Dlaczego warto ubiegać się o kanadyjskie zezwolenie na pracę wydawane przez konkretnego pracodawcę?

• 5 lakhs+ wolnych miejsc pracy dla obcokrajowców
• Zaproszenie 1.2 miliona osób do 2027 r.
• Ontario podniosło płace do 17.20 CAD za godzinę
• Zarabiaj średnio 63,000 XNUMX CAD rocznie
• Złóż wniosek o stały pobyt w Kanadzie po spełnieniu kryteriów kwalifikowalności

Czym jest zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy?

Zezwolenie na pracę pozwala obcokrajowcom na zamieszkanie i pracę w kraju przez określony czas. Kraj oferuje dwa różne rodzaje zezwoleń na pracę, takie jak:

• Otwarte pozwolenie na pracę
• Zamknięte zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy

Kanada Otwarte zezwolenie na pracę: Posiadając kanadyjskie otwarte zezwolenie na pracę, możesz pracować dla dowolnego pracodawcy i w dowolnym miejscu w kraju, bez konieczności posiadania LMIA.
 

Zezwolenie na pracę w Kanadzie wydawane przez konkretnego pracodawcę: Mając kanadyjskie zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy, możesz pracować wyłącznie u konkretnego pracodawcy, w konkretnym miejscu i na konkretnym stanowisku.
 

Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy, znane również jako zamknięte zezwolenie na pracę, jest przyznawane pracownikom zagranicznym poszukującym tymczasowej pracy w kraju. Posiadacze zamkniętego zezwolenia na pracę mogą pracować tylko dla jednego kanadyjskiego pracodawcy na określonym stanowisku. Czas trwania pracy i miejsce pracy zostaną wymienione w kanadyjskim zezwoleniu na pracę. Chociaż zezwolenie może wydawać się ograniczone, jest to świetna okazja dla obywateli zagranicznych, którzy chcą zdobyć wysokiej jakości doświadczenie zawodowe w Kanadzie, a jednocześnie prowadzić do uzyskania stałego pobytu w kraju.
 

*Aby dowiedzieć się więcej na temat różnic między otwartymi i zamkniętymi zezwoleniami na pracę w Kanadzie, przeczytaj…

Kanadyjskie otwarte zezwolenie na pracę kontra zamknięte zezwolenie na pracę
 

Korzyści z zamkniętego zezwolenia na pracę w Kanadzie

Oto kilka powodów, dla których warto rozważyć złożenie wniosku o zamknięte zezwolenie na pracę w Kanadzie:

• W Kanadzie jest obecnie ponad 5 XNUMX wakatów w różnych sektorach
• Około 20% całości pozwolenia na pracę wydane przez Kanadę były kategorią zezwoleń na pracę wydawanych przez konkretnego pracodawcę
• Pozwól nam pracować dla jednego kanadyjskiego pracodawcy
• Uzyskaj roczny dochód do 63,000 XNUMX USD
• Daje Ci szansę na aplikowanie stały pobyt w Kanadzie

*Chcieć pracować w Kanadzie? Pozwól, aby Y-Axis poprowadził Cię przez ten proces.
 

Kto potrzebuje zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy?

Obywatele innych państw, którzy chcą tymczasowo podjąć pracę w Kanadzie, mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę wydawane konkretnemu pracodawcy.

Zamknięte zezwolenie na pracę jest szczególnie odpowiednie dla pracowników zagranicznych wymienionych poniżej:

• Pracownicy zagraniczni, którzy złożyli wniosek o pobyt stały w ramach programu RNIP (Rural and Northern Immigration Pilot), mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę o ważności 12 miesięcy.
• Pracownicy zagraniczni, którzy uzyskali nominację prowincjonalną
• Pracownicy zagraniczni, którzy złożyli wniosek o pobyt stały w ramach Atlantic Immigration Program. Osoby, które złożyły wniosek przed 5 marca 2022 r., nie będą potrzebować LMIA, natomiast osoby, które złożą wniosek po 6 marca 2022 r., będą potrzebować LMIA.

