Kanadyjskie przetwarzanie imigracyjne nadal charakteryzuje się „wysokim poziomem błędów”

Kanadyjski Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji (CIC) podjął ostatnio kroki w celu usprawnienia i przyspieszenia składania wniosków imigracyjnych. Nowy system selekcji imigracyjnej Express Entry, który został wprowadzony dwa tygodnie temu, ma na celu rozpatrzenie złożonych wniosków w ciągu sześciu miesięcy. Uruchomiono także kilka nowych strumieni w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP). Ponadto wnioski są coraz częściej przetwarzane online, co ma na celu ograniczenie błędów i skrócenie czasu przetwarzania.

Choć przyszłość kanadyjskiej imigracji wydaje się obiecująca, ostatnio wyszło na jaw kilka niedoskonałości. Wewnętrzne dokumenty rządowe ujawniły wysoki poziom błędów ludzkich popełnianych przez pracowników CIC podczas rozpatrywania wniosków o zezwolenie na pobyt stały, zezwolenie na pracę tymczasową i status uchodźcy w Kanadzie.

Recenzje „Zarządzania jakością”, które gazeta Toronto Star uzyskała na początku tego miesiąca, dają wgląd w zakres tych oficjalnych błędów. Z dokumentów wynika, że ​​między innymi pracownicy nie wykorzystali prawidłowych pism seryjnych, nie zaadresowali brakujących dokumentów i nie podali dokładnych terminów. Może to spowodować niepotrzebne zaległości i opóźnienia, a nawet pozbawić poszczególnych wnioskodawców szansy na życie i pracę w Kanadzie.

Niektórym pomysłowym wnioskodawcom udało się poprawić błędy, ponownie złożyć wniosek i rozwiązać problemy, zanim problemy te pozbawiły ich szansy na imigrację do Kanady. Inni nie mieli tyle szczęścia. Wnioskodawcy powołali się na niespójności oraz dostrzegalny brak uczciwości i przejrzystości proceduralnej w procesie rozpatrywania wniosków przez urzędników rządu Kanady.

W innych przypadkach wnioskodawcy, którzy złożyli wnioski do CIC, mogli nie być w pełni świadomi, że w ich wnioskach popełniono błędy, co prowadziło do frustracji i rozczarowania.

Zgodnie z przeglądem 996 akt rozpatrywanych w Vegreville Case Processing Center w Albercie, które zajmuje się wnioskami o pobyt stały, między 1 listopada a 6 grudnia 2014 r. zespół ds. zarządzania jakością stwierdził, że z 617 pism z prośbą przesłanych do wnioskodawców:

• 13 procent nie zajęło się wszystkimi brakującymi kwestiami;
• 23 procent albo nie podało żadnego harmonogramu, albo było ono niekompletne, albo nie wspomniało o konsekwencjach braku odpowiedzi na wniosek; I
• sześć procent stwierdziło, że jest „nieprofesjonalne” lub wybrało nieprawidłowy szablon formularza.

Spośród 426 spraw, które otrzymały drugą ocenę, w przypadku 149 decyzji nadal nie zatwierdzono ze względu na błędy popełnione na wcześniejszym etapie.

Niektóre osoby, w tym rzecznicy Kanadyjskiego Związku Zatrudnienia i Imigracji, który reprezentuje dużą liczbę pracowników CIC, przypisują wysoki poziom błędów pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy mogą nie posiadać niezbędnego przeszkolenia i doświadczenia potrzebnego do wykonywania swoich obowiązków najwyższy możliwy standard.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com