założonych w latach 1995–2005 miała założyciela-migranta. W 2006 r. obcokrajowcy mieszkający w Stanach Zjednoczonych byli wynalazcami lub współwynalazcami w 40% wszystkich międzynarodowych wniosków patentowych złożonych przez rząd USA. Większość patentów zgłaszają migranci w wiodących firmach naukowych: 72% ogółu w Qualcomm, 65% w Merck, 64% w General Electric i 60% w Cisco. 4. Migracja nie prowadzi do utraty pracy. Chociaż wykwalifikowani migranci są źródłem dynamizmu, nisko wykwalifikowani pracownicy zagraniczni często podejmują pracę uważaną przez tubylców za mniej pożądaną lub świadczą usługi – takie jak opieka domowa lub opieka nad dziećmi – które uwalniają wykwalifikowanych pracowników na rynek pracy. Wysoko wykwalifikowani migranci zazwyczaj pracują w rozwijających się sektorach gospodarki lub w takich obszarach, jak opieka zdrowotna, edukacja i technologie informacyjne, w których brakuje rodzimych pracowników. Giovanni Peri z Banku Rezerw Federalnych w San Francisco odkrył, że „imigranci zwiększają zdolność produkcyjną gospodarki poprzez stymulowanie inwestycji i promowanie specjalizacji… Daje to wzrost wydajności i zwiększa dochód na pracownika”. Badania makroekonomiczne krajów rozwiniętych ze znaczną populacją urodzonych za granicą konsekwentnie wykazują, że migracja pobudza i podtrzymuje wzrost gospodarczy. Badanie przeprowadzone w krajach OECD wykazało, że zwiększonej imigracji towarzyszy proporcjonalny wzrost całkowitego zatrudnienia i wzrostu PKB. Finansowane przez rząd badanie przeprowadzone w Wielkiej Brytanii wykazało, że w 6 r. migranci wnieśli do gospodarki narodowej około 2006 miliardów funtów. George Borjas szacuje, że migranci wnoszą do amerykańskiej gospodarki wkład netto w wysokości 10 miliardów dolarów rocznie, a liczba ta jest sugerowana przez innych ekonomistów. w dolnym końcu zakresu. W latach 1995–2005 w USA utworzono 16 milionów miejsc pracy, z czego 9 milionów obsadzono obcokrajowcami. W tym samym okresie naukowcy Stephen Castles i Mark Miller szacują, że migranci stanowili aż dwie trzecie nowych pracowników w krajach Europy Zachodniej i Południowej. 5. Będziemy potrzebować migrantów bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. W ciągu najbliższych pięćdziesięciu lat zmiany demograficzne w wielu krajach rozwiniętych sprawią, że ekspansja migracji stanie się coraz bardziej atrakcyjną opcją polityczną. Postęp w medycynie i zdrowiu publicznym oznacza, że ​​ludzie żyją dłużej, natomiast utrzymujący się niski poziom dzietności i koniec wyżu demograficznego po drugiej wojnie światowej oznaczają, że w nadchodzących latach liczba rodzimych pracowników w krajach rozwiniętych będzie spadać. Ciężar fiskalny związany ze starzeniem się społeczeństwa będzie ponoszony przez coraz mniejszą liczbę pracowników, a także będzie generował bezprecedensowy popyt na usługi zdrowotne i opiekę domową wymagające niskich kwalifikacji. Skutki kurczącej się siły roboczej pogłębi fakt, że wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia w krajach rozwiniętych coraz mniej osób jest zainteresowanych podjęciem pracy w usługach wymagających niskich kwalifikacji lub pracą w handlu i budownictwie. OECD szacuje, że w latach 2005–2025 jej kraje członkowskie odnotują 35% wzrost odsetka siły roboczej z wyższym wykształceniem. Wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia rosną oczekiwania dotyczące pracy. W niektórych krajach rozwijających się populacja osób w wieku produkcyjnym już szybko rośnie z powodu późnych przemian demograficznych. Choć wiele krajów Azji Wschodniej znajduje się już poza fazą przemian demograficznych, w której wzrost liczby ludności osiąga szczyt, najbardziej dramatyczne skutki pojawią się w Afryce Subsaharyjskiej, gdzie w latach 2005–2050 liczba ludności wzrośnie o miliard osób. Ludność aktywna zawodowo w latach 15–64 w wieku 25 i 17 lat będzie również stale rosnąć w ciągu najbliższego półwiecza wśród krajów rozwijających się Azji Południowo-Środkowej – do których zaliczają się kraje od Iranu po Indie i Nepal. Kraje Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej również będą rosły w podobnym tempie, choć nie osiągając wielkości tych regionów. Pomimo rosnących kontroli wkraczamy w okres wzmagającej się migracji, będącej efektem większej podaży potencjalnych migrantów z krajów rozwijających się oraz rosnącego popytu na pracowników o niskich i wysokich kwalifikacjach w Wielkiej Brytanii i innych krajach rozwiniętych. W ciągu ostatnich 2011 lat całkowita liczba migrantów na arenie międzynarodowej podwoiła się. W nadchodzących dziesięcioleciach liczba ta prawdopodobnie ponownie się podwoi. Rządy i społeczeństwo muszą pilnie osiągnąć znacznie lepsze zrozumienie kosztów i korzyści różnych opcji politycznych. Krótkoterminowe środki protekcjonistyczne, jak ma to miejsce w handlu, przynoszą efekt przeciwny do zamierzonego. Niezbędne jest wprowadzenie długoterminowej perspektywy opartej na dowodach, aby zapewnić jasność wykraczającą poza obecnie zagmatwane dyskusje na temat polityki migracyjnej. XNUMX lipca XNUMX r http://blogs.wsj.com/source/2011/07/17/five-reasons-why-we-should-embrace-migrants/ Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com