Kanada uruchamia plan imigracyjny ekspresowego „Najpierw praca”.

Rohail Khan i jego brat Sohail nigdy nie zapomnieli upokorzenia, jakiego doświadczył ich ojciec Ahmed, kiedy w 1967 roku wyemigrował z Indii przez Wielką Brytanię do Kanady.

Pracował jako inżynier dla Jaguara w Wielkiej Brytanii i myślał, że mając wizę kanadyjską, szybko znajdzie stanowisko inżyniera i za kilka miesięcy wyśle ​​po żonę, dwóch synów i dwie córki.

„Znalezienie pracy inżyniera w Kanadzie zajęło mu pięć lat” – powiedział Rohail Khan, dodając, „więc musiał jeździć taksówkami, sprzątać łazienki i robić wszystko, co tylko mógł, aby przetrwać, aby utrzymać siebie i nas w Wielkiej Brytanii”.

Wykształceni w Kanadzie Rohail i Sohail odnieśli sukces w biznesie. „Ale nigdy nie zapomnieliśmy upokorzenia, jakiego doznał nasz ojciec podczas pierwszych lat pobytu w Kanadzie”.

W 2005 roku obaj bracia opracowali oczekujące na opatentowanie oprogramowanie do zarządzania karierą dopasowane do stanowisk pracy. Rok później założyli Skills International, która pomogła ponad 23,000 XNUMX imigrantów posiadających wizy zawodowe szybciej znaleźć odpowiednią pracę.

„Nie chcemy, aby kolejny indyjski imigrant podjął pracę służalczą” – powiedział Khan.

W 2013 r. Kanada dostrzegła niedobór wykwalifikowanych specjalistów i stworzyła Express Entry, nową politykę imigracyjną wprowadzoną 1 stycznia 2015 r., skierowaną do imigrantów o przyspieszonej ścieżce, którzy są wykwalifikowanymi specjalistami i mają oferty pracy od kanadyjskich firm.

„Ta nowa polityka to przebłysk geniuszu, niepodobny do żadnej polityki imigracyjnej, jaką kiedykolwiek widzieliśmy” – powiedział Khan. „Sohail i ja zauważyliśmy, że Skills International może teraz pomóc profesjonalistom mieszkającym poza Kanadą w stworzeniu szczegółowego planu kariery i znalezieniu właściwej pierwszej pracy w Kanadzie, jednocześnie pracując w swoich krajach ojczystych”.

Khan, były dyrektor Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt i Xerox, powiedział, że jego firma koncentruje się na Indiach, które co roku dostarczają do Kanady około 30,000 XNUMX imigrantów, ustępując jedynie Chinom.

„Byłem odpowiedzialny za zatrudnienie ponad 20,000 XNUMX specjalistów ds. IT i operacji biznesowych w Delhi, Bangalore, Chennai i innych miejscach, więc wiem o wysokim poziomie wykwalifikowanych talentów” (tam).

W kwietniu ubiegłego roku firma SI była gospodarzem ponad 50 konferencji w Indiach, podczas których szczegółowo omawiano rozwiązanie Express Entry i zarządzanie SI. Dodatkowe seminaria „CanadaJobs2015” odbędą się w najlepszych hotelach w Bangalore w dniach 10–11 stycznia oraz w Hyderabad w dniach 17–18 stycznia. Wykwalifikowani specjaliści mogą zarejestrować się na stronie www.canadajobs2015.com.

„Nasz model jest przeznaczony wyłącznie dla poważnych profesjonalistów, którzy mają długoterminową perspektywę opartą na wynikach na swoje życie i karierę” – powiedział Khan. „Chodzi o posiadanie strategicznego planu kariery, który pomoże ci znaleźć pierwszą właściwą pracę w Kanadzie, a następnie kontynuować zbudować swoją karierę, która zapewni ci przyszły sukces finansowy, zawodowy i życiowy.”

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com