Zawody |
Średnie zarobki rocznie |
€59,463 |
|
€44,228 |
|
EUR 37,500 - EUR 45,000 |
|
€47,500 |
|
€47,500 |
|
€24,600 |
|
€21,060 |
|
€71,000 |
Źródło: Witryna talentów
Ze względu na dużą gospodarkę Francja jest wiodącym kierunkiem dla osób poszukujących pracować za granicą. Kraj oferuje wiele przyjaznych pracownikom świadczeń, takich jak zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, ubezpieczenie, ubezpieczenie społeczne, elastyczne godziny pracy i wysokie średnie wynagrodzenie.
Francja, znana ze swojej bogatej historii, niezrównanej sceny artystycznej i kulinarnych rozkoszy, jest inspiracją dla osób poszukujących nowych możliwości i perspektyw zawodowych. Francja ma dynamiczną gospodarkę, a różne gałęzie przemysłu we Francji zapewniają wiele możliwości pracy w takich dziedzinach, jak hotelarstwo, finanse, technologia i nie tylko.
Jednakże uzyskanie prawnego upoważnienia do pracować we Francji wymaga przestrzegania wielu przepisów wizowych i spełnienia określonych kryteriów określonych przez francuskich urzędników imigracyjnych.
Jeśli dana osoba chce odwiedzić Francję w celach biznesowych lub pracować tam przez 90 dni lub krócej, będzie potrzebować wizy krótkoterminowej. Wiza ta nie podlega odnowieniu.
Pracownicy chcący podjąć pracę we Francji na stałe wymagają wizy długoterminowej. Ten rodzaj wizy jest zazwyczaj ważny przez rok i może zostać przedłużony. Pracownik będzie także potrzebował odpowiedniego zezwolenia na zamieszkanie we Francji.
Jeśli zatrudniasz pracownika we Francji na pracę trwającą dłużej niż trzy miesiące, ale krócej niż rok, wymagana jest wiza na pobyt czasowy. Po otrzymaniu tej wizy otrzymają również zezwolenie na pobyt czasowy.
Francuski paszport talentów to specjalny rodzaj wizy pracowniczej wydawanej określonym profesjonalistom i przedsiębiorcom, których pomysły i praca przyniosą korzyści francuskiej gospodarce. Pracownicy, którzy otrzymają francuski paszport talentów, mogą towarzyszyć członkom rodziny, w tym współmałżonkom i osobom pozostającym na ich utrzymaniu. Ważność tej wizy wynosi cztery lata.
Francja oferuje osobne wizy pracownicze dla stażystów, studentów, wolontariuszy i specjalistów w wieku od 18 do 30 lat, którzy biorą urlop pracowniczy.
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Norwegii są następujące:
Lekarz
Bycie lekarzem lub lekarzem w jakimkolwiek kraju jest uważane za szanowane i dochodowe. Podobnie jest we Francji. Studenci medycyny, którzy chcą pracować we Francji, mogą się tam przenieść i ćwiczyć bez wysiłku. Jest to najlepiej płatny zawód w kraju. Średnia roczna pensja wynosi około 133,220 XNUMX euro.
Prawnicy
Następna w kolejności jest opcja dla tych, którzy chcą być funkcjonariuszami prawa. Kariera prawnika lub adwokata to dochodowa praca we Francji. Średnie roczne wynagrodzenie prawników wynosi około 107,960 XNUMX euro.
Nieruchomości Komercyjne Pilot
Piloci komercyjni należą do najlepiej opłacanych specjalistów we Francji. Jednak o pracę w lotnictwie nie jest łatwo. Będziesz musiał posiadać odpowiednie certyfikaty i wiedzę praktyczną. Jeśli pokonasz wszystkie ograniczenia, Twój pakiet startowy wyniesie około 80,300 XNUMX EUR rocznie.
Kierownik banku
Rola ta wiąże się z zarządzaniem dużymi sumami pieniędzy, co czyni ją lukratywną. Wynagrodzenie dyrektora banku we Francji może wahać się od 62,000 180,000 do XNUMX XNUMX euro.
Krok 1: Wybierz odpowiedni program wiz pracowniczych do Francji
Krok 2: Utwórz identyfikator zamówienia sprawy
Krok 3: Zapłać wymaganą kwotę opłaty za wizę pracowniczą
Krok 4: Zorganizuj dokumenty wymagane do uzyskania wizy
Krok 5: Prześlij wniosek
Krok 6: Prześlij dane biometryczne
Krok 7: Poczekaj na odpowiedź
Y-Axis zapewnia bezstronną i spersonalizowaną pomoc związaną z imigracją od ponad 25 lat. Nasz zespół doświadczonych ekspertów ds. imigracji jest tutaj, aby zapewnić kompleksowe wsparcie w migracji do Francji. Nasze usługi obejmują: