Australijski rynek pracy w latach 2024–25 

• W 388,800 r. liczba wolnych miejsc pracy w Australii osiągnęła 2024 XNUMX.
• Cairns, Gold Coast, Canberra i Melbourne to cztery miasta z największą liczbą możliwości zatrudnienia.
• Wzrost PKB Australii w 2.1 r. wzrósł o 2023%.
• W listopadzie 3.9 r. australijska stopa bezrobocia wzrosła o 2023%.
• Rząd Australii podjął decyzję o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia tymczasowych wykwalifikowanych pracowników migrujących do 70,000 XNUMX dolarów.

 

*Szukam pracy w Australia? Otrzymać najlepsze konsultacje ekspertów z Y-Axis.   

 

Perspektywy pracy w Australii

 

Zrozumienie perspektyw pracy dla osób poszukujących pracy i pracodawców

Przy tak wielu możliwościach kariery zrozumienie australijskiego rynku pracy może być trudne. Ale nie musisz się martwić; jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc, udzielając szczegółowych informacji na temat australijskiego rynku pracy, od stopy bezrobocia w kraju po najszybciej rozwijające się sektory.

 

Ogólne tendencje w zatrudnieniu na dany rok

Należy pamiętać, że rynek pracy może się szybko zmieniać. Nie jest łatwo przewidzieć przyszłą sytuację na rynku pracy i nie zaleca się całkowitego opierania możliwości zatrudnienia i szkoleń na przewidywanych niedoborach. O wiele lepiej jest szkolić się w dziedzinie, która Cię interesuje i posiada talent, niż wybierać karierę opartą na oczekiwaniach co do przyszłych warunków.

 

Czasami, nawet w przypadku zawodów, na które jest duże zapotrzebowanie, osoby poszukujące pracy nadal mogą stawić czoła istotnej rywalizacji o stanowiska. Pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników na stanowiska, które charakteryzują się niewielkim wzrostem lub tendencją spadkową.

 

Czynniki wpływające na tworzenie lub redukcję miejsc pracy

W ciągu najbliższych 10 lat w świecie pracy tempo zmian technologicznych będzie nie do opanowania. To pokolenie może zapewnić australijskiej gospodarce wspaniałe korzyści poprzez wzrost produktywności. Ponadto rozwój zaawansowanych technologii opartych na sztucznej inteligencji (AI) w gałęziach przemysłu wzbudził obawy dotyczące ich wpływu na miejsca pracy. Ważnym częściom siły roboczej grozi pozostawienie w tyle, jeśli nie zostaną one dobrze przygotowane zgodnie z instrukcjami i umiejętnościami wymaganymi przez rozwijającą się gospodarkę.

 

Branże i zawody, na które jest popyt

 

Analiza branż doświadczających wzrostu i zwiększonego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników

Z krajowych ogłoszeń o pracę wynika, że ​​5 zawodów, na które jest największe zapotrzebowanie, to pielęgniarki dyplomowane, opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, programiści oprogramowania i aplikacji, pedagodzy małych dzieci oraz kierownicy budowy. W porównaniu z 2022 r. na listę braków kadrowych dodano 66 stanowisk pracy. Zwiększyło to odsetek zawodów, na które jest zapotrzebowanie na głównym wykazie umiejętności, z 31% w 2022 r. do 36% w 2023 r. Większość nowych stanowisk pracy dotyczyła zawodów wymagających wysokich kwalifikacji. Oto niektóre z najważniejszych zawodów, na które jest zapotrzebowanie:

 

• Pracownicy służby zdrowia, pracownicy rzemiosła, technicy oraz pracownicy usług społecznych i osobistych stanowili większość z 20 zawodów, na które jest największe zapotrzebowanie.
• Zawody, w których w ciągu ostatnich kilku lat stwierdzano niedobory w całym kraju, to lekarze pierwszego kontaktu, dyplomowane pielęgniarki, pracownicy opieki nad dziećmi, mechanicy samochodowi, opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, elektrycy, fryzjerzy i szefowie kuchni.
• Na stanowiskach pracy zidentyfikowanych na podstawie różnic związanych z płcią częściej występowały niedobory umiejętności. Na przykład zawody, w których dominują mężczyźni, takie jak kierowcy, robotnicy i operatorzy maszyn, a także zawody, w których kobiety stanowią większość siły roboczej, takie jak dyplomowane pielęgniarki i zawody związane z wczesną edukacją, znalazły się wśród zawodów, które uznano za niedobór.
• Niedobory umiejętności często identyfikowano jako brak wykwalifikowanych kandydatów na każde ogłaszane stanowisko, brak odpowiednich kandydatów na dane stanowisko oraz trudności w utrzymaniu pracowników w określonych zawodach.
• Obszary regionalne cierpiały z powodu krytycznych niedoborów w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji, takich jak lekarze pierwszego kontaktu, dyplomowane pielęgniarki i inżynierowie, a także w innych zawodach, takich jak pracownicy opieki nad dziećmi.

 

Patrząc na pracować w Australii? Uzyskaj najlepsze konsultacje od ekspertów z Y-Axis. 

