Zapotrzebowanie na stałe i tymczasowe stanowiska IT stale rośnie

Rynek pracy w IT w dalszym ciągu rośnie w siłę, mimo że popyt na stałe miejsca pracy w branży nieznacznie spadł do 68.5 z 69.6, jak wynika z indeksu popytu na pracę KPMG i REC. Liczba ta reprezentuje znacznie silniejszą pozycję niż inne branże, które średnio kształtowały się na poziomie 65.9. IT i informatyka zajęły drugie miejsce w porównaniu z dziewięcioma mierzonymi sektorami, co plasuje tę branżę jako jedną z najszybciej rozwijających się branż w brytyjskim świecie rekrutacji. Zapotrzebowanie na tymczasowych pracowników IT również nieznacznie spadło z 65.9 do 65.5, ale badacze nadal uważają, że radzi sobie dobrze i przekraczało średnią dla całej Wielkiej Brytanii dla wszystkich branż wynoszącą 64.9 i pokazało, że pracownicy krótkoterminowi radzą sobie lepiej w porównaniu poprzednie okresy. Choć nie tak imponujące jak w sektorze stałym, tymczasowe stanowiska IT zajęły czwarte miejsce na dziewięć dla mierzonych branż. Heath Jackson, partner w dziale doradztwa CIO w KPMG, powiedział: „Zapotrzebowanie na stałych i tymczasowych pracowników IT silnie rośnie już od kolejnego miesiąca, choć widać spowolnienie wzrostu wynagrodzeń, co nie jest zaskoczeniem. Zamrożenie wynagrodzeń w przedsiębiorstwach jest czymś, co pracodawcy będą musieli bardzo dokładnie rozważyć. Orzeczenie wydane na początku tego tygodnia w sprawie wynagrodzenia za urlopy i nadgodziny sprawi, że jest to kwestia, która będzie głośna przez jakiś czas. Raport o zatrudnieniu zawiera oryginalne dane badawcze firmy Markit, zebrane za pomocą kwestionariusza przeprowadzonego przez panel 400 brytyjskich firm konsultingowych zajmujących się rekrutacją i zatrudnieniem.