Czy chcesz pracować na 10 największych rynkach technologicznych w Ameryce Północnej?

Najważniejsze cechy: Praca na dziesięciu największych rynkach technologii w Ameryce Północnej

• Rośnie liczba stanowisk pracy w branży technologicznej w Vancouver i Toronto
• Toronto zajęło 3. miejsce, a Vancouver uplasowało się na 8. miejscu na rynku technologii w Ameryce Północnej.
• Procentowy wzrost był najwyższy w Vancouver i wyniósł 63 procent

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do migracji do Kanady za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie.

Dziesięć najlepszych rynków technologicznych

Poniższa tabela przedstawia dziesięć najważniejszych rynków technologii w Ameryce Północnej:

Ranking 2022	Rynek talentów technicznych
1	Obszar Zatoki San Francisco, USA
2	Seattle, USA
3	Toronto, Kanada
4	Waszyngton, DC, USA
5	Nowy Jork, Stany Zjednoczone Ameryki
6	Austin, Stany Zjednoczone
7	Boston, Stany Zjednoczone
8	Vancouver, Kanada
9	Dallas/Fort Worth, USA
10	Denver, USA

Wzrost liczby miejsc pracy w branży technologicznej na dziesięciu największych rynkach Ameryki Północnej

Liczba miejsc pracy w branży technologicznej w Vancouver i Toronto rośnie w szybkim tempie. Do obsadzenia tych stanowisk potrzeba wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Według raportu dotyczącego rynku północnoamerykańskiego Toronto i Vancouver znalazły się na liście dziesięciu największych rynków talentów technologicznych. Toronto zajęło trzecie miejsce na rynku technologii, a Vancouver uplasowało się na ósmym miejscu.

Wzrost zatrudnienia w latach 2016 i 2021

Toronto wykazało ogromny rozwój przez ostatnie pięć lat, które zakończyły się w 2021 r. Wzrost zatrudnienia talentów technologicznych w różnych miastach w Kanadzie można zobaczyć w poniższej tabeli:

Miasto	Wzrost zatrudnienia talentów technicznych
Toronto	88,900
Seattle	45,560
Vancouver	44,460

W ciągu ostatnich pięciu lat Quebec wykazał również wzrost na swoim rynku technologii. Jeżeli mówimy o wzroście procentowym, to największy odsetek uzyskało Vancouver, a następnie Toronto i Quebec. Wzrost można zobaczyć w poniższej tabeli:

Miasto	Procentowy wzrost
Vancouver	63
Toronto	44
Quebec	43

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do migracji do Quebecu za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Quebecu.

Nowe centra technologiczne w Kanadzie

Ontario jest uważane za centrum innowacji w zakresie rozwoju technologicznego, ponieważ osiągnęło swój szczyt. Toronto, Waterloo i Seattle stały się skoncentrowanym rynkiem dla sektora technologicznego. Wzrost zatrudnienia ogółem wzrósł od 9.6 proc. do 10.3 proc. Pomimo tego, że Kanada ma duże zatrudnienie w sektorze technologii, nie jest w stanie znaleźć odpowiednich pracowników na wolne stanowiska.

Liczba dostępnych i potrzebnych pracowników na różnych rynkach technologicznych

Toronto było w stanie wyprodukować około 32.9 procent stopni technicznych, co równa się około 29,312 88,900. Liczba stanowisk do obsadzenia w ciągu ostatnich pięciu lat wynosi 31.6 14,041. Vancouver było w stanie wyprodukować 44,460 procent, czyli 2,313 10,700 stopni technicznych, a na stanowiska potrzeba XNUMX XNUMX osób. Następne w kolejce jest Quebec, w którym uzyskano jedynie XNUMX stopni naukowych w dziedzinie technologii, podczas gdy do obsadzenia stanowisk potrzeba XNUMX XNUMX osób.

Ten niedobór pracowników oznacza, że ​​zagraniczni pracownicy mogą przybywać, aby mieszkać, pracować i osiedlać się w tych miastach. Studenci w różnych miejscach w Ameryce Północnej kończą studia techniczne, co może zwiększyć konkurencję w zdobyciu pracy w tych miastach.

Niedobór pracowników może trwać jeszcze co najmniej dwa lata

Wiele firm w Kanadzie chce zatrudniać więcej pracowników posiadających umiejętności cyfrowe. Większość pracowników jest dostępna w obszarach bezpieczeństwa cybernetycznego i analizy danych. Według raportu około 68 procent firm stoi przed wyzwaniami związanymi z zatrudnianiem osób posiadających odpowiednie umiejętności. Zatrudnienie może pomóc w rozwoju tych firm.

Zatrudnianie obcych krajów może rozwiązać problem niedoboru pracowników

Pracodawcy chcą zatrudniać obcokrajowców na stanowiska pracy. Osoby te można zapraszać w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych i Programu Mobilności Międzynarodowej. Global Talent Stream jest częścią TFWP i można go również wykorzystać do łatwego przyznawania pozwoleń na pracę w Kanadzie, ponieważ czas przetwarzania wynosi tylko dwa tygodnie.

Innym sposobem, za pomocą którego pracodawcy mogą zapraszać pracowników z zagranicy, jest tzw Ekspresowe wejście system. Kandydatów można zapraszać w ramach następujących strumieni:

• Federalny program dla wykwalifikowanych pracowników
• Federalny program wykwalifikowanych pracowników
• Kanadyjska klasa doświadczenia

Kandydaci mogą aplikować online za pośrednictwem systemu Express Entry. Aby móc przesłać swoje wnioski, kandydaci muszą spełnić kryteria kwalifikacyjne dla dowolnego z trzech strumieni. Profile kandydatów należy uszeregować w oparciu o system punktowy, znany jako Kompleksowy System Rankingowy. Kandydaci, którzy uzyskają najwyższe stopnie, otrzymują zaproszenia do ubiegania się stały pobyt w Kanadzie.

Kandydaci, którzy otrzymają uprawnienia ITA, muszą jak najszybciej złożyć wniosek o udział w programie Canada PR. Opłatę za rozpatrzenie wniosku należy uiścić w ciągu 90 dni od otrzymania ITA. Kandydaci mogą również przesyłać aplikacje za pośrednictwem serwisu Programy nominowanych do prowincji w Kanadzie. Każde województwo ma swój własny program i inne kryteria kwalifikowalności. PNP dostępne w Kanadzie to:

• PNP w Saskatchewanie
• Manitoba PNP
• Alberta PNP
• PNP w Ontario
• PNP w Nowym Brunszwiku
• Nova Scotia
• Wyspa Księcia Edwarda
• Kolumbia Brytyjska

Chcesz pracować w Kanadzie? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczny konsultant ds. kariery.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

Kanada rezygnuje z badań lekarskich dla 180,000 XNUMX osób ubiegających się o imigrację