Dlaczego warto ubiegać się o wizę pracowniczą do Portugalii?

• Średnie wynagrodzenie waha się od 11,480 130,000 EUR do XNUMX XNUMX EUR.
• Oferuje ponad 50,000 XNUMX ofert pracy.
• Pracuj 40 godzin tygodniowo.
• Stopa zatrudnienia w Portugalii wzrośnie do około 56 procent w 2024 roku.

Portugalska wiza pracownicza pozwala na migrację i pracę w kraju przez okres do dwóch lat. Kraj oferuje lukratywne możliwości zatrudnienia w takich dziedzinach jak technologie informacyjne i komunikacyjne, centra wsparcia biznesowego, opieka zdrowotna, hotelarstwo, rolnictwo, budownictwo i sektory energii odnawialnej. Z obiecującymi perspektywami pracy Portugalia zaprasza wykwalifikowanych pracowników zagranicznych do migracji i pracy w kraju na wizie pracowniczej Portugalii.

Przeczytaj także…

Perspektywy pracy w Portugalii 2024-2025
 

Wiza pracownicza do Portugalii z Indii

Portugalia, znana również jako Republika Portugalska, jest krajem położonym w południowo-zachodniej Europie. Jest jednym z 27 członków Unii Europejskiej. Portugalia należy do 20 najlepszych krajów w Europie pod względem rozkwitającej gospodarki. Portugalia oferuje możliwości zatrudnienia w różnych sektorach. Niektóre z popularnych sektorów w Portugalii dla międzynarodowych profesjonalistów to:

• IT i oprogramowanie
• Inżynieria
• Księgowość i finanse
• Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Hotelarstwo i gastronomia
• Sprzedaż i marketing
• Zdrowie
• Nauka, technologia, inżynieria i matematyka

Portugalia oferuje liczne możliwości pracy w budownictwie, produkcji, usługach publicznych i innych dziedzinach. Międzynarodowi profesjonaliści podróżują do Portugalii, aby pracować. Kilka umów dwustronnych między Indiami a Portugalią ułatwiło mobilność międzynarodowych profesjonalistów w tych dwóch krajach.

Przeczytaj także…

Najbardziej poszukiwane stanowiska w Portugalii
 

Rodzaje wiz pracowniczych w Portugalii

Aby podjąć pracę w Portugalii, indyjscy specjaliści muszą mieć wizę pracowniczą Portugalii z Indii. Portugalia oferuje wiele wiz pracowniczych dla międzynarodowych specjalistów. Indyjscy specjaliści mogą ubiegać się o jedną z następujących wiz pracowniczych:

Typ wizy	Kto może złożyć wniosek
Wiza pracownicza dla pracowników wykwalifikowanych	Kandydaci, którzy mają ofertę pracy w sektorach takich jak IT, STEM i medycyna
Wiza pracownicza dla samozatrudnienia	Kandydaci zarabiający na działalności gospodarczej w Portugalii
Wiza pracownicza dla pracowników o wysokich kwalifikacjach	Kandydaci o wyjątkowych kwalifikacjach mogą ubiegać się o wizę pracowniczą dla osób o wysokich kwalifikacjach
Wiza pracownicza na działalność kulturalną	Kandydaci zaangażowani w działalność kulturalną prowadzoną na terenie Portugalii i uznaną przez portugalskie władze.
Wiza pracownicza dla nauczyciela	Kandydaci posiadający ofertę pracy od ośrodka badawczego, instytucji edukacyjnej lub szkoleniowej w Portugalii
Wiza „techniczna”.	Kandydaci zatrudnieni w organizacji działającej w obszarze technologii i innowacji

Portugalia niedawno wprowadziła wizę dla osób poszukujących pracy, która umożliwia obcokrajowcom poszukującym pracy odwiedzić Portugalię i poszukaj pracy w kraju. Ta wiza pozwala Ci eksplorować rynek pracy w Portugalii i oferuje Ci złotą okazję inwestowania w INR, zarabiając jednocześnie w euro. Możesz nawet ubiegać się o obywatelstwo w Portugalii po 5 latach legalnego pobytu w kraju.

*Chcesz ubiegać się o Portugalska wiza dla osób poszukujących pracy? Y-Axis jest tutaj, aby zapewnić pełną pomoc!
 

