Migracja do Kanady: raport dotyczący ekspresowego wjazdu

System ten pełni funkcję banku aplikacji, w którym potencjalni kandydaci są uszeregowani według punktów przyznanych za kwalifikacje osobiste i zawodowe. Rząd Kanady, prowincje, a także pracodawcy są w stanie wybrać kandydatów, którzy mają największe szanse na odniesienie sukcesu. Kanadyjski Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji (CIC) opublikował półroczny raport pokazujący, jak wnioskodawcy poradzili sobie w ramach nowego programu. Na dzień 6 lipca 2015 r. profil Express Entry złożyło ogółem 112,701 12,017 obcokrajowców. Do ubiegania się o status stałego rezydenta zaproszono 7,528 655 osób, z czego 665 112,701 faktycznie złożyło wniosek. Jak podaje Kanadyjskie Biuro ds. Obywatelstwa i Imigracji (CIC), do chwili obecnej zezwolenie na pobyt w Kanadzie otrzymało XNUMX osób. Liczba XNUMX wnioskodawców zatwierdzonych w ramach nowego systemu wydaje się niewielką liczbą w porównaniu z całkowitą liczbą XNUMX XNUMX otrzymanych wniosków. Istnieje jednak kilka czynników, które mają wpływ na tę liczbę. Liczby Większość wniosków zaproszonych osób jest nadal w toku. Jak podaje CIC, w rzeczywistości rozpatrywanych jest obecnie 5,835 wniosków. Ponadto szokująco duża liczba wniosków zostaje uznana za niekwalifikowalne. Łącznie 48,723 12 złożonych dokumentów potwierdziło, że wnioskodawca nie kwalifikuje się do jednego z programów imigracyjnych do Kanady. Kandydaci muszą kwalifikować się w ramach jednego z programów federalnych – Federalnego programu dla pracowników wykwalifikowanych (FSWP), federalnego programu wykwalifikowanych pracowników (FSTP) lub kanadyjskiej klasy doświadczenia (CEC) – lub spełniać wymagania jednego z bieżących 4,302 programów nominacji prowincji (PNP). Co więcej, na listę oczekują obecnie 6,441 wnioski, a w ciągu ostatnich sześciu miesięcy swoje dokumenty wycofało 53,235 wnioskodawców. Z tych danych wynika, że ​​rzeczywista liczba kwalifikujących się plików wyniosła 12,017 22.6. Na podstawie 41,218 XNUMX zaproszonych kandydatów możemy stwierdzić, że XNUMX% kwalifikujących się kandydatów otrzymało zaproszenie do składania wniosków. Po tych zaproszeniach liczba aktywnych kandydatów w puli wynosi obecnie XNUMX XNUMX. Kto odnosi sukces? Ponieważ zaproszono zaledwie około jednej piątej kwalifikujących się wnioskodawców, staje się jasne, że konkurencja jest duża. Ponieważ system porównuje kandydatów ze sobą, staje się kluczem do zrozumienia, kim są kandydaci, którzy pomyślnie przeszli proces rekrutacji. Kandydaci są klasyfikowani według wyników uzyskanych w Kompleksowym Systemie Rankingowym (CRS) w momencie rundy zaproszeń. Kandydaci z wyższymi wynikami mają większe prawdopodobieństwo, że zostaną zaproszeni. Łączna liczba przyznanych punktów wynosi 1200. Kandydaci mogą otrzymać 600 dodatkowych punktów za ofertę pracy lub nominację wojewódzką/terytorialną oraz 500 kluczowych czynników kapitału ludzkiego. Innymi słowy; oferta pracy to sposób, aby się tam dostać. „Prawie wszyscy kandydaci zaproszeni w pierwszych czterech turach zaproszeń mieli oferty pracy wspierane przez LMIA” – napisano CIC. (Wszystkie oferty pracy oferowane kandydatom w trybie Express Entry muszą być poparte oceną wpływu na rynek pracy – LMIA.) „W marcu zaczęto regularnie zapraszać kandydatów, którzy nie otrzymali ofert pracy ani nominacji prowincjonalnych (ocena CRS poniżej 600 punktów). ” Chociaż w pierwszych czterech rundach zaproszeń wszyscy kandydaci zdobyli ponad 600 punktów, wskaźnik ten spadł w dalszej części roku i w niektórych rundach tylko 20 procent laureatów uzyskało wynik powyżej 600. Jednak w większości rund ponad 600 zaproszonych nadal stanowiło większość. Kanadyjska gazeta „The Star” tak skomentowała: „Krytycy argumentują, że spełnienie kryteriów selekcji i otrzymanie zaproszenia niekoniecznie oznacza wybranie najlepszych kandydatów, ponieważ nowy system faworyzuje tych, którzy uzyskali LMIA. „Na przykład osoba z łącznym wynikiem 649 może w rzeczywistości być słabszym kandydatem niż osoba z 599 punktami, która uzyskała ten wynik wyłącznie dzięki swoim cechom osobistym, a nie dzięki premii o 600 punktów wynikającej z zatwierdzonej oferty pracy ”. Co istotne, w rundach, w których większość uzyskali najlepsze wyniki, odnotowano wysoki odsetek wniosków o przyjęcie do CEC, co wskazuje, że kandydaci ci przebywali już w Kanadzie w ramach poprzednich programów i obecnie musieli przejść przez system Express Entry, aby uzyskać prawo pobytu. „Zdecydowana większość tych kandydatów pracowała w Kanadzie, znała kanadyjski system imigracyjny i mogła szybko przedstawić swój profil” – napisano w CIC. Tim Leahy, dyrektor zarządzający i główny radca prawny w kanadyjskiej firmie Forefront Migration Ltd. skomentował: „Kiedy Immigration Canada wprowadziło ten program migracji, skutecznie zniósł „Klasę Canada Experience” dla studentów zagranicznych, od których wcześniej wymagano jedynie przepracowania jednego roku w zatwierdzonym zawodzie. „Teraz oni również wymagają potwierdzenia, że ​​żaden wykwalifikowany mieszkaniec Kanady nie jest skłonny zaakceptować zajmowanego przez nich stanowiska. Według Leahy'ego nowy system coraz bardziej utrudnia migrację do Kanady bez oferty pracy. „Odmówiłem pozwolenia na zatrzymanie mojej firmy nikomu, kto nie ma zatwierdzonej oferty pracy, ponieważ nie chciałem budzić fałszywych nadziei” – powiedział.