9 na 10 pracowników zagranicznych jest zadowolonych z pracy w Singapurze

SINGAPUR: Z badania wynika, że ​​dziewięciu na dziesięciu zagranicznych pracowników jest ogólnie zadowolonych z pracy w Singapurze. Badanie zostało zlecone wspólnie przez Ministerstwo Siły Roboczej i Centrum Pracowników Migrantów, aby lepiej zrozumieć warunki zatrudnienia i dobrostan pracowników zagranicznych w Singapurze. Ustalenia te zostały podkreślone przez ministra ds. siły roboczej Tan Chuan-Jina podczas szóstych obchodów Międzynarodowego Dnia Migrantów organizowanych przez Centrum Pracowników Migrantów w niedzielę (10 grudnia). Sondaż przeprowadzony przez niezależną firmę badawczą w okresie od marca do lipca tego roku obejmował bezpośrednie wywiady z około 7 posiadaczami pozwolenia na pracę i 3,500 posiadaczami karty S Pass. Większość respondentów – 500 proc. posiadaczy pozwolenia na pracę i 85.7 proc. posiadaczy S Pass – poleciłaby również Singapur jako miejsce pracy. Wśród najczęściej wymienianych powodów wymieniano dobrą płacę, dobre warunki pracy i życia oraz poczucie bezpieczeństwa. Z badania wynika, że ​​ponad siedmiu na dziesięciu zagranicznych pracowników – 93.4 procent posiadaczy WP i 10 procent posiadaczy S Pass – planuje kontynuować pracę u swoich obecnych pracodawców po wygaśnięciu umów. MIEJSCE NA UDOSKONALENIE Tan stwierdził jednak, że istnieją obszary wymagające poprawy, takie jak wysyłanie tym pracownikom listu zatwierdzającego co do zasady (IPA) przed ich przyjazdem do Singapuru. W piśmie znajdują się informacje takie jak podstawowe składniki wynagrodzenia i zawód. Jego ministerstwo będzie przypominać pracodawcom o obowiązkowym wysyłaniu pism, łącznie z kopią w języku ojczystym. Dodał, że niezastosowanie się do tego stanowi naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania zagranicznej siły roboczej i grozi maksymalną karą finansową w wysokości 10,000 9 dolarów australijskich. „Ważne jest, aby pracownicy otrzymali te listy przed wyjazdem, aby mogli dokonać świadomego wyboru, czy podjąć pracę w Singapurze” – powiedział Tan. „Jednak badanie wykazało, że znaczna część cudzoziemców spoza Malezji pracownicy nie otrzymali listów IPA lub że pisma te nie były w ich języku ojczystym. Nieotrzymanie listów IPA przed przyjazdem tutaj może z kolei spowodować problemy z zatrudnieniem na dalszych etapach łańcucha dostaw”. http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/10-in-1514868-foreign-workers/XNUMX.html