 

Dyskusja na temat konkretnych zawodów, na które jest zapotrzebowanie

Opona najbardziej poszukiwane zawody poszukujących wysoko wykwalifikowanych pracowników, a ich średnie roczne wynagrodzenia przedstawiono poniżej:

Okupacja	Roczne wynagrodzenie w AUD
IT	81,000 $ - $ 149,023
Marketing i Sprzedaż	70,879 $ - $ 165,000
Inżynieria	87,392 $ - $ 180,000
Hotelarstwo i gastronomia	58,500 $ - $ 114,356
Zdrowie	73,219 $ - $ 160,000
Księgowość i finanse	89,295 $ - $ 162,651
Human Resources	82,559 $ - $ 130,925
Budownictwo	75,284 $ - $ 160,000
Usługi profesjonalne i naukowe	90,569 $ - $ 108,544

 

Źródło: Witryna talentów

 

Zapotrzebowanie na siłę roboczą w różnych stanach Australii.

 

Badanie różnic na rynku pracy w poszczególnych stanach

W ostatnich latach australijski rynek pracy osiągał dobre wyniki, odnotowując spadek stopy bezrobocia i silny wzrost zatrudnienia. Wyniki te zostały osiągnięte w warunkach średniego wzrostu gospodarczego. Pomimo tych pozytywnych wyników istnieją przesłanki wskazujące na kontynuację dodatkowego potencjału na rynku pracy, którego efektem będzie wysoki wskaźnik niepełnego zatrudnienia.

 

Z danych Australijskiego Biura Statystycznego wynika, że ​​stopa bezrobocia spadła z 6.3% w grudniu 2014 r. do 5.1% w kwietniu 2019 r. W tym samym czasie stopa niepełnego zatrudnienia spadła jedynie umiarkowanie z 8.5% do 8.3%.

 

Miasta, które uzyskały najwyższe oceny pod względem możliwości zatrudnienia:

 

• Sydnej
• Nowa Południowa Walia (NSW)
• Wiktoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Australia Zachodnia (WA)
• Australia Południowa (SA)
• Australijskie Terytorium Stołeczne (ACT)

 

 Patrząc na studiować w Australii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Podkreślanie obszarów z godnymi uwagi możliwościami pracy lub wyzwaniami

Sektor usług wpływa na australijską gospodarkę, a za nim stale plasuje się rolnictwo. Turystyka to także duży obszar pracy, szczególnie w dużych miastach i miasteczkach. Możliwość znalezienia pracy dla absolwentów jest większa w miastach metropolitalnych, takich jak Perth, Adelajda, Canberra, Brisbane, Melbourne i Sydney, ale nie należy wycinać większej liczby lokalizacji wiejskich. Jeżeli posiadasz odpowiednie umiejętności i kwalifikacje, Twoje prawdopodobieństwo znalezienia zatrudnienia jest dodatnie.

 

Absolwenci we wszystkich częściach charakteryzują się na ogół niską stopą bezrobocia oraz osiągają lepsze wyniki na rynku pracy i lepsze zarobki niż osoby niebędące absolwentami.

 

Wpływ technologii i automatyzacji w Australii

 

Dyskusja na temat tego, jak postęp technologiczny i automatyzacja kształtują rynek pracy

Rozwijające się technologie zmieniają wszystkie sektory przemysłu, zastępując do 600,000 r. ponad 2025 15 australijskich pracowników. Jednak ta modyfikacja technologiczna, na którą wpływa czwarta rewolucja przemysłowa, stworzy również nowe i ekscytujące możliwości. W ciągu następnych 5.6 lat australijska gospodarka może zyskać dodatkowe 25 miliona nowych możliwości, z czego XNUMX% będzie dotyczyć stanowisk związanych z technologią. W skali globalnej dotychczasowe inwestycje innych krajów w rozwój i przechodzenie umiejętności znacznie przekraczają wydatki Australii. Rząd Australii przyjął wezwania ACS do przyjęcia makroekonomicznego podejścia obejmującego wiele polityk, aby złagodzić wpływ sytuacji na siłę roboczą i zaradzić wszelkim wynikającym z tego niedoborom umiejętności.

 

 *Chętnie migrować do Australii? Y-Axis pomoże Ci w tym procesie krok po kroku.

 

Potencjalne możliwości i wyzwania dla pracowników w zmieniającym się krajobrazie

Patrząc w przyszłość na rok 2024 i kolejne lata, perspektywy zatrudnienia w Australii obiecują zarówno możliwości, jak i wyzwania. Jest to krajobraz, w którym marka pracodawcy, niedobory umiejętności i świadomość kosztów zbiegają się z ponownym skupieniem się na organizacjach przygotowanych na przyszłość.

 

Jest to wezwanie dla osób poszukujących pracy, aby wspierały kontrolę, ciekawość i ciągłe uczenie się. Dla liderów biznesu jest to zaproszenie do przewodzenia dzięki elastyczności, innowacyjności i różnorodności.

