Dlaczego „ekspresowy wjazd” ma sens dla imigrantów, pracodawców i Kanady

Dziesięć lat temu, jeśli byłeś pięćdziesięcioletnim biochemikiem z tytułem doktora i dwudziestoletnim doświadczeniem w dużych korporacjach w swoim kraju, ale posiadałeś poniżej średniej znajomość języka angielskiego lub francuskiego, mogłeś ubiegać się o przyjęcie do Kanady jako imigrant i wielu takich kandydatów to zrobiło. Jednak kilka miesięcy po przybyciu do Kanady szybko przekonałeś się, że znalezienie pracy jest trudne ze względu na barierę językową i wiekową. Również ekonomiczne realia imigracji oznaczały, że prawdopodobnie będziesz musiał podjąć pracę znacznie poniżej swoich umiejętności, często zatrudniając niewykwalifikowaną siłę roboczą – początkowo jako faza tymczasowa, ale szybko zmieniająca się w stałą rzeczywistość. Późniejsze statystyki w naturalny sposób wykazały duży spadek poziomu dochodów nowych imigrantów do Kanady.

W 2008 roku Jason Kenney z zapałem zajął się teką imigracyjną. Większość jego poprzedników wykorzystała to stanowisko do przeniesienia się na inne stanowiska w rządzie, w wyniku czego tę ministerialną rolę pełniły wirtualne krzesła muzyczne. Nie ten! Kariera Jasona Kenneya była najdłuższa w historii Kanady. Kenney pozostał przez pięć lat, dokonując całkowitej zmiany zardzewiałego, nieefektywnego systemu, eliminując zaległości docierające do prawie miliona kandydatów, współpracując ze skorumpowanymi konsultantami i eliminując oczywiste luki w różnych programach, mając na celu przekształcenie imigracji w nowy, bardziej dostosowany do potrzeb rynku pracy.

Według Jasona Kenneya i naszego obecnego ministra imigracji Chrisa Alexandra wdrożenie nowego programu ekspresowego wjazdu w styczniu 2015 r. zagwarantuje, że wiele problemów związanych ze starym systemem nie wystąpi, a Kanada otrzyma zupełnie nowy system imigracyjny, który będzie lepiej reagował do potrzeb rynku pracy i utrzymuje nas konkurencyjnymi w globalnym wyścigu o kapitał ludzki. Zgłoszenie ekspresowe obejmie cztery programy: federalny pracownik wykwalifikowany (FSW), federalny specjalista ds. zawodów (FST), kanadyjska klasa doświadczenia (CEC) i program nominacji prowincji (PNP).

Przyzwyczajenie się do ekspresowego wjazdu zajmie trochę czasu, ponieważ jest to inny sposób selekcji imigrantów, ale jest to mądrzejszy sposób. Oto jak:

Dla imigrantów

Stary system opierał się w całości na działaniach potencjalnego wnioskodawcy decydującego się na imigrację do Kanady, bez jakiejkolwiek korelacji pomiędzy jego umiejętnościami a perspektywami zatrudnienia w Kanadzie. Nowy system zapewni imigrantom, którzy otrzymają zaproszenie do ubiegania się o imigrację, większe szanse na zatrudnienie zarobkowe w swojej dziedzinie.

„Stary system oznaczał fizyczne przesyłanie wniosków i dokumentów. Nowy system jest w pełni cyfrowy, co pozwala na łatwiejsze i szybsze przetwarzanie plików.

„Poprzedni program wymagał od rządu rozpatrzenia każdego wniosku, nawet jeśli wnioskodawcy nie spełniali ustalonych kryteriów. Skutkowało to niepotrzebną stratą czasu dla wszystkich stron. Obowiązkowe rozpatrywanie wniosków przyczyniło się do powstania zaległości. Od wnioskodawców wymagano złożenia wniosku i opłacenia jego rozpatrzenia opłaty niezależnie od potencjalnego sukcesu. Nowy system gwarantuje, że szybkie skorzystanie z narzędzia online pokaże Ci, czy spełniasz wymagania wymagane do zakwalifikowania się, aby otrzymać zaproszenie do składania wniosków. (Zobacz http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp), po czym utworzysz bezpieczny profil na MYCIC.

„Kwestionariusz internetowy uwzględnia dobrze zbadane elementy dotyczące wyników imigracji, zapewniając potencjalnym imigrantom bardziej realistyczną perspektywę ich kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia, a także obszarów słabych stron, na których mogą się oprzeć, aby odnieść sukces w Kanadzie. Jeśli nie kwalifikujesz się , poinformuje Cię, co musisz zrobić, aby spełnić wymagania. Jeśli się zakwalifikujesz, zostaniesz umieszczony w puli kandydatów, z którymi pracodawcy będą mogli się skontaktować w celu przedstawienia natychmiastowych ofert pracy. Będziesz także otrzymał zaproszenie do ubiegania się o pobyt stały.

„Przed usprawnieniem systemu imigracyjnego uzyskanie wizy zajmowało imigrantom od pięciu do ośmiu lat. W nowym systemie czas realizacji wynosi sześć miesięcy.

„Posiadanie oferty pracy z pewnością wyniesie Cię na sam szczyt listy, ale nie jest to obowiązkowe. Kandydaci, którzy otrzymali wstępną zgodę, ale nie mają oferty pracy, zarejestrują się w Canada Job Bank, co umożliwi im zatrudnienie powiązani z kanadyjskimi pracodawcami poszukującymi określonego zestawu umiejętności.

„Dostanie się do tej „puli” nie jest statyczne, ponieważ kandydaci mogą zwiększyć swoje szanse na wybór na kilka sposobów, uczestnicząc w dodatkowych kursach odpowiednich dla ich zawodu, doskonaląc umiejętności językowe lub uzyskując ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy.

Dla pracodawców

Do tej pory pracodawcy mogli rekrutować międzynarodowe talenty wyłącznie w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych lub Programów Nominacji Prowincjonalnych. Teraz federalny program dla pracowników wykwalifikowanych, federalny program dla pracowników wykwalifikowanych, kanadyjska klasa doświadczenia i program nominacji na szczeblu prowincji będą otwarte dla pracodawców, którzy będą mogli wybrać tę ścieżkę, jeśli nie będzie dostępny żaden kandydat z Kanady.

Oto, jak pomoże to pracodawcom:

„Kandydaci w ramach programu Express Entry z ofertą pracy popartą oceną wpływu na rynek pracy (LMIA) lub zaświadczeniem o nominacji na poziomie prowincji/terytorium otrzymają wystarczającą liczbę dodatkowych punktów, aby zostać zaproszeni do składania wniosków podczas następnego kwalifikującego się losowania kandydatów.

„Kanadyjski Bank Pracy umożliwi kwalifikującym się pracodawcom w Kanadzie i kandydatom do programu Express Entry nawiązanie kontaktu. Później w 2015 r. Job Bank „dopasuje” kwalifikujących się pracodawców do kandydatów Express Entry, którzy spełniają ich opis stanowiska, gdy nie ma Kanadyjczyków ani stałych mieszkańców dostępny do wykonania pracy.

„Nie będzie pobierana opłata LMIA za wnioski o pobyt stały.

„W 80% przypadków wnioski o pobyt stały zostaną rozpatrzone w ciągu sześciu miesięcy lub szybciej.

Dodatkowo pracodawca, który obecnie zatrudnia tymczasowego pracownika zagranicznego (TFW), może skorzystać z usługi Express Entry w celu wsparcia swojego wniosku o pobyt stały.

Dla Kanady

Badania oparte na wyzwaniach demograficznych w Kanadzie wskazują, że Kanada będzie musiała przez wiele lat polegać na imigracji, aby utrzymać wzrost gospodarczy. Nowy program Express Entry zwiększy zdolność Kanady do wyboru imigrantów najbardziej odpowiednich dla bezpośrednich potrzeb rynku pracy i terminowego rozpatrywania tych wniosków.

Oczekuje się, że dzięki temu nowemu systemowi będziemy w stanie konkurować w skali globalnej o najlepszy kapitał ludzki, który będzie chciał wyemigrować do Kanady. Imigranci, którzy wejdą za pośrednictwem systemu ekspresowego wjazdu, odniosą większe korzyści z korzyścią gospodarczą dla Kanady i nie będziemy marnować globalnego kapitału ludzkiego poprzez niepełne zatrudnienie imigrantów.

Gdy nowy system będzie w pełni funkcjonalny, będzie szybszy, dostosowany do popytu i w dłuższej perspektywie pozwoli zaoszczędzić pieniądze podatników.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com