Cognizant, HCL pod skanerem ambasady USA

Widok HCL w Navalur w Chennai. „Nieprawidłowości” we wnioskach wizowych Źródła podają, że w zeszłym roku firmy Cognizant Technology Solutions i HCL Technologies były sprawdzane przez Ambasadę USA pod kątem nieprawidłowości związanych z wnioskiem wizowym. Nieprawidłowości wykryto we wniosku złożonym w ramach programu Business Executive Program (BEP), który ma przyspieszyć składanie wniosków wizowych i rozmów kwalifikacyjnych w celach biznesowych dla firm, które muszą wysyłać dużą liczbę pracowników do USA. W komunikacie pomiędzy senatorem Grassleyem a Departamentem Pracy Stanów Zjednoczonych stwierdzono, że pięciu dużych pracodawców (w Indiach) zostało zawieszonych w programie dla kadry kierowniczej z powodu „oszustwa wykrytego we wnioskach wizowych składanych przez rzekomych pracowników”. Źródła podają, że wśród pięciu firm zawieszonych w programie w zeszłym roku znalazły się Cognizant i HCl Tech. Nie można było uzyskać więcej szczegółów od firm Cognizant i HCL Tech, ponieważ odmówiły one komentarza w tej sprawie. TCS, IBM PRZYWRÓCONE Chociaż TCS i IBM zostały przywrócone po zawieszeniu w zeszłym roku, źródła wskazują, że Cognizant i HCL Tech nie zostały jeszcze przywrócone. Niedawno w indyjskich mediach zacytowano wypowiedź ministra doradcy ds. konsularnych, pana Jamesa Hermana, mówiącego, że wzrosła liczba przypadków, w których indyjskie i amerykańskie firmy mające biura w Indiach próbowały ominąć ograniczenia wizowe H-1B wysyłając osoby z Indii do Stanów Zjednoczonych na podstawie wiz Blanket L do pracy, która nie kwalifikuje się w ramach kategorii wiz Blanket L. Urzędnik konsularny USA w Bombaju powiedział, że w programie BEP uczestniczy około 350 indyjskich firm i że „zawieszenia są bardzo rzadkie”. BEP obejmuje wszystkie trzy rodzaje wiz pracowniczych, a mianowicie H1B, B1 i L1 – dodała. Można zauważyć, że pracownicy firm zawieszonych w BEP mogą w dalszym ciągu ubiegać się o wizy do USA, ale w ramach zwykłego systemu powoływania wiz. ZAMKNIJ KONTROLĘ Jednakże wnioski składane przez osoby twierdzące, że pracują dla firm, które były przedmiotem analizy, są obecnie szczegółowo analizowane, jak stwierdził Departament Pracy Stanów Zjednoczonych w swoim komunikacie. Chociaż zarówno wizy H1-B, jak i L1 należą do kategorii nieimigracyjnej, wiza H1-B jest bardziej lukratywna, ponieważ jest ważna przez okres trzech lat. Wizy L-1 są wydawane na znacznie krótszy okres i wykorzystywane są przez pracowników przeniesionych do amerykańskich biur firmy. Warto przypomnieć, że firma Infosys otrzymała niedawno wezwanie do sądu niższej instancji w USA z prośbą o podanie szczegółów dotyczących sponsorowania wiz B1. Nastąpiło to po tym, jak pracujący w USA pracownik Infosys zarzucił, że dostawca usług informatycznych z siedzibą w Bangalore nadużywał programu wizowego, aby sprowadzić indyjskich pracowników do USA, aby pracowali u klientów. Powód opisał sposoby, w jakie Infosys, jedna z 10 największych firm składających petycje H1B, pracowała nad „kreatywnym” obejściem programu wizowego H·IB w celu przyciągnięcia „nisko wykwalifikowanych i nisko opłacanych pracowników”. 15 czerwca 2011 r http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com