Kanadyjski rynek pracy w latach 2024-25

• W 1 r. w Kanadzie będzie ponad 2024 milion wolnych miejsc pracy
• Ontario, Kolumbia Brytyjska, Quebec i Alberta to prowincje, w których znajduje się najwięcej wolnych miejsc pracy
• PKB Kanady wzrósł o 1.4% w 2023 r. i oczekuje się, że w 0.50 r. wzrośnie o 2024%
• W 5.4 r. w Kanadzie stopa bezrobocia wyniosła 2023%.
• Cel imigracyjny w Kanadzie na rok 2024 wynosi 485,000 XNUMX nowych stałych mieszkańców

 

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Kanady za pomocą Kalkulator punktów Y-Axis Canada CRS za darmo.

 

Perspektywy pracy w Kanadzie na lata 2024–25

Zrozumienie bieżących perspektyw zatrudnienia ma kluczowe znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy w Kanadzie. W Kanadzie istnieje wiele możliwości pracy w różnych dziedzinach. Obecnie dostępnych jest ponad 1 milion wolnych miejsc pracy. Liczne sektory w Kanadzie oferują szerokie możliwości w prowincjach takich jak Ontario, Quebec, Kolumbia Brytyjska, Manitoba i Alberta, a także w miastach takich jak Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa i Calgary.

 

W 2023 r. Kanada przyjęła do kraju około 875,041 XNUMX imigrantów. Decyzja o pracy w Kanadzie ma kilka zalet, stały rozwój i szeroki wachlarz możliwości. Ze względu na nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz naturalną scenerię, Kanada jest pożądanym miejscem dla osób, które chcą się tam przenieść i znaleźć zatrudnienie.

 

Ogólne tendencje w zatrudnieniu na dany rok

Możliwości zatrudnienia w Kanadzie często pokrywają się z zapotrzebowaniem na określone i specyficzne umiejętności. Ważne jest, aby być na bieżąco z umiejętnościami cenionymi przez pracodawców i na rynku pracy. Ogólna sytuacja ekonomiczna kraju ma wpływ na trendy w zatrudnieniu. Starzenie się społeczeństwa i zmieniająca się sytuacja demograficzna w Kanadzie mogą mieć wpływ na zatrudnienie. Zatrudnienie w poszczególnych branżach może wzrosnąć w wyniku inicjatyw im pomagających.

 

Czynniki wpływające na tworzenie lub redukcję miejsc pracy

Istnieje wiele czynników wpływających na tworzenie i redukcję miejsc pracy w Kanadzie, takich jak gospodarka, dostępność wykwalifikowanej siły roboczej, powstające nowe gałęzie przemysłu, postęp technologiczny, zmiany w polityce i decyzjach rządu, zmiany demograficzne, zmiany w dynamice rynku światowego w Kanadzie. handel międzynarodowy, wydarzenia geopolityczne i światowe trendy gospodarcze. Pracodawcy aktywnie poszukują wykwalifikowanych pracowników z całego świata, a Kanada oferuje szeroką gamę branż z dużą ilością możliwości dobrze płatnej pracy.

 

Pożądane branże i zawody w Kanadzie

Najbardziej poszukiwane zawody w Kanadzie wraz z ich wynagrodzeniami podano poniżej:

Zawody	Wynagrodzenie
Inżynieria	$125,541
IT	$101,688
Marketing i Sprzedaż	$92,829
HR	$65,386
Zdrowie	$126,495
Nauczyciele	$48,750
księgowi	$65,386
Hotelarstwo i gastronomia	$58,221
Pielęgniarstwo	$71,894

 

* Dowiedz się więcej o szczegółach w popyt na zawody w Kanadzie.

 

Zapotrzebowanie na siłę roboczą w różnych prowincjach i terytoriach Kanady

Szczegóły dotyczące zapotrzebowania na siłę roboczą i możliwości w różnych terytoriach i prowincjach Kanady podano poniżej:

 

Badanie różnic na rynku pracy pomiędzy prowincjami i terytoriami

Ludzie chcą przeprowadzić się do Kanady, ponieważ kraj ten zapewnia duże możliwości zatrudnienia i atrakcyjne świadczenia. Kanadyjski rynek pracy jest jednym z najsilniejszych na świecie i zapewnia liczne możliwości zatrudnienia z wysokimi wynagrodzeniami w różnych branżach. Prowincje takie jak Quebec, Ontario, Kolumbia Brytyjska, Manitoba, Alberta, Nowa Szkocja, Nowy Brunszwik i Saskatchewan zapewniają atrakcyjne możliwości dla wykwalifikowanych specjalistów.

