Nie wiesz co zrobić?
Uzyskaj bezpłatną poradę
Najbardziej poszukiwane zawody w Malezji
|
Zawody |
Średnie zarobki rocznie |
|
RM 36,000 |
|
|
RM 39,000 |
|
|
RM 42,000 |
|
|
RM 39,000 |
|
|
RM 36,000 |
|
|
RM 30,000 |
|
|
RM 31,800 |
|
|
RM 28,800 |
Źródło: Witryna talentów
Dlaczego warto pracować w Malezji?
- Elastyczne możliwości pracy
- Mnóstwo możliwości pracy
- Niski koszt utrzymania
- Doskonała placówka służby zdrowia
Malezja znana jest z tętniącej życiem mieszanki kultur i dobrze prosperującej gospodarki. Wiele międzynarodowych firm ma tam swoje siedziby.
To, w połączeniu z przystępnymi kosztami życia w kraju, sprawia, że Malezja jest popularnym wyborem wśród Hindusów, którzy chcą przyspieszyć swoje zatrudnienie. Możesz otrzymać pięć rodzajów wiz pracowniczych do Malezji w zależności od charakteru pracy i długości pobytu.
Migruj do Malezji za pomocą wizy pracowniczej
A Wiza pracownicza do Malezji to zezwolenie na pracę, które pozwala obcokrajowcom na pracę w Malezji przez określony czas. Wszyscy cudzoziemcy muszą posiadać pozwolenie na pracę, aby móc legalnie podjąć jakąkolwiek pracę w Malezji na dłuższy okres. Jeśli jesteś posiadaczem indyjskiego paszportu, malezyjska wiza pracownicza dla Hindusów jest obowiązkowa. Jako obcokrajowiec chcący pracować w Malezji obowiązkowe jest zatrudnienie Cię przez malezyjską firmę. Następnie Twój pracodawca musi w Twoim imieniu wystąpić o wizę pracowniczą do Malezji. Ponieważ e-wiza do Malezji pozwala na pobyt przez maksymalnie 30 dni i jest wydawana wyłącznie w celach turystycznych lub biznesowych, wiza pracownicza do Malezji pomoże Ci pozostać w Malezji dłużej.
Rodzaje wiz pracowniczych do Malezji
Karta pracy w Malezji
Malaysia Job Pass wydawana jest wysoko wykwalifikowanym obcokrajowcom zatrudnionym przez malezyjską firmę na stanowiskach kierowniczych lub technicznych. Jednakże malezyjski pracodawca musi uzyskać zgodę odpowiedniego organu regulacyjnego przed wydaniem tej przepustki pracowniczej.
Zezwolenie na pracę jest ważne przez okres od 1 do 5 lat, z możliwością przedłużenia w indywidualnych przypadkach.
Malezja – przepustka na pracę tymczasową
Karta pracy tymczasowej w Malezji obejmuje dwie kategorie wymienione poniżej:
Karta pracy tymczasowej dla pracownika zagranicznego
Ta przepustka umożliwia zagranicznym pracownikom pracę w budownictwie, rolnictwie, produkcji, plantacjach i usługach. Obywatele zatwierdzonych krajów mogą otrzymać tę Kartę Pracy Tymczasowej dla Pracownika Zagranicznego.
Karta pracy tymczasowej dla zagranicznej pomocy domowej (FDH).
To zdjęcie przepustka wydawana jest pracownicom z zatwierdzonych krajów. Pracownicy zagraniczni muszą pracować w domu swojego pracodawcy, który może mieć pod opieką małe dzieci lub starszych rodziców.
Karnet na wizytę profesjonalną
Bilet ten wydawany jest pracownikom zagranicznym, którzy mają obowiązek przyjechać do Malezji w ramach pracy tymczasowej (do 12 miesięcy).
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Malezji
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Malezji są następujące:
- Wypełniony i podpisany wniosek o wizę pracowniczą
- Kopia ważnego paszportu
- Dwie niedawno zrobione fotografie w formacie paszportowym
- Plan podróży i potwierdzone bilety lotnicze
- Jesteś CV zawierającym wszystkie szczegóły umowy o pracę, w której będziesz pracować w Malezji, lub list ofertowy.
- Dowód wcześniejszego doświadczenia zawodowego
- Dostarcz dokumenty i zaświadczenia potwierdzające Twoje wykształcenie.
- Kopia profilu firmy Twojego pracodawcy z Malezyjskiej Komisji ds. Spółek (SSM)
- Jeśli składasz wniosek w centrum składania wniosków wizowych (VAC) poza swoją jurysdykcją, musisz przedstawić swoją kartę Aadhaar, akt małżeństwa, umowy najmu itp. wraz z powyższymi dokumentami.
