Najwyższy wskaźnik wakatów w Albercie w Kanadzie

Według Kanadyjskiej Federacji Niezależnych Biznesów w trzecim kwartale tego roku Alberta miała najwyższy w kraju wskaźnik nieobsadzonych stanowisk pracy.

W nowym raporcie grupa podała, że ​​w tym kwartale 66,700 3.9 stanowisk w sektorze prywatnym pozostało nieobsadzonych, co oznacza, że ​​wskaźnik wakatów wyniósł 3.7% – tyle samo co w poprzednim kwartale. Wskaźnik pustostanów w Saskatchewan był drugim najwyższym w kraju i wyniósł 2.7%, podczas gdy średnia krajowa wyniosła 322,000%. Szacuje się, że w całym kraju na wykwalifikowanych pracowników czekało około 7,000 20 stanowisk pracy w sektorze prywatnym. CFIB podała, że ​​liczba wakatów na stanowiskach pełnych, niepełnoetatowych i tymczasowych w całym kraju wzrosła o 50 1.7 w porównaniu z drugim kwartałem, co stanowi największy kwartalny wzrost zmierzony przez CFIB w ciągu ostatnich dwóch lat. „Zacieśniający się rynek pracy oznacza, że ​​pracodawcom trudniej jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników, których potrzebują; zwłaszcza małe przedsiębiorstwa” – powiedział Ted Mallett, główny ekonomista CFIB. „Ogólnie rzecz biorąc, firmy zatrudniające mniej niż 2009 pracowników zgłaszają wskaźnik wakatów ponad dwukrotnie większy niż firmy zatrudniające 2010 lub więcej”. CFIB stwierdziła, że ​​w ciągu ostatnich pięciu lat wskaźnik wakatów wzrósł z niskiego poziomu 2.6% na przełomie 2012 i 2007 r. do 2008% w XNUMX r. Przed recesją wskaźnik wakatów w sektorze prywatnym był najwyższy pod koniec XNUMX i na początku XNUMX roku wyniósł trzy procent, podało. CFIB stwierdziła, że ​​nastąpił ułamkowy wzrost liczby nieobsadzonych stanowisk pracy w sektorach ropy i gazu, produkcji, transporcie i usługach finansowych. Kompensację tę stanowiła skromnie mniejsza liczba wolnych miejsc pracy w rolnictwie, handlu hurtowym, usługach biznesowych i hotelarstwie. „Wskaźnik wolnych miejsc pracy w sektorze prywatnym w Albercie pozostaje najwyższy w kraju i powoli, ale stale rośnie. Nowy podział według działów spisu również wyraźnie potwierdza, że ​​przez ostatnie kilka lat w większości prowincji trudności w zatrudnieniu były poważne dla pracodawców” – powiedział Richard Truscott, dyrektor CFIB w Albercie.

Wskaźniki wolnych miejsc pracy w Albercie:

Kapelusz Medycyny: 4.9%; Lethbridge’a: 4.3%; Claresholm: 5.5%; Calgary:2.7%; Wainwright: 6.4%; Czerwony jeleń: 4.8%; Lloydminster: 5.7%; Edmonton:3.7%; Zimne Jezioro: 5.4%; Canmore: 4.2%; Wielka preria: 5.2%. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4