Zmiany w australijskim programie migracji wykwalifikowanych – co musisz wiedzieć

Australia jest gotowa wprowadzić zmiany na swojej liście zawodów wykwalifikowanych (SOL) w marcu 2020 r. Departament Zatrudnienia, Umiejętności, Małych i Rodzinnych Przedsiębiorstw zapoczątkował ten proces we wrześniu tego roku, rozpoczynając przegląd SOL. Przegląd ten obejmował analizę rynku pracy, konsultacje z zainteresowanymi stronami oraz konsultacje z różnymi departamentami rządowymi, stowarzyszeniami branżowymi, grupami pracodawców-klientami itp.

Na podstawie tej wstępnej analizy rząd opublikował Biuletyn sygnalizacji świetlnej zawierający wyniki wstępnych konsultacji. Biuletyn ten będzie zawierał listę zawodów, w przypadku których zidentyfikowano możliwość zmiany statusu. W zestawieniu uwzględniono także zawody wymienione na Liście Krótkoterminowych Zawodów Wykwalifikowanych (STSOL), Liście Średnio- i Długoterminowych Umiejętności Strategicznych (MLTSSL) oraz Regionalnej Liście Zawodów (ROL). Wykazy te stanowią podstawę do ustalenia uprawnień do świadczeń Australijski program wiz wykwalifikowanych. Rząd zaprosił opinię publiczną do przedstawienia swoich poglądów/sugestii na temat listy.

Opinia publiczna będzie miała czas do lutego 2020 r. na przedstawienie swojej opinii. Lista zostanie następnie zweryfikowana, a zmieniony SOL zacznie obowiązywać od marca 2020 r.

Biuletyn sygnalizacji świetlnej opublikowany przez rząd kilka dni temu zawiera 11 zawodów, które zostały zidentyfikowane do usunięcia, 17 zostało wskazanych do przeniesienia między listami, a cztery zawody zostały zidentyfikowane do dodania do SOL.

Oto kod sygnalizacji świetlnej dla zawodów: · Zawody, które mogą zostać usunięte z SOL (czerwone światło) · Zawody, które można przenieść z jednej listy na listę mniej korzystną (żółte światło) · Zawody, które mogą zostać przesunięte z jednej listy na listę korzystniejszą (zielone światło)

Na podstawie biuletynu sygnalizacji świetlnej do usunięcia (czerwone światło) oznaczono następujące 11 zawodów:

1. Doradca zawodowy
2. Trener lub instruktor gimnastyki
3. Trymer pojazdu
4. Instruktor nurkowania (woda otwarta)
5. Mechanik maszyn biznesowych
6. Pracownik społeczny
7. Opiekunowie i trenerzy zwierząt
8. Masaż Terapeuta
9. Ogrodnik (Generał)
10. Mechanik Drewna
11. Fryzjer

17 zawodów, które zostały zidentyfikowane do przemieszczania pomiędzy listami (żółte światło):

1. Elektryk samochodowy
2. Mechanik motocyklowy
3. Kierownik poczty
4. Projektant inżynierii mechanicznej
5. Przedstawiciel nieruchomości
6. ślusarz
7. Pracownik handlu malarskiego
8. Szklarz
9. Glazurnik ścienny i podłogowy
10. Producent szafek
11. Geolog
12. Kierownik sprzedaży i marketingu
13. Kierownik projektów teleinformatycznych
14. Specjaliści ds. informacji i organizacji (w tym naukowcy zajmujący się danymi)
15. Likwidator szkód ubezpieczeniowych
16. Kierownik ds. Zakupów
17. Kapitan statku

Do wpisania na listę (zielone światło) zostały zakwalifikowane 4 zawody:

1. Skarbnik korporacji
2. Asystent opieki osobistej
3. Pracownik pomocy pielęgniarskiej
4. Opiekun osoby starszej lub niepełnosprawnej

Zidentyfikowano następujące zawody, w przypadku których zastrzeżenie dotyczące wynagrodzenia wynosi 65,000 XNUMX AUD:

1. Hodowca drobiu
2. Monter i tokarz
3. Piekarz
4. Trener koni
5. Cukiernik

Jaki będzie wpływ zmian w SOL?

Po przeprowadzeniu przez rząd przeglądu listy proponowane zmiany, które obejmują dodanie, przeniesienie lub usunięcie zawodów z istniejących list, wpłyną na zdolność australijskich pracodawców do korzystania z dostępnych im programów wiz tymczasowych i stałych.

Jadąc do Program wizowy dla tymczasowych niedoborów umiejętności (TSS).zawody przeniesione do STSOL przestaną teraz stanowić drogę do stałego pobytu dla posiadaczy wiz.

 Po upływie oficjalnego terminu składania wniosków do lutego 2020 r. urzędnicy dokonają przeglądu zgłoszeń i zebranych informacji, a następnie przedstawią swoje zalecenia Ministrowi ds. Imigracji, Obywatelstwa, Usług dla Migrantów i Spraw Wielokulturowości.

Do marca 2020 r. minister sfinalizuje ostateczne zmiany w SOL.

Australijscy pracodawcy odniosą korzyści, jeśli wezmą udział w procesie przeglądu, zwłaszcza jeśli obecne postanowienia ustawy SOL wpływają na ich zdolność do rekrutacji i zatrzymywania talentów z zagranicy. Uczestnicząc w procesie składania wniosków, pracodawcy mogą rozważyć:

• Zawody, których nie ma w SOL, ale należy je uwzględnić
• Zawody w ROL, które można przenieść do STSOL lub MLTSSL
• Zawody w STSOL, które można przenieść do MLTSSL

Zaangażowanie pracodawców i innych interesariuszy w proces przeglądu jest korzystne zarówno dla rządu, jak i pracodawców. Połączone wysiłki pomogą w opracowaniu bardziej odpowiedniego SOL, dostosowanego do umiejętności, których potrzebuje Australia.

Połączenia Ogólna migracja wykwalifikowana (GSM) spotkał się ostatnio z krytyką z takich powodów, jak niemożność znalezienia przez imigrantów pracy w programie GSM, znalezienie pracy, która nie odpowiada ich kwalifikacjom lub znalezienie pracy, do której mają zbyt wysokie kwalifikacje. Przegląd i zmiany w SOL mogą być krokiem we właściwym kierunku.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Australii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Kompleksowy przewodnik po australijskim programie migracji wykwalifikowanych