Jeśli jesteś pracownikiem krajowym, możesz otrzymać Zieloną Kartę

USCIS (Urzędy ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych) oraz rząd USA umożliwiają wykwalifikowanym pracownikom i inwestorom uzyskanie zielonej karty umożliwiającej życie i pracę w USA. Istnieją jednak również przepisy pomagające pracownikom niewykwalifikowanych i pracownikom domowym w uzyskaniu zielonej karty. Aby zakwalifikować się do zielonej karty dla pracownika domowego, należy złożyć wniosek poprzez zatrudnienie. Musisz posiadać akta pracodawcy w USA i uzyskać zgodę na złożenie wniosku o wydanie świadectwa pracy w Twoim imieniu. Oznacza to, że Twój pracodawca musi złożyć formularz ETA 750 (wniosek o świadectwo pracy) i formularz I-140 (petycja w sprawie pracownika cudzoziemskiego). Certyfikat pracy potwierdza, że ​​w USA nie ma wykwalifikowanych pracowników gotowych wykonywać pracę, którą wykonujesz.

 

Gdy Twój pracodawca zostanie zatwierdzony do wydania Certyfikatu Pracy dla Twojej pracy, możesz rozpocząć ubieganie się o zieloną kartę i przejść przez proces imigracyjny do USA w celu uzyskania stałego pobytu. Warto jednak pamiętać, że czas oczekiwania na zieloną kartę dla pracowników krajowych jest bardzo długi. Dla takich pracowników dostępna jest jedynie niewielka liczba zielonych kart, a chętnych do pobytu stałego jest wielu. Dlatego warto złożyć wniosek, gdy tylko się zakwalifikujesz, i przygotować się na czekanie.

 

Aby ubiegać się o zieloną kartę jako pracownik domowy lub niewykwalifikowanych, musisz mieć co najmniej roczne doświadczenie w pracy i musisz być sponsorowany przez pracodawcę. Oznacza to, że Twój pracodawca musi być skłonny zaoferować Ci stałą, pełnoetatową pracę w USA i musi być skłonny wypełnić w Twoim imieniu formularze, takie jak zaświadczenie o pracy. Twój pracodawca musi posiadać Świadectwo Pracy dla Twojej pracy i musi być w stanie udowodnić, że Twoja praca niewykwalifikowana jest niezbędna dla jego działalności. Aby kwalifikować się do otrzymania zielonej karty jako pracownik niewykwalifikowanych lub pomoc domowa, nie możesz być spokrewniony z pracodawcą w rodzinie i musisz mieć co najmniej szesnaście lat.

 

Musisz także być w stanie wykazać, że zapłaciłeś wszystkie niezbędne podatki i zostały one zapłacone zgodnie z prawem. Jeżeli nie posiadasz numeru ubezpieczenia społecznego (SSN), którego nie posiadają niewykwalifikowani pracownicy-imigranci, możesz wystąpić do IRS o tymczasowy numer identyfikacyjny. Może to pokazać, że poważnie podchodzisz do płacenia wszystkich podatków. Gdy już uzyskasz numer SSN, Twoje dane podatkowe zostaną przeniesione na nowy numer. Ważne jest, aby płacić wszystkie podatki i dokładnie zgłaszać wszystkie swoje zarobki. Niezastosowanie się do tego może oznaczać, że Twój wniosek o zezwolenie na pobyt stały zostanie odrzucony.

 

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com