David Cameron ogłasza nowe rozwiązania w zakresie imigracji spoza UE

Działania mające na celu podniesienie progów minimalnego wynagrodzenia, ograniczenie liczby pozwoleń na pracę i wprowadzenie nowych podatków od działalności gospodarczej dla przedsiębiorstw zatrudniających pracowników migrujących to propozycje, które rząd chce wprowadzić w dążeniu do ograniczenia migracji netto do dziesiątek tysięcy.

Plany, ogłoszone przez Camerona podczas pytań premiera, mają również na celu ochronę pracowników krajowych przed podcinaniem cen przez pracowników zagranicznych i stanowią część wysiłków rządu na rzecz zwiększenia liczby praktyk zawodowych.

Migracja netto osiągnęła najwyższy poziom od 10 lat i wyniosła 318,000 2010, pomimo obietnicy wyborczej Camerona w 100,000 r., aby zmniejszyć tę liczbę do poniżej XNUMX XNUMX.

Dzisiejsze ogłoszenie jest następstwem pierwszego spotkania nowo utworzonej Grupy Zadaniowej ds. Imigracji, jednej z 10 komisji powołanych przez premiera od czasu wyborów w celu skupienia się na wdrażaniu.

Cameron przewodniczy Grupie Zadaniowej ds. Imigracji, która odpowiada za ograniczanie migracji netto i koncentruje się na środkach krajowych, jakie rząd może podjąć, aby to osiągnąć.

MAC dokona przeglądu systemu wizowego poziomu 2. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, migranci ubiegający się o wizę muszą otrzymać ofertę pracy z wynagrodzeniem przekraczającym 20,8000 945 funtów i muszą posiadać co najmniej XNUMX funtów oszczędności.

Oświadczenie jest częścią wysiłków rządu mających na celu zwiększenie liczby praktyk zawodowych Ujawniając propozycje podczas pytań premiera, Cameron powiedział: „W przeszłości, szczerze mówiąc, dla niektórych przedsiębiorstw zbyt łatwo było sprowadzać pracowników z zagranicy, zamiast podejmować długoterminową decyzję o szkoleniu naszej siły roboczej w kraju.

„Zamierzają doradzić, aby ograniczyć nasze wizy pracownicze do autentycznych niedoborów wykwalifikowanych pracowników i specjalistów. Zamierzają rozważyć ustalenie limitu czasowego, przez który sektor może twierdzić, że cierpi na niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, ponieważ, szczerze mówiąc, powinni sobie z tym poradzić.

„Będziemy także przyglądać się progom wynagrodzeń, aby powstrzymać firmy przed wykorzystywaniem zagranicznych pracowników do podcinania wynagrodzeń.

„Wszystkie te kroki w połączeniu ze środkami, które podejmujemy w UE, mogą pomóc w opanowaniu migracji, ale co ważniejsze, należy zadbać o to, aby ciężko pracujący Brytyjczycy, którzy zdobywają umiejętności, przechodzą szkolenie, mogli znaleźć pracę, która im odpowiada pomoże im zbudować lepsze życie.”

Simon Walker, dyrektor generalny Instytutu Dyrektorów, powiedział: „Biznes nie może być głuchy na obawy opinii publicznej dotyczące imigracji. Jednak skupianie się na rzekomo niższych kosztach pracy imigrantów to błędne podejście.

„Spośród 50% członków IoD, którzy zatrudniają za granicą, zaledwie 4% twierdzi, że koszt pracy ma z tym coś wspólnego. Podstawową troską jest znalezienie osób posiadających umiejętności potrzebne pracodawcom.

„Propozycje dalszego podwyższania kosztów wiz to w zasadzie podatek od zatrudniania osób z zagranicy. Wydaje się to szczególnie dziwne, biorąc pod uwagę, jak bardzo brytyjska gospodarka jest uzależniona od międzynarodowych umiejętności i wiedzy specjalistycznej. Premier ma całkowitą rację, koncentrując się na podnoszeniu kwalifikacji pracowników krajowych siły roboczej, ale nie ma szybkiego rozwiązania, a ryzykowanie wyrządzenia szkody dzisiejszej gospodarce w nadziei, że za dziesięć lat nastąpią rezultaty, może wydawać się błędne”.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com