DHS przedstawia plany reformy procesów wizowych, aby zatrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników-imigrantów

W nadchodzących miesiącach Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego ma nadzieję zreformować niektóre praktyki administracyjne, aby ułatwić proces wizowy dla wysoko wykwalifikowanych imigrantów, którzy chcą wjechać do Stanów Zjednoczonych lub pozostać w USA w celach zawodowych.

W oświadczeniu z 31 stycznia departament stwierdził, że posunięcia te stanowią wsparcie dla wysiłków prezydenta Obamy na rzecz zaspokojenia potrzeb w zakresie bezpieczeństwa narodowego i gospodarki XXI wieku. DHS powiedział, że prezydent popiera środki legislacyjne, które przyciągną i zatrzymają imigrantów, którzy utworzą miejsca pracy i zwiększą konkurencyjność w USA, w tym utworzenie „wizy startowej”, wzmocnienie programu H-21B i „zszywanie” zielonych kart do dyplomów niektórych zagranicznych urodzeni absolwenci kierunków ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). W międzyczasie, jak poinformował DHS, administracja Obamy pracuje nad ulepszeniami istniejących programów.

W ramach tych wysiłków DHS ogłosiło szereg planowanych reform administracyjnych w swoich programach wizowych, które, jak ma nadzieję, przyciągną i zatrzymają wysoko wykwalifikowanych imigrantów. Nie podano jednak, kiedy programy zostaną ukończone.

Departament planuje rozszerzyć uprawnienia do 17-miesięcznego przedłużenia opcjonalnego szkolenia praktycznego (OPT) dla studentów zagranicznych F-1, aby uwzględnić studentów z wcześniejszym stopniem nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM).

Obecnie stwierdzono, że student klasy F-1 może brać udział w OPT jedynie przez 12 miesięcy. Studenci F-1, którzy ukończą studia sklasyfikowane jako STEM, mogą uzyskać 17-miesięczne przedłużenie OPT w ramach statusu F-1, jeśli uzyskany stopień znajduje się na liście DHS kwalifikujących się programów studiów STEM. Proponowana przez DHS zmiana rozszerzyłaby uprawnienia do przedłużenia OPT poprzez włączenie studentów z tytułem STEM, który nie jest najnowszym stopniem, jaki uzyskał student. Co więcej, ze względu na dynamiczny charakter edukacji i szkoleń związanych ze STEM, DHS oświadczyło, że będzie w dalszym ciągu dokonywać przeglądu nowych dziedzin pod kątem ewentualnego umieszczenia ich na liście kwalifikujących się programów studiów STEM.

DHS planuje również umożliwić dodatkowe studia w niepełnym wymiarze godzin małżonkom uczniów F-1 i zwiększyć liczbę wyznaczonych urzędników szkolnych (DSO) w szkołach certyfikowanych przez DHS do przyjmowania studentów zagranicznych.

Reforma przepisów umożliwiłaby małżonkom studentów F-1 zapisywanie się na dodatkowe zajęcia akademickie w trybie niestacjonarnym, podczas gdy ich małżonek odbywa studia stacjonarne. Obecnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, małżonkowie mogą brać udział wyłącznie w zajęciach zawodowych lub rekreacyjnych w niepełnym wymiarze godzin. Szkoły uzyskałyby również większą elastyczność w ustalaniu liczby DSO potrzebnych w ich instytucji, aby zaspokoić potrzeby uczniów zarówno w zakresie administracji, jak i poradnictwa.

DHS chce również zapewnić zezwolenie na pracę małżonkom niektórych posiadaczy H-1B.

Agencja stwierdziła, że ​​proponowana zmiana obecnych przepisów DHS umożliwi niektórym małżonkom posiadaczy wizy H-1B legalną pracę, podczas gdy ich małżonek będący posiadaczem wizy czeka na rozpatrzenie swojego wniosku o zmianę statusu. W szczególności, jak stwierdzono, zatrudnienie zostanie dozwolone dla pozostających na utrzymaniu małżonków H-4 głównych posiadaczy wizy H-1B, którzy rozpoczęli proces ubiegania się o status legalnego stałego rezydenta poprzez zatrudnienie po spełnieniu minimalnego okresu posiadania statusu H-1B w USA. pomoże zatrzymać utalentowanych specjalistów, cenionych przez amerykańskich pracodawców i pragnących wnieść wkład w naszą gospodarkę.

Agencja chce także umożliwić wybitnym profesorom i badaczom prezentację szerszego zakresu swojego dorobku akademickiego na poparcie swoich wniosków wizowych.

Stwierdzono, że proponowana zmiana obecnego rozporządzenia DHS zwiększy liczbę rodzajów dowodów, które pracodawcy mogą przedstawiać, aby wykazać, że profesor lub badacz należy do najlepszych w swojej dziedzinie. Zmiana umożliwiłaby uzyskanie „porównywalnych dowodów” wykraczających poza specjalnie sformułowaną listę regulacyjną agencji. Doprowadzi także do harmonizacji standardów dowodowych dla tej kategorii z innymi kategoriami wiz imigracyjnych o wyjątkowych zdolnościach.

Chce także ujednolicić przepisy, aby umożliwić posiadaczom wiz E-3 z Australii oraz posiadaczom wiz H-1B1 z Singapuru i Chile kontynuowanie pracy u obecnego pracodawcy przez okres do 240 dni do czasu rozpatrzenia ich petycji o przedłużenie statusu.

Zmiana ta, jak stwierdziła, traktowałaby posiadaczy wiz E-3 i H-1B1 tak samo jak innych posiadaczy wiz H-1B i L-1 zatrudnionych w ramach zatrudnienia, umożliwiając im kontynuowanie zatrudnienia u obecnego pracodawcy przez okres do 240 dni od daty upływem przysługującego im okresu pobytu, jeżeli w terminie złożono wniosek o przedłużenie statusu.

DHS poinformowało, że pod koniec lutego uruchomi także „inicjatywę dla przedsiębiorców rezydujących”, aby zgromadzić przedstawicieli wysokiego szczebla ze społeczności przedsiębiorców, środowisk akademickich i agencji rządu federalnego w celu omówienia sposobów maksymalizacji potencjału obecnych przepisów imigracyjnych w celu przyciągnięcia zagranicznych przedsiębiorców talent. Szczyt informacyjny zorganizowany przez Służby Obywatelskie i Imigracyjne Stanów Zjednoczonych (USCIS), który odbędzie się 22 lutego w Dolinie Krzemowej w Kalifornii, opiera się na sierpniowym ogłoszeniu przez DHS wysiłków na rzecz promowania start-upów i pobudzenia tworzenia miejsc pracy, stwierdził DHS. Szczyt skoncentruje się na zapewnieniu, że ścieżki imigracji dla zagranicznych przedsiębiorców będą jasne i spójne oraz lepiej odzwierciedlają dzisiejsze realia biznesowe – stwierdził. Informacje zebrane na szczycie posłużą do pracy zespołu taktycznego Entrepreneurs in Residence, który zapewni wewnętrznych ekspertów biznesowych, którzy będą współpracować z personelem USCIS przez okres około 90 dni – stwierdził. DHS poinformowało, że po szczycie zespół taktyczny zbierze się w Waszyngtonie, aby rozpocząć prace.