 

Obszary o znaczących możliwościach zatrudnienia

W różnych prowincjach Kanady dostępnych jest ponad 136,638 XNUMX ofert pracy. Są to:

Prowincje	Wolne miejsca pracy	Wynagrodzenia (rocznie)
Alberta	31154	CAD $ 75,918
Kolumbia Brytyjska	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
Nowy Brunszwik	2047	CAD $ 61,141
Nowa Fundlandia i Labrador	1574	CAD $ 60,446
Terytoria Północno-Zachodnie	179	CAD $ 63,178
Nova Scotia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Wyspa Księcia Edwarda	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Chętnie Praca w Kanadzie? Y-Axis poprowadzi Cię przez wszystkie kroki.

 

Wpływ technologii i automatyzacji w Kanadzie

Kanadyjski rynek pracy był świadkiem znacznego postępu w technologii i automatyzacji; powoduje to zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby zająć miejsca pracy w różnych sektorach: 

 

Postęp technologiczny i automatyzacja kształtują rynek pracy

W ostatnich latach kanadyjski rynek pracy przeszedł znaczącą transformację wynikającą z postępu technologicznego i automatyzacji. Zmieniło to krajobraz zawodowy i uwypukliło potrzebę ciągłego rozwoju umiejętności. Wraz z ciągłym rozwojem technologii wzrasta zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Kanadyjski rynek pracy potrzebuje osób posiadających wiedzę specjalistyczną w zawodach, na które jest zapotrzebowanie w kraju.

 

Potencjalne możliwości i wyzwania dla pracowników w zmieniającym się krajobrazie

Zmieniający się krajobraz gospodarczy w Kanadzie oferuje siłę roboczą zarówno możliwości, jak i wyzwania. Branża technologiczna prężnie się rozwija i istnieje ogromne zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie technologii. Co więcej, w Kanadzie istnieje wiele możliwości zatrudnienia w branżach, na które jest duży popyt, w tym STEM, finanse, opieka zdrowotna, pielęgniarstwo, zarządzanie, zasoby ludzkie, marketing i sprzedaż itp. Specjaliści muszą stale przekwalifikowywać się i podnosić kwalifikacje, aby pozostać konkurencyjnymi w pracy rynek.

 

*Chcesz ubiegać się o Kanada PNP? Uzyskaj porady ekspertów od Y-Axis.

 

Umiejętności pożądane w Kanadzie

Kanadyjscy pracodawcy starają się zatrudniać kandydatów posiadających określone umiejętności i są to:

 

Kluczowe umiejętności poszukiwane przez pracodawców w Kanadzie

 

• Nauka, technologia, inżynieria i matematyka
• Techniczny
• Zarządzanie
• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie
• Kreatywność i innowacja
• zarządzanie projektami
• Umiejętności marketingowe i marketing cyfrowy
• Rozwój sprzedaży i biznesu
• Analiza finansowa i zarządzanie ryzykiem
• Umiejętności obsługi klienta i wsparcia
• Kompetencje cyfrowe
• Możliwość dostosowania i elastyczność
• Umiejętności komunikacyjne
• Współpraca i praca zespołowa
• Umiejętności przywódczych
• Znajomość dwujęzyczna lub wielojęzyczna
• Znajomość wielu języków
• Zarządzanie czasem
• Kreatywność i innowacja
• Inteligencja emocjonalna

 

Znaczenie podnoszenia i przekwalifikowywania kwalifikacji dla osób poszukujących pracy

Podnoszenie i przekwalifikowanie ma kluczowe znaczenie dla rozwoju zawodowego, który promuje elastyczność, przydatność do pracy i odporność na przyszłą karierę w stale zmieniającym się miejscu pracy. Stają się coraz bardziej znaczące w dzisiejszym, ciągle zmieniającym się krajobrazie miejsca pracy.