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Portugalii

Kandydat musi dostarczyć następujące dokumenty, aby uzyskać wizę pracowniczą do Portugalii:

• Ważny paszport
• Zdjęcia w formacie paszportowym, zgodne z wytycznymi dotyczącymi zdjęć do wizy portugalskiej
• Dowód posiadania odpowiednich środków
• Rejestry karne
• Zgoda na weryfikację karalności kandydata w Portugalii przez SEF
• Dowód posiadania ubezpieczenia zdrowotnego jako profesjonalista międzynarodowy
• Dowód zakwaterowania w Portugalii
• Umowa o pracę kandydata
• Jeśli kandydat już przebywa w Portugalii, musi przedstawić dowód legalnego wjazdu na terytorium Portugalii, na przykład wizę.
• Załóżmy, że kandydat aplikuje spoza Portugalii. W takim przypadku musi przedstawić dowód legalnego pobytu, np. wizę lub zezwolenie na pobyt.

*Chcesz wyemigrować do Portugalii? Zarejestruj się w Y-Axis o pełną pomoc imigracyjną!
 

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Portugalii?

Istnieją trzy kroki związane z ubieganiem się o wizę pracowniczą do Portugalii. Są to:

Krok 1: Wniosek o zezwolenie na pracę

Po otrzymaniu oferty pracy z Portugalii pracodawca musi wystąpić do kandydata o zezwolenie na pracę.

Krok 2: Wniosek o wizę pracowniczą

Po otrzymaniu pozwolenia na pracę w Portugalii możesz ubiegać się o wizę pracowniczą w ambasadzie Portugalii w swoim kraju. Pozwoli ci to na podróż do Portugalii w celach zarobkowych.

Krok 3: Wniosek o zezwolenie na pobyt

Po przybyciu do Portugalii kandydat musi złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt i zarejestrować się w systemie ubezpieczeń społecznych, aby otrzymać numer podatkowy.

Opłaty za wizę pracowniczą do Portugalii

Szczegóły dotyczące kosztów wizy pracowniczej do Portugalii podano poniżej:

Typ wizy	Czas trwania:	Koszty:
Wiza wjazdowa wydana przez Ambasadę Portugalii	90 do 180 dni	90 euro
Zezwolenie na pobyt w Portugalii	60 dni	83 euro
Zezwolenie na pobyt w Portugalii (do pracy z SEF)	1 rok	72 euro

Powody odrzucenia wizy pracowniczej do Portugalii

Oto powody, dla których wniosek o wizę pracowniczą do Portugalii może zostać odrzucony:

• Niekompletny wniosek
• Nieprawidłowy LOR lub list referencyjny
• Niewystarczające wyjaśnienie celu podróży
• Niewystarczające fundusze na podróż i pobyt
• Brak ubezpieczenia podróżnego
• Fałszywe informacje i dokumentacja
• Brak dowodu zakwaterowania
• Rejestry karne
• Niekorzystna sytuacja wizowa Schengen
• Nieobecność na rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie wizy

Ważność zezwolenia na pracę w Portugalii

Zezwolenie na pracę w Portugalii jest ważne przez rok, ale może zostać przedłużone na pięć lat, pod warunkiem, że oferta pracy od wyznaczonego pracodawcy w Portugalii pozostaje ważna.
 

Czas przetwarzania wizy pracowniczej do Portugalii

Czas przetwarzania pozwolenia na pracę w Portugalii wynosi 60 dni. Po wydaniu pozwolenia na pracę, wiza portugalska jest przetwarzana od 1 do 3 miesięcy.
 

Czy wiza pracownicza prowadzi do stałego pobytu w Portugalii?

Tak, wiza pracownicza do Portugalii może skutkować stałym pobytem w Portugalii po 5 latach.

Zagraniczni specjaliści mogą ubiegać się o stały pobyt w Portugalii po przepracowaniu i zamieszkaniu w tym kraju przez okres 5 lat.
 

Czy wiza pracownicza prowadzi do obywatelstwa portugalskiego?

Tak, portugalska wiza pracownicza może skutkować uzyskaniem obywatelstwa portugalskiego.

Kandydat może ubiegać się o obywatelstwo portugalskie po zamieszkaniu w Portugalii jako legalny rezydent przez co najmniej 5 lat. Musi spełniać wymagania kwalifikacyjne, takie jak posiadanie portugalskiego zezwolenia na pobyt i brak karalności.

Jak Y-Axis może Ci pomóc?

Y-Axis, wiodąca na świecie firma zajmująca się doradztwem w zakresie imigracji zagranicznej, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne dla każdego klienta w oparciu o jego zainteresowania i wymagania. Nasze nienaganne usługi w Y-Axis obejmują:

• Wskazówki/doradztwo ekspertów dotyczące pracy w Portugalii
• Pomoc w ubieganiu się o wizę
• Usługi trenerskie: IELTS/TOEFL Coaching biegłości
• Bezpłatne doradztwo zawodowe; zarezerwuj swój slot już dziś!
• Usługi poszukiwania pracy znaleźć powiązane Praca w Portugalii