Nowy Brunszwik ujawnia priorytetowych kandydatów na rynek pracy

Program Nominacji Prowincji Nowego Brunszwiku (NB PNP) ujawnił, którzy kandydaci ubiegający się o imigrację do Kanady w ramach strumienia rynku pracy Express Entry w prowincji mają być uważani za priorytetowych. Ujawniono trzy poziomy priorytetowych kandydatów.

Wnioskodawcy o najwyższym priorytecie to ci, którzy mają wcześniejsze powiązania z województwem. Następnie pierwszeństwo będą miały osoby, które uczestniczyły w sesji informacyjnej NB PNP w ciągu ostatnich 24 miesięcy. Trzeci poziom kandydatów priorytetowych to kandydaci, którzy wykazują zdolność do założenia działalności gospodarczej w Nowym Brunszwiku, w tym posiadają przeszkolenie i doświadczenie w sektorze o wysokim priorytecie. (W chwili pisania tego tekstu NB PNP nie przyjmuje wyrażeń zainteresowania od wnioskodawców, którzy nie należą do grupy wnioskodawców o najwyższym lub drugim priorytecie. Może to ulec zmianie.)

Wnioskodawcy o najwyższym priorytecie: Połączenie z Nowym Brunszwikiem

Osoby o najwyższym priorytecie to osoby, które wykazują związek z Nowym Brunszwikiem opisany poniżej. Kandydat może:

• pracować w Nowym Brunszwiku;
• uzyskali wykształcenie policealne od uznanej instytucji w Nowym Brunszwiku;
• mieć krewnych mieszkających w Nowym Brunszwiku jako stali mieszkańcy lub obywatele przez co najmniej rok;
• pracowałeś w pełnym wymiarze czasu pracy w Nowym Brunszwiku przez co najmniej jeden rok w ciągu ostatnich pięciu lat;
• posiadać stałą ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin w firmie z Nowego Brunszwiku; Lub
• posiadać jako swój pierwszy język francuski wraz z TEF (Test d'Évaluation de Français) certyfikat potwierdzający znajomość języka i będzie aplikował w ramach jednego z zawodów wymienionych poniżej w sekcji kandydatów trzeciego priorytetu.

Nowy system ustalania priorytetów dla niektórych kandydatów może być szczególnie interesujący dla tych, dla których francuski jest pierwszym językiem i mają doświadczenie w zawodzie priorytetowym, ponieważ będą oni traktowani jako najwyższy priorytet. Osoby, które biegle mówią po francusku i pragną być częścią tętniącej życiem społeczności francuskojęzycznej w Nowym Brunszwiku, zachęcamy do przesłania wyrażenia zainteresowania.

Wnioskodawcy drugiego priorytetu: Brał udział w sesji informacyjnej (NBPNP) w ciągu ostatnich 24 miesięcy

NB PNP będzie na bieżąco przyjmować formularze EOI (o ile nie wskazano inaczej) od osób, które w ciągu ostatnich 24 miesięcy uczestniczyły w sesjach informacyjnych NBPNP lub spotkały się z pracownikami NBPNP na krajowej lub międzynarodowej imprezie rekrutacyjnej.

Kandydaci muszą wykazać, że wzięli udział w sesji informacyjnej. Na przykład rejestrując się na wydarzenie lub komunikując się z pracownikami NBPNP podczas jednego z wydarzeń.

Dodatkowe pierwszeństwo zostaną przyznane osobom, które oprócz spełnienia wymagań Drugiego Priorytetu mają również doświadczenie zawodowe w wymienionym poniżej zawodzie, na który jest duże zapotrzebowanie.

Zainteresowane osoby na Filipinach powinny pamiętać, że cztery sesje informacyjne NB PNP odbędą się później w lipcu 2015 r. w Cebu City i Manili.

Wnioskodawcy w ramach trzeciego priorytetu: Zawody priorytetowe

Uwaga: NB PNP nie przyjmuje obecnie wyrażeń zainteresowania od wnioskodawców, którzy nie należą do grupy wnioskodawców o najwyższym lub drugim priorytecie.

