Kanadyjska klasa doświadczenia: dlaczego aplikacje są odrzucane

Kurs Canadian Experience Class to popularna droga do uzyskania statusu stałego rezydenta Kanady dla dużej liczby osób, które mają doświadczenie zawodowe w Kanadzie na podstawie tymczasowego pozwolenia na pracę. Uznając głęboką pulę wykwalifikowanych talentów znajdujących się już w Kanadzie, rząd Kanady przydziela określony przydział miejsc w ramach swojego rocznego planu imigracyjnego pracownikom wykwalifikowanych z kanadyjskim doświadczeniem zawodowym – stąd nazwa Canadian Experience Class. Podstawowe wymagania są następujące. Wnioskodawcy muszą posiadać:
 

• Uzyskać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe lub techniczne w Kanadzie w ciągu 36 miesięcy od daty złożenia wniosku; I
• Osiągnął lub przekroczył próg benchmarku języka kanadyjskiego wynoszący 5 („początkowy średniozaawansowany”) lub 7 („odpowiednia biegłość na poziomie średniozaawansowanym”) w zależności od poziomu stanowiska; I
• Planuj mieszkać i pracować poza prowincją Quebec (osoby, które planują zamieszkać w Quebecu, mogą ubiegać się o udział w zajęciach Quebec Experience Class).
   

Kandydaci kwalifikujący się w ramach kanadyjskiej klasy doświadczenia zazwyczaj pracowali w Kanadzie na jednym z następujących stanowisk:

• uzyskanie pozytywnej oceny wpływu na rynek pracy (LMIA); Lub
• w kategorii zwolnionej z LMIA; Lub
• na otwartym zezwoleniu na pracę jako małżonek partnera, który pracował w Kanadzie; Lub
• na otwartym zezwoleniu na pracę w ramach programu wymiany międzynarodowej; Lub
• na podstawie zezwolenia na pracę podyplomową, po ukończeniu studiów stacjonarnych w Kanadzie w wyznaczonej instytucji.
   

Na pierwszy rzut oka proces kandydata pragnącego zmienić status rezydenta tymczasowego na pobyt stały wydaje się prosty. Wykwalifikowani pracownicy znający dobrze język angielski lub francuski, zamierzający zamieszkać poza Quebec, mogą pomyśleć, że ich pozytywne kwalifikacje do programu dają pewność uzyskania stałego pobytu. Rzeczywistość jest jednak taka, że ​​rośnie liczba odmów wydawanych osobom fizycznym ze względu na drobne rozbieżności we wnioskach. Niestety osoby te nie stają się stałymi mieszkańcami Kanady.
 

Powód odmowy: dokumenty nie są dokładnie zgodne

Aby wypełnić wniosek w ramach Canadian Experience Class, kandydat musi złożyć szereg dokumentów potwierdzających. Należą do nich dokumenty dotyczące doświadczenia zawodowego, takie jak życiorys (CV), listy referencyjne od poprzednich i obecnych pracodawców, dokumenty podatkowe oraz pozytywna ocena wpływu na rynek pracy (jeśli dotyczy). Niektórzy kandydaci niestety doświadczyli odrzucenia ich wniosków ze względu na niedokładne i niedokładne dopasowanie dokumentów. W ostatnim czasie Kanadyjski Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji (CIC) coraz chętniej odrzuca wnioski, w których dokumenty dotyczące pracy kandydata nie zgadzają się ze sobą.
 

Na przykład jego listy referencyjne mogą nie zawierać opisu obowiązków korelującego z opisem stanowiska określonym przez CIC w ramach danego kodu Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC) i/lub LMIA wydanego kandydatowi do pracy w Kanadzie na pierwszym miejscu. Chociaż w przeszłości pozostawiono pewną swobodę, w ostatnich miesiącach i latach przeprowadzono znacznie dokładniejszą ocenę tego, czy kandydat może udowodnić, że jego doświadczenie zawodowe w Kanadzie jest dokładnie takie samo, jak obowiązki, które miał pełnić występując w swojej roli.
 

Powód odmowy: rozbieżności w kodach NOC

Kiedy kandydat składa wniosek w ramach Canadian Experience Class, ma obowiązek przedstawić CIC z kodem NOC dla każdego wymagającego zawodu, jaki wykonywał w swojej karierze. Kodeks NOC podaje listę obowiązków uznawanych za typowe dla osoby pracującej na danym stanowisku. Czasami jednak zdarza się, że kandydat, który pierwotnie przeprowadził się do Kanady i otrzymał pozytywną ocenę LMIA z określonym kodem NOC (na przykład NOC 2173 – inżynier i projektant oprogramowania), ostatecznie pracował na stanowisku bardziej zgodnym z podobnymi zestaw obowiązków, ale który dokładniej odzwierciedla listę obowiązków innego kodu NOC (na przykład NOC 2174 — Programista komputerowy i twórca mediów interaktywnych). Ta rozbieżność może skutkować odmową.
 

W jaki sposób kandydaci mogą przygotować i przedstawić lepszą aplikację?

„Na dobre i na złe rząd analizuje każdy wniosek w ramach Canadian Experience Class grzebieniem o drobnych zębach, dokładnie analizując każdy szczegół” – mówi prawnik David Cohen. „Jest rzeczą oczywistą, że nikt nie chce, aby aplikacja została odrzucona, zwłaszcza kandydaci, którzy mieszkali i pracowali w Kanadzie, zapuścili tu korzenie i snuli plany na przyszłość.
 

Godne ubolewania jest to, że tak wielu wykwalifikowanych kandydatów odrzuca swoje wnioski, ale potwierdza to fakt, że kandydaci powinni zwracać uwagę na rygorystyczne kryteria, w ramach których działa CIC. Posiadanie prawnika, który przejrzy wszystkie dokumenty przed złożeniem, może dać kandydatowi większą szansę na zaakceptowanie wniosku, otwierając mu jasną drogę do kontynuowania kanadyjskiego snu”.