Szwecja Program UE Blue Card dla wykwalifikowanych pracowników

Szwecja zamierza wprowadzić znaczące zmiany w swoim programie EU Blue Card, mając na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy. Oczekuje się, że zmiany te wejdą w życie 1 stycznia 2025 r. po zatwierdzeniu przez parlament.
 

Kluczowe zmiany w szwedzkim programie UE Blue Card

• Obniżony próg wynagrodzenia: Wymagane minimalne wynagrodzenie zostanie zmniejszone z 1.5-krotności średniego wynagrodzenia brutto (5,165 euro) do 1.25-krotności (4,304 euro).
   
• Skrócony czas trwania umowy o pracę: Kandydaci będą mogli ubiegać się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę trwającej co najmniej sześć miesięcy, a nie jak poprzednio na podstawie wymogu rocznego.
   
• Większa mobilność zawodowa: Posiadacze Niebieskiej Karty UE będą mieli możliwość zmiany pracodawcy bez konieczności ponownego ubiegania się o nową kartę.
   
• Uproszczony wniosek dla obecnych posiadaczy Niebieskiej Karty UE: Specjaliści posiadający Niebieską Kartę UE z innego kraju UE mogą łatwiej ubiegać się o Niebieską Kartę w Szwecji i mają prawo pracować w Szwecji do 90 dni w okresie 180 dni.
   

Przeczytaj także…
Szwecja uprości proces wydawania Niebieskiej Karty UE od 1 stycznia 2025 r. Złóż wniosek już teraz!
 

Różnice między zezwoleniem na pobyt w Szwecji a niebieską kartą UE
 

kryteria	Zezwolenie na pobyt dla pracowników wysoko wykwalifikowanych	Niebieska Karta UE (przez Szwecję)
Kwalifikowalność	Wymagane jest wykształcenie wyższe licencjackie lub równoważne doświadczenie zawodowe; wymagana jest oferta pracy	Wymagane wykształcenie wyższe licencjackie lub 5 lat doświadczenia zawodowego; oferta pracy wymagana
Próg wynagrodzenia	Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na szwedzkich standardach	Minimum 1.5-krotność średniej pensji w Szwecji (około 54,150 XNUMX SEK/miesiąc)
Czas przetwarzania	Około 10–90 dni, w zależności od certyfikacji firmy	Zwykle przetwarzane w ciągu 2–3 tygodni, maksymalnie 90 dni
Ubezpieczenia zdrowotne	Wystarczy państwowe ubezpieczenie zdrowotne	Wymagane prywatne ubezpieczenie zdrowotne przez pierwsze 3 miesiące
Mobilność w UE	Brak ułatwionej mobilności między krajami UE	Łatwiejsza mobilność w UE i czas liczony w kontekście stałego pobytu w całej UE
Ludzie	Może obejmować osoby na utrzymaniu z natychmiastowym dostępem do pracy w Szwecji	Tak samo jak zezwolenie na pobyt, w tym świadczenia rodzinne
Najlepsze dla	Pobyt i praca w Szwecji z szybką procedurą dla certyfikowanych firm	Praca w wielu krajach UE lub dążenie do uzyskania stałego pobytu w UE

 

Korzyści z posiadania Niebieskiej Karty UE w Szwecji

• Prawa do pracy i pobytu: Życie i praca w Szwecji z możliwością łączenia rodzin.
• Droga do stałego pobytu: Możliwość uzyskania stałego pobytu po upływie określonego okresu.
• Dostęp do usług społecznych: Prawo do określonych świadczeń i usług socjalnych.

Reformy te podkreślają zaangażowanie Szwecji w przyciąganie globalnych talentów i zaspokajanie potrzeb rynku pracy poprzez zwiększenie dostępności i atrakcyjności Niebieskiej Karty UE dla zagranicznych specjalistów.
 

Uprawnienia i wymagania dotyczące szwedzkiej karty UE Blue Card

• Wymagane jest wykształcenie wyższe licencjackie lub 5 lat doświadczenia zawodowego
• Minimum 1.5-krotność średniej pensji w Szwecji (około 54,150 XNUMX SEK/miesiąc)
• Zwykle przetwarzane w ciągu 2–3 tygodni (maksymalnie 90 dni)
• Wymagane prywatne ubezpieczenie zdrowotne przez pierwsze 3 miesiące

Szwecja Proces składania wniosków o niebieską kartę UE

Krok 1: Uzyskaj ofertę pracy, która spełnia kryteria kwalifikowalności.

Krok 2: Zorganizuj wymagane dokumenty.

Krok 3: Zastosuj przez Szwedzka migracja Agencja stosuje się do zaktualizowanych wytycznych.

Krok 4: Oczekuje się, że czas przetwarzania zostanie skrócony do 30 dni, co przyspieszy proces podejmowania decyzji.
 

Czas przetwarzania Niebieskiej Karty UE w Szwecji

Zazwyczaj czas rozpatrywania wniosku o Kartę Sweden EU wynosi od 2 do 3 tygodni, maksymalnie 90 dni.