Kanada: Wejście ekspresowe: co widzieliśmy do tej pory?

Minęły dwa miesiące od uruchomienia kanadyjskiego programu Citizenship and Immigration („CIC") System Express Entry do zarządzania niektórymi wnioskami o pobyt stały. Nowy system znalazł się pod poważnym ostrzałem, a Kanadyjska Izba Adwokacka i zainteresowane zainteresowane strony wywierają na rząd presję, aby zmienił sposób działania systemu i jego wpływ na cudzoziemców. Zatem co widzieliśmy do tej pory? W okresie od 1 stycznia 2015 r. do 27 lutego 2015 r. odbyły się cztery losowania z puli kandydatów; z których wszystkie wybrały kandydatów za pomocą Kompleksowego Systemu Rankingowego („CRS„) wyniki co najmniej 735–886 punktów. Ponieważ kandydaci nie mogą uzyskać więcej niż 600 punktów bez oceny wpływu na rynek pracy („LMIA„) – dawniej znana jako Opinia o Rynku Pracy („LMO„) – lub kwalifikującą nominację prowincjonalną, wiemy, że każdy wybrany do tej pory cudzoziemiec posiada LMIA, czyli nominację prowincjonalną. Każdy, kto go nie posiada, czeka w basenie, niezależnie od tego, ile posiada wykształcenia, doświadczenia kanadyjskiego i/lub zagranicznego, umiejętności i talentu, które mogłyby przynieść korzyści naszemu rynkowi pracy. W sumie wyselekcjonowano i zaproszono do złożenia wniosku o pobyt stały nieco ponad 3,700 kandydatów. W 2014 r. CIC planowało przyjąć około 15,000 XNUMX obcokrajowców w ramach samej kanadyjskiej klasy doświadczenia, nie licząc liczb w ramach federalnych programów dla wykwalifikowanych pracowników, federalnych zawodów wykwalifikowanych i prowincjonalnych programów nominacji. Jeżeli CIC będzie kontynuować selekcję przy obecnym tempie, w 18,000 r. zaprosi jedynie około 2015 65,000 obcokrajowców w ramach programu Express Entry, co nie jest dużą liczbą w porównaniu z przewidywanymi 250,000 XNUMX zaproszeń w ramach programu Express Entry, które ma nadzieję wydać (spośród rocznego celu imigracyjnego wynoszącego XNUMX XNUMX dla nowych stałych mieszkańców). Biorąc pod uwagę niewielką przejrzystość ze strony CIC co do tego, co myśli, można przypuszczać, że CIC powoli wkracza w program, aby zyskać szansę na dotrzymanie obietnicy dotyczącej 6-miesięcznego czasu przetwarzania. Jeśli chodzi o wpływ na sam proces stałego pobytu, koncepcja Express Entry była wzorowana na australijskim modelu wyrażania zainteresowania i miała stanowić elektroniczny system zarządzania wnioskami, który umożliwi CIC wybór najlepszych i najzdolniejszych kandydatów. W praktyce Express Entry tworzy nowy poziom wymagań kwalifikacyjnych w zakresie posiadania LMIA lub nominacji prowincjonalnej, aby mieć szansę na selekcję, co stwarza trudności dla kandydatów i kanadyjskich pracodawców. System stawia posiadaczy pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA i studentów zagranicznych w bardzo niekorzystnej sytuacji. Ci obcokrajowcy, którzy mają już kanadyjskie doświadczenie zawodowe i/lub kanadyjskie wykształcenie, które CIC powinna chcieć zachować, są zmuszeni uzyskać LMIA lub nominacje prowincjonalne. Studenci zagraniczni zasadniczo kwalifikują się do pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA w kategorii zezwolenia na pracę podyplomową i, w starym systemie, mogą ubiegać się w ramach kanadyjskiej klasy doświadczenia po rocznym doświadczeniu zawodowym w Kanadzie. W nowym systemie ci studenci nie będą mieli wystarczającej liczby punktów CRS do selekcji, chyba że ich pracodawca uzyska LMIA, co oznacza ogłoszenie o ich stanowisku i udowodnienie, że nie istnieje Kanadyjczyk, który mógłby podjąć się tej pracy. Jest to prawie niemożliwe, gdy o pracę ubiegają się nowi absolwenci z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Ponadto pracodawcy zatrudniający obcokrajowców przebywających w Kanadzie jako posiadacze pozwolenia na pracę zwolnionego z LMIA (tj. Osoby przenoszone wewnątrz przedsiębiorstwa i posiadacze pozwolenia na pracę NAFTA) są faktycznie zmuszani do przejścia procesu LMIA, aby zatrzymać tych pracowników na stałe, mimo że pracownicy ci byli zatrudniani na podstawie umów międzynarodowych, w których LMIA w ogóle nie były wymagane. Rekrutacja pracowników z zagranicy na te stanowiska jest sprzeczna z intuicją, skoro faktycznie nie mają zamiaru zatrudniać Kanadyjczyków. Ponadto jest to sprzeczne z intencjami kategorii pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA, obowiązującymi przepisami imigracyjnymi oraz zamiarem rządu, aby proces LMIA stał się ostatecznością dla pracodawców, którzy nie mogą znaleźć obywateli Kanady lub stałych mieszkańców do obsadzenia stanowisk pracy. Te niedopatrzenia w nowym systemie stanowią znaczne obciążenie dla pracodawców i sprawiają, że Kanada jest nieatrakcyjnym miejscem dla studentów zagranicznych. Przy ciągłej presji na rząd sytuacja (miejmy nadzieję) będzie musiała się zmienić i mamy nadzieję zobaczyć poprawki w systemie ekspresowego wjazdu, które dadzą posiadaczom pozwolenia na pracę zwolnionym z LMIA i studentom zagranicznym szansę walki, bez zmuszania ich do korzystania z LMIA w ostateczności proces.