Nowy system ekspresowego wejścia do Kanady

W styczniu 1^st, 2015, Kanadyjski Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji wdrożył nowy system imigracyjny o nazwie „Wjazd ekspresowy”. Ten nowy system zmienił sposób, w jaki niektórzy imigranci zarobkowi ubiegają się o pobyt stały w Kanadzie. Wejście ekspresowe służy do składania wniosków w ramach Federalnego programu dla pracowników wykwalifikowanych, Federalnego programu dla pracowników wykwalifikowanych i kanadyjskiej klasy doświadczenia. Należy zauważyć, że rząd Kanady nie zmienił wymagań tych 3 programów imigracyjnych; zasady kwalifikowania się w ramach tych programów pozostają takie same. Express Entry to nowy sposób oceny i przetwarzania tych wniosków. Wnioski złożone przed styczniem 2015 r. będą nadal rozpatrywane w starym systemie. Założeniem nowego systemu Express Entry jest to, aby do Kanady przybywało więcej stałych mieszkańców z już posiadaną ofertą pracy. Osoby, które nie mają oferty pracy, będą miały zestaw umiejętności i doświadczenia zawodowego, których poszukuje kanadyjski rynek pracy, co zwiększy ich szanse na szybkie znalezienie zatrudnienia po przybyciu. W nowym systemie wszyscy kandydaci w ramach 3 programów tworzą profil Express Entry i trafiają do puli kandydatów. Nie ma ograniczenia liczby osób, które mogą przebywać w tej puli. Następnie z tej puli wybierani są kandydaci, którzy są zapraszani do ubiegania się o pobyt stały na podstawie ofert pracy, nominacji prowincjonalnych i wysokich wyników w zakresie kapitału ludzkiego. Do tej pory wnioskodawcy byli losowani z puli co miesiąc lub co dwa miesiące. Do losowania kandydatów z puli wykorzystuje się system punktowy. W sumie jest 1,200 punktów. Sześćset punktów przysługuje kandydatom, którzy posiadają już stałą ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin w Kanadzie, potwierdzoną oceną wpływu na rynek pracy („LMIA”). Sześćset punktów przysługuje także kandydatom posiadającym zaświadczenie o nominacji wojewódzkiej. Kandydaci ci są niemal pewni, że otrzymają zaproszenia do ubiegania się o pobyt stały. Jeśli kandydat nie ma tyle szczęścia, aby zakwalifikować się do jednej z tych kategorii, musi polegać na swoim „wyniku kapitału ludzkiego”. Składa się z 600 punktów, które można przyznać za takie czynniki, jak wiek, poziom wykształcenia, znajomość języka, doświadczenie zawodowe za granicą oraz doświadczenie zawodowe w Kanadzie. Kandydaci na studia ekspresowe muszą zarejestrować się w krajowym Banku Pracy. Pracodawcy mają wówczas dostęp do puli kandydatów za pośrednictwem Banku Pracy. W dalszej części 2015 roku zostanie stworzony system, w ramach którego kandydaci z puli zgłoszeń ekspresowych będą „dopasowywani” do stanowisk pracy ogłaszanych na stronie internetowej Banku Pracy, które są publikowane od 1 miesiąca lub dłużej. Po otrzymaniu zaproszenia do złożenia wniosku, kandydat ma 60 dni na złożenie wniosku o pobyt stały. Wniosek ten składa się online. Wnioski w formie papierowej są dostępne wyłącznie w przypadku osób niepełnosprawnych. Po złożeniu przez kandydata kompletnego wniosku o pobyt stały jego wniosek zostanie rozpatrzony w ciągu 6 miesięcy. Zaproszenie do złożenia wniosku w żadnym wypadku nie gwarantuje przyznania prawa stałego pobytu. Kandydat musi jeszcze przejść wszystkie wymagane badania lekarskie i kontrole bezpieczeństwa. Aby otrzymać punkty kapitału ludzkiego za jakąkolwiek edukację zagraniczną, kandydaci muszą przejść ocenę wiarygodności edukacyjnej. Nie było to wcześniej wymagane w przypadku kandydatów w klasie Canadian Experience. Ponadto pracodawcy muszą ukończyć rygorystyczny proces uzyskania pozytywnego LMIA przed wydaniem wykwalifikowanej oferty pracy. Oznacza to, że pracownicy w Kanadzie posiadający zezwolenie na pracę zwolnione z LMIA będą teraz musieli otrzymać LMIA, aby otrzymać dodatkowe 600 punktów za kwalifikującą się ofertę pracy i zwiększyć swoje szanse na wylosowanie z puli kandydatów Express Entry.