Różnice między systemem imigracyjnym opartym na punktach w Kanadzie i Wielkiej Brytanii

Kiedy na początku tego roku Wielka Brytania ogłosiła system imigracyjny oparty na punktach, przeprowadzono porównania z innymi krajami, które stosują system imigracyjny oparty na punktach. Jednym z nich jest Kanada, która od lat z powodzeniem stosuje punktowy system imigracyjny przy wydawaniu wiz kandydatom do imigracji.

Aby dokonać porównania systemów imigracyjnych i poznać różnice, przyjrzyjmy się brytyjskiemu systemowi punktowemu.

Brytyjski system punktowy

W oparciu o nowy system osoby pragnące wyemigrować do Wielkiej Brytanii muszą spełnić szereg kryteriów.

Osoby ubiegające się o imigrację będą oceniane na podstawie szeregu czynników, które obejmują ich kwalifikacje, konkretne umiejętności, wynagrodzenie lub zawód. Do udziału w konkursie będą mogły przystąpić wyłącznie osoby, które uzyskają wymagane 70 punktów.

Kandydaci otrzymają 50 punktów na podstawie znajomości języka angielskiego i oferty pracy w Wielkiej Brytanii związanej z ich edukacją i szkoleniem od zatwierdzonego sponsora.

Aby zdobyć pozostałe 20 punktów, powinni spełnić inne kryteria, do których zalicza się próg płacy minimalnej, oferta pracy w sektorze niedoborów siły roboczej lub stopień doktora. z przedmiotu związanego z dziedziną ich pracy.

Aby uzyskać pozostałą wymaganą liczbę punktów, trzeba będzie spełnić inne kryteria, takie jak próg płacy minimalnej, praca w zawodzie, w którym brakuje rąk do pracy, czy stopień doktora. w dziedzinie związanej z ich pracą. Oto zestawienie wymaganych 70 punktów:

• Oferta pracy od zatwierdzonego sponsora (20 punktów)
• Praca o odpowiednim poziomie umiejętności (20 punktów)
• Znajomość języka angielskiego (10 punktów)
• Job ma pensję od 23 040 do 25,599 10 funtów (XNUMX punktów)
• Job ma pensję ponad 25 600 funtów (20 punktów)
• Stanowisko znajduje się na liście zawodów deficytowych (20 punktów)
• Wnioskodawca posiada stopień doktora. (10 punktów)
• Wnioskodawca posiada stopień doktora. w naukach ścisłych, technologii, matematyce i inżynierii (20 punktów)

Istnieją zarówno podobieństwa, jak i różnice między systemami punktowymi w Wielkiej Brytanii i Kanadzie.

Kanadyjski system imigracyjny

Chociaż kanadyjski system imigracyjny przyznaje punkty za określone umiejętności, zawody itp., bierze on również pod uwagę inne czynniki, takie jak doświadczenie zawodowe, wiek i czynniki adaptacyjne wysoko wykwalifikowanych imigrantów, którzy ubiegać się o pobyt stały w Kanadzie.

Tacy kandydaci imigracyjni mogą przesłać swój profil za pośrednictwem systemu Express Entry w ramach Federalnego programu pracowników wykwalifikowanych (FSWP). Aby móc ubiegać się o przyjęcie, muszą zdobyć co najmniej 67 punktów zgodnie z następującymi kryteriami:

Kanadyjski system imigracyjny przyznaje również punkty za określone umiejętności, zawody i wcześniej ustalone stanowiska, ale uwzględnia szeroki zakres innych kwalifikacji, takich jak doświadczenie zawodowe, wiek lub profile zdolności adaptacyjnych wysoko wykwalifikowanych pracowników ubiegających się o status stałego rezydenta (PR).

• Znajomość języków (maksymalnie 28 punktów)
• Doświadczenie zawodowe (maksymalnie 15 punktów)
• Edukacja (maksymalnie 25 punktów)
• Wiek (maksymalnie 12 punktów)
• Zatrudnienie na umowę o pracę w Kanadzie (maksymalnie 10 punktów)
• Zdolność adaptacyjna (maksymalnie 10 punktów)

Jednak w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii kandydaci ubiegający się o Kanadyjska imigracja należący do klasy ekonomicznej nie muszą mieć oferty pracy za określone wynagrodzenie.

Kandydaci z doświadczeniem zawodowym w dowolnym zawodzie wymagającym kwalifikacji mogą być uprawnieni do ubiegania się o pobyt stały w Kanadzie w ramach programu Express Entry. Kanada ma zarówno federalne, jak i prowincjonalne ścieżki imigracji ekonomicznej, a każda z nich ma własne wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego. Takie programy nominacji prowincji (PNP) są dostępne dla kandydatów na różnych stanowiskach, które odpowiadają wymaganiom pracy w tej prowincji.

Oprócz tego kompleksowy system rankingowy (CRS) firmy Express Entry, który określa miejsce kandydata w puli Express Entry, uwzględnia zarówno doświadczenie zawodowe kandydata w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin w zawodzie wymagającym kwalifikacji.

Ponieważ Kanada ma ograniczoną populację i starzejącą się siłę roboczą, jej celem jest zapewnienie imigrantom możliwie najwygodniejszego dostępu do pracy i statusu PR. Zwraca się do imigrantów z prośbą o wzrost gospodarczy i oferuje wiele ścieżek imigracji, aby pomóc potencjalnym imigrantom osiedlić się w Kanadzie. Oczekuje się, że imigranci wniosą różnorodne umiejętności i wniosą wkład w różne sektory przemysłu.

Brytyjski system punktowy nastawiony jest na zapraszanie do kraju najlepszych i najzdolniejszych migrantów, którzy mogą przyczynić się do rozwoju gospodarki. Nowy program gwarantuje, że wizę otrzymają jedynie wysoko wykwalifikowani migranci, a każdemu ubiegającemu się o wizę zapewni równe szanse.

Celem tej polityki jest położenie kresu zależności od nisko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i nakłonienie lokalnych pracodawców do szkolenia lokalnej ludności w zakresie wykonywania takich zawodów.