Unia Europejska potrzebuje wykwalifikowanych imigrantów

 

UE pragnie przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych imigrantów, aby zaradzić grożącemu kryzysowi demograficznemu i związanemu z nim niedoborowi umiejętności.

Według nowego raportu Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM) kraje Unii Europejskiej potrzebują wykwalifikowanej siły roboczej

Z raportu sporządzonego na podstawie ankiety przeprowadzonej w 27 krajach wynika, że ​​może minąć wiele lat, zanim pełny wpływ kryzysu gospodarczego na migrację stanie się widoczny, jednak kryzys ten wywarł znaczący wpływ na migrantów i migrację w Europie.

Unia Europejska rzeczywiście szybko się starzeje: już w 2050 r. na dwóch pracowników będzie przypadał jeden emeryt. I choć wskaźniki zatrudnienia rosną, coraz trudniej jest sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na pracę w Europie, zwłaszcza na wysoko wykwalifikowaną i sezonową siłę roboczą . 

Najważniejszym celem systemu niebieskich kart jest przyciąganie do Unii Europejskiej najbardziej utalentowanych ludzi na świecie, a także atak na starzejące się społeczeństwo i zmniejszającą się liczbę urodzeń stawka wyzwania.

Posiadający niebieską kartę UE migranci są zachęcani do podróżowania po całej UE, a nawet do pracy w dowolnym istniejącym kraju. Będzie to nieskomplikowana opcja dla pracowników zagranicznych, bez sztywnych warunków wizowych i wymogów dotyczących pozwoleń na pracę, w przeciwieństwie do niektórych krajów. Pracownicy zagraniczni mogą zabrać ze sobą całą rodzinę.

Europejski komisarz ds. sprawiedliwości, wolności i bezpieczeństwa Franco Frattini jasno oświadczył, że prawie na pewno tak jest krytyczny aby UE przekształciła się w magnes dla najlepszych ludzi na świecie oraz niezwykle wykwalifikowanych i utalentowanych imigrantów. Stwierdził to w swoim przemówieniu w London School of Economics. We wrześniu 2007 roku zaplanował wygenerowanie autoryzowanej sugestii dotyczącej tego specjalnego systemu.

Jeśli chodzi o przyciąganie wysoko wykwalifikowanych talentów z zagranicy, Unia Europejska faktycznie pozostaje obecnie w tyle za Kanadą i Stanami Zjednoczonymi Ameryki. Dwa wiodące kraje są skuteczne w tym projekcie, ponieważ od dawna stosują dość rygorystyczne zasady i wytyczne dotyczące rekrutacji. Administratorzy UE pragną, aby ich Niebieska Karta, nazwana tak ze względu na główny kolor flagi UE, pomogła w przygotowaniu kontynentu do znacznie większej konkurencyjności finansowej.

We wszystkich dwudziestu siedmiu państwach członkowskich UE, w tym w Wielkiej Brytanii i Niemczech, istnieje pilne zapotrzebowanie na wyjątkowo wykwalifikowanych pracowników, pracowników i personel. W rzeczywistości popyt ten jest dość wyraźny w znacznej liczbie sektorów. Szacuje się, że zapotrzebowanie na takich pracowników będzie rosło, gdyż do roku 2050 z rynku pracy odejdzie ponad dwadzieścia milionów pracowników.

Wykwalifikowani pracownicy stanowią niecałe 2 procent migrantów w UE. Dla porównania, według danych UE odsetek ten wynosi 10 procent w Australii, 7.3 procent w Kanadzie i 3.2 procent w Stanach Zjednoczonych.