Ogłoszono finalistów konkursu na najlepsze miejsca pracy w Nowej Zelandii

IBM Kenexa (NYSE: IBM), globalny dostawca rozwiązań biznesowych dla zasobów ludzkich, ogłosił dzisiaj finalistów corocznego badania i nagród Best Workplaces Survey. W tym roku ponad 32,000 228 pracowników z XNUMX nowozelandzkich organizacji reprezentujących sektor prywatny…Ogłoszono finalistów konkursu na najlepsze miejsca pracy w Nowej Zelandii. Auckland, Nowa Zelandia, 23 września 2014 r. — IBM Kenexa (NYSE: IBM), globalny dostawca rozwiązań biznesowych w zakresie zasobów ludzkich, ogłosił dziś finalistów corocznego badania i nagród Best Workplaces Survey. W tym roku w badaniu wzięło udział ponad 32,000 228 pracowników z XNUMX nowozelandzkich organizacji reprezentujących sektor prywatny i publiczny. Do finału zakwalifikowały się 42 firmy w pięciu kategoriach wielkości zatrudnienia: Małe, Małe-Średnie, Średnio-Duże, Duże i Przedsiębiorstwo. Finaliści 2014 reprezentują szerokie spektrum nowozelandzkich branż, od budownictwa po IT, podróżowanie po towary konsumpcyjne i wiele innych. 80 procent tegorocznych finalistów osiągnęło status finalisty także w 2013 r., co pokazuje rosnące i ciągłe znaczenie, jakie nowozelandzcy pracodawcy przywiązują do angażowania swoich pracowników. Ankieta i nagrody IBM Kenexa Best Workplaces Survey to największe i najdłużej prowadzone w Nowej Zelandii badanie dotyczące klimatu w miejscu pracy i zaangażowania pracowników. Coroczny program identyfikuje najlepsze miejsca pracy w Nowej Zelandii według ocen ich pracowników. Pracownicy oceniają swoje miejsce pracy i pracodawców według kluczowych kategorii, w tym przywództwa, kultury, uznania i zaangażowania. Analiza danych otrzymanych w ramach ankiety dostarcza liderom biznesowym kluczowych informacji na temat ich organizacji na podstawie ich najcenniejszych zasobów – ludzi. Spostrzeżenia identyfikują cechy, które sprawiają, że ich miejsce pracy jest doskonałym miejscem do pracy, a także obszary, które należy ulepszyć, aby zwiększyć poziom zaangażowania. Organizacje zyskują także dokładniejszy obraz tego, co jest potrzebne do zatrzymania kluczowych talentów. „Chciałbym pogratulować wszystkim finalistom roku 2014 i wyrazić uznanie dla ich pasji i zaangażowania w dbanie o to, aby ich organizacja była doskonałym miejscem pracy” – powiedział Leighton Abbot, starszy konsultant w IBM Smarter Workforce for New Zealand. „Duży poziom uczestnictwa w programie Best Workplaces pokazuje, jak ważną rolę, jaką liderzy biznesu w Nowej Zelandii przywiązują do angażowania swoich pracowników. Spostrzeżenia, które każda z organizacji otrzyma w wyniku ankiety, pomogą im lepiej zdefiniować kwestie najważniejsze dla ich pracowników i ostatecznie poprawić wyniki biznesowe poprzez zaangażowanie”. Zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas uroczystej kolacji 23 października w Auckland. Ankieta i nagrody IBM Kenexa Best Workplace Survey są przyznawane w ramach inicjatywy IBM Smarter Workforce, która pomaga organizacjom stosować sprawdzone nauki behawioralne, analizy statystyczne i zasady psychologiczne w celu poprawy zaangażowania pracowników i wydajności organizacji. Więcej informacji o IBM Kenexa Best Workplaces znajdziesz na stronie www.bestworkplaces.co.nz Śledź rozmowę na #BestWorkNZ Finalistami w kategorii Małe Miejsce Pracy (20-49 pracowników) są: Hairy Lemon Web Solutions, Hilti, Hyundai Motors Nowa Zelandia, Hyundai Wairarapa – Eastwood Motor Group, Inspire Group, Maven International, McVerry Crawford Hyundai, Milford Asset Management, Biuro Komisarza ds. Reklamacji w zakresie energii elektrycznej i gazu, Konsultanci Redvespa. Finalistami w kategorii Małe i Średnie Miejsce Pracy (50-149 pracowników) są: ADInstruments, Brother International NZ, Buildtech Holdings, ClearPoint, Credit Union Baywide – Trading jako NZCU Baywide, FUJIFILM NZ, Giltrap Audi, Giltrap Motors, Miles Toyota i ILAM Toyota, MRC Transmark, New Zealand Rugby, Provoke, Soltius New Zealand, Sport Northland , Grupa Winiarska Yealands. Finalistami w kategorii Średnio-duże miejsce pracy (150-399 pracowników) są: Bay Audiology, Colliers International Nowa Zelandia, Cristal Air International t/a HRV, FCB Nowa Zelandia, Leading Edge Communications NZ, Mars Nowa Zelandia, MOVE Logistics, Rothbury Group, Smith and Smith, Rada Okręgu South Taranaki, Trade Me. Finalistami w kategorii Duże miejsce pracy (400-749 pracowników) są: Ubezpieczenia AA, FMG, obuwie Overland. Finalistami w kategorii Enterprise Workplace (750 lub więcej pracowników) są: Centrum lotów (NZ), VTNZ, magazyn artykułów papierniczych.