Wszystkie profesjonalne trasy prowadzą do Bułgarii!

Jesteś więc profesjonalistą w dziedzinie zaawansowanych technologii i posiada dużą wiedzę specjalistyczną, świetnie! A teraz pytanie za milion dolarów: gdzie chciałbyś pojechać, aby zarobić duże pieniądze? Cóż, miejsc jest mnóstwo, ale najnowszym dodatkiem do grona krajów najlepiej płacących dla obcokrajowców jest Bułgaria! Tak, europejski kraj, który przez długi czas unikał uwagi, teraz z całą mocą pojawia się na światowej mapie zawodowej. Co ciekawe, parlament Bułgarii – zatwierdzając drugie czytanie ustawy o migracji i mobilności pracowników – stwierdził 13 kwietnia, że ​​wysoko wykwalifikowani pracownicy, szczególnie ci pracujący w branży technologicznej, będą uprawnieni do pobierania trzykrotności średniej wynagrodzenia na podstawie poprzednich 12 miesięcy. Co ciekawe, projekt ustawy wprowadza kilka bardzo przydatnych i korzystnych przepisów, szczególnie korzystnych dla imigrantów. Wydaje się, że dotyczy to głównie pracowników zagranicznych, którzy są zatrudnieni przez bułgarskich pracodawców lub którzy zostali przeniesieni wewnątrz przedsiębiorstwa do kraju. Dodatkowo porusza kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców spoza UE, zatrudnianiem Bułgarów za granicą, uwzględniając dyrektywy Unii Europejskiej, a także potrzebę jednolitego prawa, a nie obecną fragmentaryzację przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, rozproszonych po całym kraju. różne elementy ustawodawstwa bułgarskiego. Co więcej, cudzoziemcy wyróżniający się wyjątkowym poziomem wykształcenia i zawodu otrzymają Specjalną Niebieską Kartę uprawniającą do pracy w państwie bułgarskim. Jednakże posiadacze Niebieskiej Karty muszą pracować w Bułgarii wyłącznie przez pierwsze dwa lata. Co więcej, uchodźcy posiadający oficjalny status, akredytowani korespondenci zagranicznych mediów i niektóre grupy cudzoziemców zamieszkujących w kraju nie będą potrzebować żadnego zezwolenia na dostęp do rynku pracy. Pracownicy zagraniczni uprawnieni są do uzyskania Zezwolenia na pracę na okres jednego roku; może jednak zostać przedłużony na określony czas, jeżeli warunki pracy i pracy pozostaną takie same jak na początkowym etapie wydawania. Należy jednak pamiętać, że cudzoziemcy nie mogą zajmować stanowisk zastrzeżonych wyłącznie dla obywateli Bułgarii. Ponadto bułgarscy pracodawcy nie mogą zatrudniać pracowników-imigrantów, jeśli siła robocza ich firmy przekroczy w ciągu jednego roku ustaloną granicę 10% pracowników zagranicznych. Ogólnie rzecz biorąc, nowi pracownicy zagraniczni i zasady dotyczące pozwoleń na pracę pomagają kilku utalentowanym osobom z całego świata. Osobami uprawnionymi do maksymalnego świadczenia są cudzoziemcy uprawnieni do zatrudnienia oraz naukowcy, studenci i stażyści, którym przysługuje prawo dostępu do rynku pracy.