Czym jest ustawa LMIA w przypadku zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy?

LMIA, czyli Labour Market Impact Assessment, to oficjalny dokument wydawany przez kanadyjskiego pracodawcę przed zatrudnieniem zagranicznego pracownika. Kandydaci, którzy chcą pracować w Kanadzie, muszą uzyskać pozytywną ocenę LMIA od pracodawcy w Kanadzie wraz z ważną umową o pracę. Pozytywna ocena LMIA oznacza, że ​​kanadyjski pracodawca nie mógł znaleźć posiadacza stałego pobytu lub obywatela, który wypełniłby wakat.  
 

W przypadkach, gdy kanadyjskie zezwolenie na pracę jest zwolnione z LMIA, pracodawca w Kanadzie będzie zobowiązany do dostarczenia zagranicznemu pracownikowi oficjalnego numeru zatrudnienia. Numer zatrudnienia zostanie wydany za pośrednictwem oficjalnego portalu pracodawcy. Udane wnioski o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy otrzymają następujące informacje:

• Kod zwolnienia LMIA
• Tytuł zawodu
• Czas trwania zatrudnienia
• Nazwa pracodawcy
• Kod NOC

Kryteria kwalifikowalności do uzyskania pozwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy

Aby móc ubiegać się o zezwolenie na pracę wydawane przez konkretnego pracodawcę, należy spełnić poniższe wymagania kwalifikacyjne:

• Ważny LMIA
• Dowód zatrudnienia lub umowa o pracę w Kanadzie
• Numer zatrudnienia
• Przedstaw dowód zamiaru opuszczenia Kanady po wygaśnięciu zezwolenia na pracę
• Dowód posiadania środków finansowych pozwalających na utrzymanie się w kraju
• Wyczyść przeszłość kryminalną
• Certyfikat medyczny
• Dowód, że nie będziesz pracować dla żadnego pracodawcy zaangażowanego w nielegalną działalność
• Dowód, że nie będziesz zatrudniony u pracodawcy, który jest wymieniony jako niekwalifikujący się
• W razie potrzeby prześlij wszelkie dodatkowe dokumenty

 *Chcesz złożyć wniosek o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy w Kanadzie? Zarejestruj się w Y-Axis za kompleksową pomoc.

 

Kroki składania wniosku o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy w Kanadzie

Aby ubiegać się o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy, należy wykonać poniższe kroki:

Krok 1: Sprawdź, czy kwalifikujesz się do uzyskania zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy w Kanadzie

Krok 2: Spełnij określone wymagania kwalifikacyjne

Krok 3: Wypełnij formularz zgłoszeniowy

Krok 4: Dokonaj opłaty i złóż wniosek

Krok 5: Poczekaj na status zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy.

 

Opłaty za przetwarzanie zezwoleń na pracę dla konkretnego pracodawcy

Opłata za rozpatrzenie wniosku o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy wynosi 155 CAD, a opłata biometryczna wynosi 85 CAD, jeśli jest wymagana.
 

Czas przetwarzania zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy

Czas przetwarzania pozwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy z Indii wynosi około 19 tygodni. Jednak czas przetwarzania wniosku może się różnić w zależności od innych czynników.
 

W jaki sposób Y-Axis może Ci pomóc?

Y-Axis, najlepsza na świecie firma zajmująca się doradztwem w zakresie imigracji zagranicznej, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne dla każdego klienta w oparciu o jego zainteresowania i wymagania. Nienaganne usługi Y-Axis obejmują:

• Bezpłatne sprawdzenie uprawnień Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie
• Wskazówki/doradztwo ekspertów ds Imigracja Kanady
• Bezpłatne doradztwo zawodowe; zarezerwuj swój slot już dziś
• Kompletne wskazówki dotyczące ubiegania się o Wiza pracownicza do Kanady
• Wznów usługi marketingowe, aby znaleźć powiązane miejsc pracy w Kanadzie