Najlepsze i najgorsze miasta z ofertami pracy tej jesieni

Klimat dla osób poszukujących pracy w dalszym ciągu powoli zmierza ku poprawie, przy czym niektóre rynki wykazują szczególny optymizm co do końca 2014 r., a Stany Zjednoczone Według opublikowanego dzisiaj badania perspektyw zatrudnienia ManpowerGroup, pracodawcy zgłaszają najlepsze perspektywy zatrudnienia od pierwszego kwartału 2008 roku. „W 2014 r. zaobserwowaliśmy stopniowy wzrost w różnych branżach i regionach, w miarę jak pracodawcy odbudowują swoje wewnętrzne zespoły i wdrażają nowe strategie operacyjne” – powiedział w oświadczeniu dyrektor generalny Jonas Pricing. Mierząc perspektywy zatrudnienia, firma rekrutacyjna i konsultingowa ManpowerGroup przeprowadziła ankietę wśród ponad 18,000 XNUMX pracowników w USA pracodawcy. Dziewiętnaście procent ankietowanych przewiduje zwiększenie personelu w czwartym kwartale, co stanowi niewielki spadek w porównaniu z 22% w poprzednim kwartale. Siedem procent pracodawców spodziewa się redukcji personelu w tym samym okresie. Pomimo niewielkiego spadku wartości procentowych pracodawcy w kilku regionach zgłaszają najlepsze perspektywy zatrudnienia od ponad pół dekady, przy czym pracodawcy ze środkowego zachodu spodziewają się najlepszego kwartału zatrudnienia od końca 2007 r., a pracodawcy z południa i zachodu spodziewają się najlepszego okresu trzech miesięcy od początku 2008 roku. Ci, którzy chcą znaleźć pracę w czwartym kwartale, będą chcieli skupić się na południu i południowym zachodzie. Na szczycie listy miast z najlepszymi perspektywami na jesień znajduje się Dallas w Teksasie. Trzydzieści procent ankietowanych firm planuje zwiększenie zatrudnienia w okresie od października do grudnia tego roku, a zaledwie 3% spodziewa się redukcji personelu. Daje to rynkowi Dallas-Forth Worth-Arlington w Teksasie prognozę zatrudnienia netto – obliczoną poprzez odjęcie odsetka pracodawców spodziewających się redukcji personelu od pracodawców spodziewających się wzrostu – wynoszącej 27%, w porównaniu z 8% w tym czasie w zeszłym roku . „Generalnie Teksas udowodnił, że jest stanem przyjaznym pracodawcom, co absolutnie pomaga przyciągnąć firmy z innych części kraju” – powiedział Steven Clay, dyrektor regionalny ManpowerGroup. „Dallas-Fort Worth leży w centrum i jest doskonałym miejscem na siedzibę główną, a także centra dystrybucyjne, a firmy patrzą na Teksas nie tylko ze względu na jego centralne położenie, ale także ze względu na środowisko przyjazne dla korporacji”. Branże w Dallas spodziewające się najsilniejszego kwartału to budownictwo, produkcja, transport i usługi użyteczności publicznej oraz sprzedaż hurtowa i detaliczna. Perspektywy wyglądają mniej obiecująco dla osób poszukujących pracy w Akron w stanie Ohio; Little Rock, Arkansas; oraz Filadelfia w Pensylwanii – trzy rynki, na których pracodawcy spodziewają się najniższego poziomu zatrudnienia w czwartym kwartale. Spokane, Waszyngton; Providence, Rhode Island; Hartford, Connecticut; a Albany w stanie Nowy Jork zajmują czwarte miejsce. W całym kraju pracodawcy zatrudniający do pracy w branży wypoczynku i hotelarstwa, górnictwie oraz handlu hurtowym i detalicznym spodziewają się zwiększenia liczby pracowników, podczas gdy edukacja, służba zdrowia oraz rząd przewidują najmniejszą liczbę nowych pracowników. Na poziomie stanu możliwości zatrudnienia są rozłożone na nieco szerszym fragmencie mapy. Dakota Północna, Arizona, Mississippi, Teksas i Wisconsin zgłaszają najlepsze perspektywy, a Alaska, Maine, New Jersey i Arkansas zgłaszają najmniej przewidywanych możliwości. „Brak jakichkolwiek znaczących szczytów lub dolin w wynikach badania odzwierciedla powolny i stały wzrost, który w dalszym ciągu definiuje krajobraz zatrudnienia, oraz trwały optymizm, który poprowadzi nas do roku 2015” – stwierdził Prising.