Najbardziej poszukiwane zawody w Malezji
Role technologiczne i cyfrowe
Transformacja cyfrowa obejmująca różne branże ugruntowała zapotrzebowanie na specjalistów biegłych w technologii. Firmy poszukują osób, które potrafią zarządzać innowacjami i chronić swoje zasoby cyfrowe, podkreślając ich rosnące znaczenie.
Inżynieria i budownictwo
Malezja rozwija projekty infrastrukturalne, istnieje znaczne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie inżynierii i budownictwa. Kierownicy projektów, inżynierowie budownictwa i rzeczoznawcy to jedne z najważniejszych stanowisk wymaganych do wspierania celów rozwojowych kraju. Role te są istotne, gdyż Malezja podejmuje znaczące projekty, których celem jest pobudzenie wzrostu gospodarczego kraju.
Pracownicy służby zdrowia
Sektor opieki zdrowotnej w Malezji pozostaje ważnym sektorem charakteryzującym się rosnącym zapotrzebowaniem na lekarzy, pielęgniarki i pokrewnych pracowników służby zdrowia. Stały priorytet zdrowia publicznego i wzrost liczby ludności wymagają solidnej siły roboczej w służbie zdrowia.
Usługi finansowe
Role finansowe nadal są ważne, ponieważ firmy poszukują specjalistycznej wiedzy, która pomoże im pokonać niepewność gospodarczą. Księgowi, analitycy finansowi i menedżerowie ds. ryzyka cieszą się dużym zainteresowaniem, szczególnie w sektorach bankowym i ubezpieczeniowym.
Energia odnawialna i zrównoważony rozwój
W miarę jak globalna uwaga skupia się na zrównoważonym rozwoju, Malezja odnotowuje wzrost zapotrzebowania na specjalistów w sektorze energii odnawialnej. Inżynierowie środowiska, konsultanci ds. zrównoważonego rozwoju i specjaliści ds. energii odnawialnej odgrywają ważną rolę w rozwijaniu zielonych inicjatyw w kraju.
Edukacja i szkolenie
Istnieje duże zapotrzebowanie na nauczycieli i trenerów, ponieważ Malezja koncentruje się bardziej na rozwoju umiejętności, aby dotrzymać kroku zmianom w branży. Nauczyciele, trenerzy korporacyjni i konsultanci edukacyjni odgrywają kluczową rolę w przygotowaniu pracowników na przyszłe wyzwania.
Lista zawodów deficytowych w Malezji
- Rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo
- Produkcja
- Handel hurtowy i detaliczny; Naprawa pojazdów mechanicznych i motocykli
- Zakwaterowanie i działalność gastronomiczna
- Zaopatrzenie w wodę; Działalność kanalizacyjna, gospodarcza odpadami i rekultywacja
- Górnictwo i wydobywanie
- Działalność w zakresie zdrowia ludzkiego i pracy socjalnej
- Przewożenie i przechowywanie
- Informacja i komunikacja
- Zaopatrzenie w energię elektryczną, gaz, parę i klimatyzację
- Działalność finansowa i ubezpieczeniowa/Takaful
- Sztuka, rozrywka i rekreacja
- Budownictwo
- Edukacja
- Działalność związana z nieruchomościami
- Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
- Działalność usług administracyjnych i wsparcia
Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Malezji
Krok 1: Wybierz rodzaj wizy pracowniczej do Malezji
Krok 2: Utwórz identyfikator zamówienia sprawy
Krok 3: Zapłać wymaganą kwotę opłaty za wizę pracowniczą
Krok 4: Zorganizuj dokumenty wymagane do uzyskania wizy
Krok 5: Prześlij wniosek
Krok 6: Prześlij dane biometryczne
Krok 7: Poczekaj na odpowiedź
W jaki sposób Y-Axis może Ci pomóc?
Y-Axis zapewnia bezstronną i spersonalizowaną pomoc związaną z imigracją od ponad 25 lat. Nasz zespół doświadczonych ekspertów ds. imigracji jest tutaj, aby zapewnić kompleksowe wsparcie, które pomoże Ci w migracji do Malezji. Nasze usługi obejmują:
- Zidentyfikuj i zbierz wszystkie swoje dokumenty
- Wypełnij listę kontrolną dokumentów wizowych
- Utwórz swój pakiet aplikacji
- Wypełnij dokładnie różne formularze i wnioski
- Aktualizacje i kontynuacja
- Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Możesz również przeczytać:
Nie wiesz co zrobić?
Uzyskaj bezpłatną poradę