 

Dzięki przekwalifikowaniu pracownicy mogą aktualizować swoje umiejętności i mieć pewność, że nadal będą biegli i skuteczni w swojej pracy. Podnoszenie kwalifikacji wykracza poza dostosowywanie się do bieżących wymagań. Pracownicy, którzy inwestują w zdobywanie odpowiednich umiejętności, zapewniają ciągły wkład w swoje organizacje. To strategiczne podejście nie tylko przynosi korzyści pojedynczym osobom, ale także sprzyja kulturze ciągłego uczenia się w organizacjach, promując innowacje i zdolności adaptacyjne. To nie tylko wzmacnia ich obecną rolę, ale także zapewnia im przyszłe możliwości.

 

*Chętnie migrować do Kanady poprzez Express Entry? Firma Y-Axis jest gotowa Ci pomóc.

 

Praca zdalna i elastyczne ustalenia

Wiele firm w kraju zapewnia pracę zdalną w Kanadzie, aby ułatwić pracownikom zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczną pracę:

 

Kanadyjska wiza Digital Nomad

Kanada Cyfrowa wiza nomadów program umożliwia pracownikom zdalnym zamieszkanie i pracę w Kanadzie przez 6 miesięcy. Wiza jest dostępna dla kandydatów pracujących dla pracodawcy poza Kanadą, pracujących zdalnie, posiadających wystarczające środki finansowe i spełniających wszystkie kanadyjskie wymagania imigracyjne.

 

Cyfrowi nomadzi mogą przebywać w Kanadzie przez 6 miesięcy bez pozwolenia na pracę, a aby przenieść się do Kanady, wymagany jest jedynie status gościa. Ponadto, jeśli cyfrowy nomad znajdzie zatrudnienie w Kanadzie, może ubiegać się o tymczasowe pozwolenie na pracę i pozostać w Kanadzie przez kolejne 3 lata.

 

Badanie utrzymującego się trendu pracy zdalnej

W Kanadzie firmy decydują się na pracę hybrydową, która umożliwia pracownikom dzielenie pracy między pracą biurową a pracą zdalną. Dzięki pracy zdalnej pracownicy mogą priorytetowo traktować elastyczność w miejscu pracy oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Firmy zaczynają zdawać sobie sprawę, że elastyczne warunki pracy mogą sprzyjać kreatywności i produktywności, co pomaga utrzymać popularność pracy zdalnej.

 

Pracodawcy mogą uzyskać dostęp do ogólnoświatowej puli talentów poprzez pracę zdalną, zatrudniając wykwalifikowanych pracowników z dowolnej lokalizacji. Większe zatrudnienie można wykonywać zdalnie, co zachęca do kontynuacji elastycznej organizacji pracy, ponieważ ludzie pragną lepszej integracji życia domowego i zawodowego.

 

Konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i pracowników

Praca zdalna zapewnia pracodawcom korzyści w postaci zatrudniania i zatrzymywania najlepszych talentów dzięki dotarciu do szerszej puli talentów wykwalifikowanych pracowników na całym świecie. Dzięki temu pracodawcy mogą zadbać o dobre samopoczucie pracowników, promując różnorodność i włączenie społeczne.

 

Pracownicy pracujący zdalnie mają większą kontrolę nad swoim harmonogramem dnia i mają lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ponieważ praca zdalna jest wygodna, a środowisko pracy dla większości pracowników jest elastyczne, mogą oni być bardziej innowacyjni i produktywni. Co więcej, praca zdalna poszerza perspektywy zawodowe, umożliwiając pracownikom dostęp do możliwości zatrudnienia poza lokalnym obszarem, zmniejsza stres oraz poprawia ogólne samopoczucie i satysfakcję z pracy.

 

*Chcieć złóż wniosek o wizę Canada Digital Nomad? Y-Axis poprowadzi Cię przez wszystkie kroki.

 

Polityka i inicjatywy rządu

Rząd Kanady nieustannie czyni wysiłki, aby przyciągnąć i zatrzymać w kraju wykwalifikowanych pracowników zagranicznych:

 

Przegląd programów lub polityk rządowych wpływających na zatrudnienie

Kanada aktywnie poszukuje wykwalifikowanych obcokrajowców w celu obsadzenia wakatów w różnych branżach. Rząd Kanady aktywnie zapewnia niezbędne wsparcie, tworząc inicjatywy pomagające nowo przybyłym osobom osiedlić się i pracować w Kanadzie. W 1 r. w Kanadzie dostępnych będzie ponad 2024 milion wolnych stanowisk pracy, a przewiduje się, że liczba ofert pracy będzie większa i będą musiały być obsadzone przez wykwalifikowanych obcokrajowców.

