Zadzwoń do indyjskich emigrantów

Sama wzmianka o Indyjskich Instytutach Technologicznych przywołuje obrazy akademickiego rygoru i doskonałości. Absolwenci lubią wspominać, jak indyjscy studenci, którzy nie mogą dostać się do wybranego przez siebie IIT, czasami trafiają do Ivies w Stanach Zjednoczonych – ich szkół bezpieczeństwa. Ale IIT również stoją przed poważnym problemem: brakiem nowych pracowników naukowych. „W Indiach bardzo niewielu studentów podejmuje studia doktoranckie. A ci, którzy zdobywają stopień doktora, zwykle robią to poza Indiami i wolą zostać w kraju i tam pracować” – powiedziała Manindra Agrawal, dziekan ds. planowania i wytwarzania zasobów oraz profesor informatyki w IIT Kanpur. W IIT Kanpur w północnych Indiach, gdzie zatrudnionych jest około 350 profesorów, około jedna trzecia stanowisk na wydziałach jest nieobsadzona. Obecnie urzędnicy IIT Kanpur planują otworzyć do końca roku biuro w Waszyngtonie lub Nowym Jorku, aby spróbować pozyskać nowych wykładowców ze Stanów Zjednoczonych. Ich cel: tłumy pracowników IIT i studentów z innych najlepszych szkół inżynieryjnych w Indiach, którzy kończą studia doktoranckie lub postdoktorskie na amerykańskich uniwersytetach. „To biuro pomoże nam znacznie lepiej koordynować rekrutację naszych wykładowców” – powiedział Agrawal. Ponad połowa pracowników wydziału IIT Kanpur posiada już stopnie naukowe lub doktoranckie uzyskane w USA instytucji – stwierdził. W przeszłości proces ten przebiegał w sposób bardziej nieformalny – kierownicy wydziałów poszukiwali obiecujących kandydatów ze stopniem doktora. Proponowane posunięcie IIT Kanpur, które zarząd IIT Kanpur wkrótce omówi, pojawia się w czasie, gdy gospodarki wschodzące, takie jak Chiny, stają się coraz bardziej agresywne, próbując przyciągnąć talenty do kraju. W raporcie opublikowanym w tym tygodniu przez Partnership For a New American Economy, dwupartyjną grupę burmistrzów i liderów biznesu opowiadającą się za reformą imigracyjną, wskazano, że Chiny oferują premie w wysokości około 150,000 XNUMX dolarów profesorom i badaczom nauk ścisłych, którzy chcą wrócić i uczyć w kraju. Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą spodziewać się premii w wysokości 80,000 XNUMX dolarów. Niemcy także zabiegają o względy swoich doktorantów w Stanach Zjednoczonych, a przywódcy akademiccy i urzędnicy rządowi zabiegają o ich pomysły. W porównaniu z tym plan IIT wydaje się mizerny. Agrawal przyznaje, że jego instytut nie będzie w stanie dorównać pensjom dolarowym, bo o zarobkach w IIT decyduje rząd Indii. Ze względu na różnice w poziomie życia pensje te są zwykle znacznie niższe od tego, co pracownik naukowy mógłby zarobić w amerykańskiej instytucji. „Planujemy jednak zwiększyć wynagrodzenie oferowane nowym pracownikom o około 50 procent dzięki funduszom prywatnym i darowiznom absolwentów ," powiedział. Kolejnym celem nowych Stanów Zjednoczonych będzie zbieranie funduszy biurze – powiedział. Potrzeba jest pilna, stwierdził Agrawal. Uniwersytet nie może oferować tylu kierunków, ile chciałby, w związku z czym jest zmuszony ograniczyć część projektów badawczych. Zatrudnianie uznanych wykładowców z amerykańskich uniwersytetów będzie trudne, powiedział Agrawal. „Nie wykluczamy takiej opcji, ale w tej chwili skoncentrujemy się na zatrudnianiu młodej kadry” – powiedział. „Otrzymujemy duże dofinansowanie na badania od rządu; mamy doskonałe środowisko pracy”. Proponowane amerykańskie biuro będzie zatrudniać dwie lub trzy osoby. „Zobaczymy, jak to będzie – wkraczamy tutaj na niezbadane terytorium. A wtedy być może powiększymy powierzchnię biura” – powiedział Agrawal. Przyznał, że przyciąganie światowej klasy badaczy będzie wymagało bardzo wysokich wynagrodzeń. „Mam nadzieję, że w pewnym momencie nam się to uda” – powiedział. Paula Stephan, profesor ekonomii na Georgia State University, która niedawno była współautorką badania przeprowadzonego przez National Bureau of Economic Research na temat wzorców migracji naukowców, stwierdziła, że ​​wysiłki IIT Kanpur wydają się być „dobrą i złą wiadomością” sytuacja. Jej badania wykazały, że indyjscy naukowcy z zagranicy rzeczywiście wracają do swojego kraju, a reputacja instytucji odgrywa główną rolę w ich decyzji. „IIT z pewnością ma to do zaoferowania. Kolejną dobrą wiadomością jest to, że USA to miejsce, w którym można szukać Hindusów pracujących obecnie poza granicami kraju” – powiedziała. Zła wiadomość, dodała, jest jednak taka, że ​​wielu indyjskich badaczy mieszkających za granicą raczej nie powróci „przynajmniej w najbliższej przyszłości, chociaż niektórzy wskazują, że prawdopodobieństwo zależy od możliwości zatrudnienia” – stwierdziła. Filip G. Altbach, profesor szkolnictwa wyższego w Boston College iInside Higher Ed Bloger zastanawiał się, czy plan IIT Kanpur wykroczy poza przyciągnięcie większej liczby idealistów. „To wspaniale, że odnoszący sukcesy i błyskotliwi indyjscy doktoranci mogą wrócić do domu, ale kiedy Hindusi wracają, szybko się wypalają, uwikłani w realia pracy w Indiach” – powiedział Altbach, który wcześniej mieszkał w tym kraju. Dodał, że ekspaci, którzy wrócili do Indii, często narzekają na duszącą biurokrację, a IIT jest finansowany ze środków publicznych. „Jednym z pomysłów mogłoby być łączenie stanowisk z uznanymi naukowcami lub badaczami albo prowadzenie zajęć na odległość” – powiedział. „W ten sposób nie musieliby rezygnować z pracy tutaj”. Kaustuva Basu 24 maja 2012 roku http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office