Przegląd brytyjskiej licencji sponsorskiej poziomu 2

Co jest? Sponsor to organizacja z siedzibą w Wielkiej Brytanii, która jest skłonna zatrudnić obcokrajowców do pracy dla nich w Wielkiej Brytanii. Według strony internetowej rządu Wielkiej Brytanii cudzoziemiec to osoba, która nie należy do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) ani Szwajcarii. Jak uzyskać licencję sponsora i inne informacje

1. Działalność gospodarcza powinna być legalna i zarejestrowana we właściwych organach rządowych.
2. Być uprawnionym do złożenia wniosku, co oznacza, że ​​żadne kwestie karne nie powinny pozostać nierozwiązane.
3. Wybierz odpowiednią licencję; Wiza poziomu 2 lub poziomu 5. Wiza poziomu 2 przeznaczona jest dla wykwalifikowanych pracowników z ofertami długoterminowymi, natomiast wiza poziomu 5 dla wykwalifikowanych pracowników tymczasowych.
4. Należy utworzyć punkt kontaktowy, który będzie zarządzał systemem sponsoringu. Oprócz osoby o znacznych uprawnieniach w charakterze przedstawicieli mogą być również upoważnieni przedstawiciele prawni mający siedzibę w Wielkiej Brytanii.
5. Aby zatrudnić talenty z zagranicy, potencjalny pracodawca musi zarejestrować się jako licencjonowany sponsor w brytyjskiej Agencji ds. Granic.
6. Zdobądź certyfikowane dokumenty potwierdzające.
7. Złóż wniosek online i zapłać wymaganą opłatę. Na zatwierdzenie sponsoringu potrzeba około dwóch miesięcy.
8. Jeśli ta opcja jest zaznaczona, wyświetlana jest ocena licencji.
9. Umożliwi to pracodawcy przedstawienie Certyfikatu Sponsoringu do wydania.
10. Pracodawca nie powinien naruszać żadnych zasad, co mogłoby skutkować utratą Licencji na Sponsorowanie.
11. Licencja jest ważna przez 4 lat.

Uwaga: Brytyjska agencja ds. wiz i imigracji (UKVI) ma prawo odwiedzić miejsce pracy, aby sprawdzić jego przydatność i możliwości do działania w charakterze legalnych sponsorów. Jako odpowiedzialni sponsorzy, pracodawca ma obowiązek poinformować brytyjską Agencję Graniczną w przypadku naruszeń popełnionych przez zagranicznego pracownika, takich jak niestawienie się pracownika do pracy pierwszego dnia, absencja trwająca dłużej niż 10 dni, zakończenie umowy o pracę, odstąpienie od umowy o pracę sponsoringu przez pracodawcę lub z powodu działalności przestępczej pracownika. Jeśli więc chcesz skorzystać z jakichkolwiek usług związanych z imigracją do Wielkiej Brytanii, jako pracownik wykwalifikowany lub w inny sposób, wypełnij nasz zapytanie formularz, aby jeden z naszych konsultantów skontaktował się z Tobą i udzielił odpowiedzi na Twoje pytania. Aby uzyskać więcej aktualizacji, śledź nas dalej Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog, Pinterest.