 

Ponad 1.3 miliona migrantów osiedliło się na stałe w Kanadzie w latach 2016–2021, a kanadyjski plan dotyczący poziomów imigracji pokazuje, że do 1.5 r. kraj zaprosi 2026 miliona nowych mieszkańców. W 875,041 r. do kraju przybyło ponad 2023 485,000 imigrantów, a plan dotyczący poziomów imigracji pokazuje, że Kanada przewiduje zaproszenie 2024 500,000 migrantów w 2025 r. i XNUMX XNUMX w XNUMX r.

 

Wyzwania i możliwości dla osób poszukujących pracy w Kanadzie

 

Osoby poszukujące pracy zawsze stają przed pewnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o jej znalezienie. Poniżej znajdują się niektóre wyzwania, którym udało się sprostać, oraz wskazówki i strategie pomagające osobom poszukującym pracy w skutecznym poruszaniu się po rynku pracy:

 

Wyzwania stojące przed osobami poszukującymi pracy

Osoby poszukujące pracy często spotykają się z konkurencją na kanadyjskim rynku pracy, taką jak różnice w umiejętnościach, osoby z poziomem podstawowym lub bez doświadczenia zawodowego, różnice językowe i kulturowe, a osoby nieposiadające sieci kontaktów zawodowych mogą mieć trudności ze znalezieniem zatrudnienia.

 

Wskazówki i strategie skutecznego poruszania się po rynku pracy

• Bądź na bieżąco i zdobywaj nowe umiejętności dzięki kursom, warsztatom i certyfikatom, aby pozostać konkurencyjnym na dynamicznym rynku pracy
• Buduj sieci zawodowe za pośrednictwem platform internetowych, wydarzeń i rozmów informacyjnych, aby odkrywać możliwości zatrudnienia
• Dostosuj CV i listy motywacyjne do każdej aplikacji, podkreślając odpowiednie umiejętności i doświadczenia, które odpowiadają konkretnym wymaganiom stanowiska
• Korzystaj z internetowych portali z ofertami pracy, profesjonalnych serwisów sieciowych i witryn firmowych, aby aktywnie wyszukiwać oferty pracy i nawiązywać kontakt z potencjalnymi pracodawcami
• Zdobądź praktyczne doświadczenie uczestnicząc w wolontariacie lub stażach, zwłaszcza jeśli jesteś świeżym absolwentem
• Weź udział w warsztatach, seminariach internetowych i konferencjach branżowych, aby poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności
• Skorzystaj z usług karier świadczonych przez instytucje edukacyjne, organizacje społeczne i programy rządowe oferujące poradnictwo dla osób poszukujących pracy
• Umów się na rozmowę kwalifikacyjną ze specjalistami z Twojej branży
• Zoptymalizuj swój profil LinkedIn i inne profesjonalne platformy internetowe, upewniając się, że skutecznie prezentują Twoje umiejętności, doświadczenia i osiągnięcia

 

Podsumowanie perspektyw pracy w Kanadzie

Perspektywy zatrudnienia w Kanadzie są ogólnie pozytywne i oferują różnorodne możliwości w różnych sektorach. Kluczowe obszary wzrostu obejmują technologię, opiekę zdrowotną, finanse, zarządzanie itp. Sektor technologii kwitnie, tworząc zapotrzebowanie na specjalistów IT. Finanse, opieka zdrowotna, zarządzanie, pielęgniarstwo i inne sektory, na które jest zapotrzebowanie, również potrzebują wykwalifikowanej siły roboczej. Ogólnie rzecz biorąc, Kanada jest uważana za główny kierunek podróży osób poszukujących pracy.

 

Szukam miejsc pracy w Kanadzie? Porozmawiaj z Y-Axis, aby uzyskać porady ekspertów.

 

S. NIE	Państwo	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australia	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ZEA	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Niemcy	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugalia	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Szwecja	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Włochy	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finlandia	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irlandia	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polska	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norwegia	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japonia	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Francja	www.y-axis.com/job-outlook/france/