Co miesiąc prowincja może przyjąć ograniczoną liczbę EOI od osób, które muszą wykazać prawdziwe zainteresowanie przeprowadzką do Nowego Brunszwiku. Kandydaci muszą wykazać zdolność do założenia działalności gospodarczej w Nowym Brunszwiku, w tym posiadanie przeszkolenia i doświadczenia w sektorze o wysokim priorytecie, mogą być brani pod uwagę w ramach tej trzeciej priorytetowej grupy kandydatów.

Następujące zawody uznawane są za zawody o wysokim priorytecie:

• Informatyka: programiści, analitycy, techniczna obsługa klienta, sprzedaż;
• Analitycy biznesowi;
• Menedżerowie handlu detalicznego;
• Menedżerowie hotelarstwa, szefowie kuchni z formalnym wykształceniem zawodowym;
• Kierownicy produkcji;
• Mechanika przemysłowa;
• Elektrycy przemysłowi;
• Księgowi;
• Tłumacze (angielski-francuski); I
• Analitycy finansowi i księgowi (certyfikowani w Kanadzie)

Wszystkie osoby spełniające co najmniej jeden z powyższych wymagań priorytetowych muszą również spełniać minimalne kryteria Programu Nominacji Prowincji Nowego Brunszwiku (NBPNP) Express Entry Labour Market Stream (EELMS).

Informacje o strumieniu rynku pracy New Brunswick Express Entry

Kandydaci mogą wypełnić formularz EOI i przesłać go do Programu Nominacji Prowincji Nowego Brunszwiku (NBPNP), który otrzymuje formularze od 1 do 15 dnia każdego miesiąca. Kandydaci otrzymują punkty na podstawie dostarczonych informacji, po czym są oceniani według następujących kryteriów:

• Najwyższy wynik;
• Dowód odbycia szkolenia i doświadczenia w sektorze o wysokim priorytecie określonym przez prowincję;
• Wykazana zdolność do zadomowienia się gospodarczo w prowincji; I
• Prawdopodobieństwo pozytywnego przyczynienia się do rozwoju wojewódzkiego rynku pracy.

Kandydaci muszą spełniać następujące kryteria:

• Wszystkie kryteria kwalifikacyjne i czynniki selekcji do Federalnego Programu Pracowników Wykwalifikowanych (uzyskanie co najmniej 67 punktów na 100);
• Kryteria wojewódzkie, w tym wiek (22–55 lat włącznie); I
• Podpisane zobowiązanie do życia i pracy w Nowym Brunszwiku.

Kandydaci najwyżej sklasyfikowani proszeni są o aplikowanie do NBPNP drogą mailową. Wnioskodawcy ubiegający się o przyjęcie do NBPNP za pośrednictwem tego strumienia są przetwarzani przez rządowy system Express Entry. Na etapie oceny NBPNP, a także na etapie federalnym po wystawieniu Zaproszenia do składania wniosków w systemie Express Entry wymagany jest udokumentowany dowód spełnienia wszystkich kryteriów kwalifikacyjnych.

Kandydaci wyrażający zainteresowanie tym strumieniem imigracyjnym muszą posiadać wyniki testów językowych i ocenę kwalifikacji edukacyjnych (ECA) (jeśli uzyskali wykształcenie poza Kanadą) akceptowalne przez rząd Kanady oraz udokumentować swoje doświadczenie zawodowe.

Wyżej wymienione kryteria wojewódzkie obejmują siatkę oceny punktów, zgodnie z którą kandydaci muszą uzyskać co najmniej 67 punktów na 100, aby się zakwalifikować. Czynniki selekcji obejmują znajomość języka angielskiego i/lub francuskiego, poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe, wiek, czy kandydat ma ustaloną ofertę zatrudnienia w zawodzie, który mieści się w poziomie umiejętności 0, A według Krajowej Klasyfikacji Zawodów (NOC). lub B oraz zdolność adaptacji. Siatka oceny punktów jest bardzo podobna do równoważnej siatki w Federalnym programie pracowników wykwalifikowanych, z pewnymi niewielkimi zmianami w celu odzwierciedlenia potrzeb Nowego Brunszwiku.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com