Rząd kanadyjski ogłosił główne reformy programu dla opiekunów

Rząd Kanady ogłosił szereg reform programu znanego dotychczas jako program opieki z zamieszkaniem. Na reformy oczekiwano już od kilku miesięcy, jednak zakres zmian zapowiedziany przez Ministra Obywatelstwa i Imigracji Chrisa Alexandra wykracza poza to, czego można było się spodziewać. Zmiany te mają na celu zapewnienie opiekunom większych możliwości uzyskania stałego pobytu w Kanadzie, przy jednoczesnym zapewnieniu poszanowania praw pracowników.

Przepis dotyczący „mieszkania” nie jest już obowiązkowy

Główna zmiana polega na tym, że aspekt programu „z zamieszkaniem”, który wymagał od opiekunów mieszkania z pracodawcami, jest teraz opcjonalny. Rząd Kanady przyznał, że w niektórych przypadkach wymóg ten doprowadził do wyzysku pracowników. Na przykład złożono skargi na niektórych pracodawców, którzy zmuszali opiekunów do pracy w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia.

Co więcej, poprzednie przepisy dotyczące tego programu zapewniały, że opiekunom pobierane są z wynagrodzenia koszty utrzymania, takie jak zakwaterowanie, wyżywienie i media. Niedawne reformy zapewniają całkowitą zmianę w tej kwestii, ponieważ pracodawcy nie są obecnie w stanie powiązać wydatków na pokój i wyżywienie z wynagrodzeniem pracownika.

Należy zauważyć, że opiekunowie mogą nadal mieszkać ze swoimi pracodawcami i że w większości sytuacji nie zgłasza się żadnych skarg na takie ustalenia. Minister Alexander powiedział jednak, że w przypadkach, w których doszło do wyzysku, słyszał skargi od opiekunów, którzy twierdzili, że wymóg zamieszkania w domu przypomina im „współczesne niewolnictwo”. „Powiedzieli mi, że uważają, że nie mogą narzekać i że nie płacą im za nadgodziny. Wyobraź sobie, że jesteś zmuszony spać tam, gdzie pracujesz, a twoja pensja obejmuje zakwaterowanie i wyżywienie. Kładziemy temu kres. Dajemy opiekunom wybór” – powiedział Alexander.

Dwie nowe kategorie opiekunów ubiegających się o pobyt stały

Druga zasadnicza zmiana w programie dla opiekunów zakłada utworzenie dwóch nowych kategorii dla opiekunów pracujących w Kanadzie na podstawie zezwolenia na pracę tymczasową w celu ubiegania się o pobyt stały.

Jedną ze ścieżek do stałego pobytu będą placówki świadczące opiekę nad dziećmi. Drugi będzie przeznaczony dla opiekunów opiekujących się osobami starszymi lub przewlekle chorymi. Opiekunowie będą nadal musieli pracować w pełnym wymiarze godzin przez dwa lata, zanim będą mogli ubiegać się o świadczenia w ramach nowych kategorii. Rząd Kanady będzie dążył do rozpatrzenia wniosków w ciągu sześciu miesięcy, zgodnie z systemem selekcji imigracyjnej Express Entry, który zacznie obowiązywać 1 stycznia 2015 r.

Do tej pory rozpatrzenie wniosków o pobyt stały złożonych przez opiekunów mogło zająć ponad trzy lata. W międzyczasie wielu opiekunów zostało oddzielonych od pozostawionych rodzin. Opiekunowie mogą ubiegać się o sprowadzenie członków rodziny do Kanady dopiero po uzyskaniu statusu stałego rezydenta. Szybsze rozpatrywanie wniosków składanych przez opiekunów powinno zatem ułatwić szybsze łączenie rodzin, ponieważ główni wnioskodawcy powinni szybciej niż dotychczas uzyskać status stałego rezydenta.

Program opiekunów z zamieszkaniem, jak wówczas nazywano, został wyłączony z zapowiadanej przez rząd w czerwcu br. reformy Programu Tymczasowego Pracownika Zagranicznego. Pracodawcy chcący zatrudnić nianie lub opiekunów w ramach nowych kategorii będą jednak nadal musieli wypełnić ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA), aby udowodnić, że nie mogli znaleźć kanadyjskiego pracownika na to stanowisko.

Redukcja zaległości poprzez capsy

Opiekunowie zagraniczni mogą ubiegać się o pobyt stały po dwóch latach pracy w Kanadzie, a niedawny raport potwierdził, że ponad 60,000 2,750 osób oczekuje na status stałego rezydenta w ramach programu opiekunów. Mając to na uwadze, rząd Kanady podjął decyzję o ograniczeniu liczby nowych wniosków akceptowanych do oceny. W każdej z dwóch kategorii przydzielonych zostanie 5,500 miejsc, co daje łącznie XNUMX wniosków rocznie. Małżonkowie i dzieci pozostające na utrzymaniu głównych wnioskodawców nie będą uwzględniani w limitach.

Minister Alexander powiedział, że rząd jest już na dobrej drodze do wyeliminowania 17,500 2014 wniosków do końca 30,000 r. i jeszcze bardziej wyeliminuje zaległości, rozpatrując 2015 2015 wniosków w XNUMX r. Liczby te zostały przedstawione w rządowym planie imigracyjnym na XNUMX r. ogłoszonym w zeszłym tygodniu.

Wymóg dwuletniego stażu pracy pozostaje niezmienny

Zwolennicy opiekunów w Kanadzie, a także niektórzy politycy opozycji, domagali się albo skrócenia czasu, przez który opiekun musi pracować w Kanadzie, zanim będzie mógł złożyć wniosek, albo umożliwienia opiekunom wylądowania w Kanadzie i uzyskania status stałego rezydenta w dniu przyjazdu. Rząd oparł się chęci zmiany tego wymogu i dlatego na razie pozostaje on w niezmienionym kształcie.

Reakcja

„Te spóźnione zmiany z pewnością zostaną z radością przyjęte przez zagranicznych opiekunów już pracujących w Kanadzie i ich rodziny, a także przez osoby pozostające pod ich opieką i społeczności, w których się zadomowili” – mówi prawnik David Cohen.

„Te zmiany zapewniają opiekunom większy wybór i spokój ducha. Pracodawcy nie będą już mogli odcinać pracownikom zakwaterowania i wyżywienia ani zmuszać ich do pracy w godzinach nadliczbowych bez wynagrodzenia. Mam nadzieję, że opiekunom będzie teraz łatwiej połączyć się z rodzinami. To bardzo pozytywna zmiana, choć trwała zbyt długo.”

Nakreślony w zeszłym tygodniu plan imigracyjny rządu Kanady na 2015 rok przewiduje wzrost liczby imigrantów zarobkowych przyjmowanych przez rząd Kanady w przyszłym roku. Program dla opiekunów należy do tej kategorii.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com