 

Umiejętności poszukiwane w Australii

 

Identyfikacja kluczowych kompetencji poszukiwanych przez pracodawców

Znajomość umiejętności, jakich poszukują pracodawcy podczas przygotowywania CV i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu uzyskania pracy, jest kluczowa. W niektórych branżach pracodawcy cenią kluczowe umiejętności miękkie, ponieważ pokazują Twój potencjał do pracy z innymi ludźmi, dostosowywania się do nowych sytuacji i bycia atutem dla zespołu.

 

Znaczenie podnoszenia i przekwalifikowywania kwalifikacji dla osób poszukujących pracy

Podnoszenie i przekwalifikowanie zwiększa potencjał zarobkowy i zapewnia możliwości rozwoju kariery. Dzięki podnoszeniu i przekwalifikowaniu kandydaci mogą pozostać konkurencyjni na rynku pracy i zwiększyć swoje szanse na sukces w szybko zmieniającym się świecie.

 

Praca zdalna i elastyczne ustalenia

 

Badanie utrzymującego się trendu pracy zdalnej

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, ponieważ zapewnia korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dużą uwagę poświęcono mu również ze względu na pandemię COVID-19, która spowodowała, że ​​wiele organizacji szybko przeszło z tradycyjnego bezpośredniego środowiska pracy na w pełni zdalną siłę roboczą ze względów bezpieczeństwa i zdrowia.

 

Konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i pracowników

Pracodawca musi podać zarówno pracownikom, jak i pracodawcom szczegółowe informacje na temat podstawowych warunków pracy, takich jak wysokość wynagrodzenia, godziny przepracowania, przysługujący im urlop, miejsce pracy itd., już pierwszego dnia zatrudnienia.

 

Patrząc na studiować w Australii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Polityka i inicjatywy rządu

 

Przegląd wszelkich programów lub polityk rządowych wpływających na zatrudnienie

Od czasu światowego kryzysu finansowego (GFC) stany z rynkiem pracy ogólnie poprawiły sytuację młodych ludzi w Australii. Jednak poprawa sytuacji była trudna w różnych regionach rynku pracy i grupach wiekowych.

 

Główną reakcją rządu na bezrobocie wśród młodych osób jest zapewnienie aktywnych programów rynku pracy. Dowody na korzyści płynące z tych programów nie są pozytywne, jeśli chodzi o młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji. Niektóre z ukierunkowanych programów zainicjowanych w dwóch ostatnich budżetach federalnych mają większe szanse na lepsze długoterminowe wyniki w zakresie zatrudnienia uczestników.

 

Analiza wpływu zmian polityki na rynek pracy

W ostatnich latach Australia przyjęła kilka rozwiązań politycznych dotyczących bezrobocia wśród młodych osób. Należą do nich inspirowanie i pomaganie młodym ludziom w kontynuowaniu nauki w szkole po ukończeniu 16. roku życia oraz zapewnienie warunków kwalifikujących do wsparcia dochodowego. Jednakże najczęstszą reakcją polityczną jest zachęcanie bezrobotnej młodzieży poprzez aktywne programy rynku pracy (ALMP).

 

Wyzwania i możliwości dla osób poszukujących pracy w Australii

 

Dyskusja na temat wyzwań stojących przed osobami poszukującymi pracy

Poszukiwanie pracy jest trudne, ale jeśli zrozumiesz niektóre ważne wyzwania, przed którymi stoją osoby poszukujące pracy, i zrozumiesz, jak je pokonać, możesz podejść do poszukiwania pracy z większą pewnością siebie.

 

Poniżej wymieniono najczęstsze wyzwania, przed którymi stają osoby poszukujące pracy.

 

• Aktualizowanie CV.
• Mylące procesy aplikacyjne.
• Niejasne opisy stanowisk.
• Długotrwałe rozmowy kwalifikacyjne.
• Nieznane przedziały wynagrodzeń.
• Filtry CV online.
• Ukryty rynek pracy.
• Nie czuję się na 100% kompetentny do tej pracy.

 

*Chcesz przygotować profesjonalne CV? Wybierać Usługi wznowienia osi Y.

 

Wskazówki i strategie skutecznego poruszania się po rynku pracy

Osoby poszukujące pracy powinny przyjąć podejście mieszane, obejmujące tworzenie sieci kontaktów, agencje rekrutacyjne, platformy branżowe i bezpośrednie zaangażowanie firmy, aby zwiększyć swoje szanse na uzyskanie odpowiedniego zatrudnienia. Zmieniając strategie poszukiwania pracy, mogą skuteczniej stawić czoła wyzwaniom australijskiego rynku pracy i zwiększyć swoje szanse na sukces.

 

Podsumowanie perspektyw pracy w Australii

Osoby poszukujące pracy stoją przed wieloma wyzwaniami, takimi jak niejasne procesy składania wniosków, mylące opisy stanowisk, długie rozmowy kwalifikacyjne, filtry CV online, ukryty rynek pracy i poczucie, że nie mają kwalifikacji do danego stanowiska.

 

Narzucając te wskazówki i strategie, osoby poszukujące pracy mogą osiągnąć sukces w pokonywaniu tych wyzwań i zdobyciu wymarzonej pracy.

 

*Poszukiwanie pracy w Australii? Znajdź odpowiedni za pomocą Usługi wyszukiwania pracy w osi Y.

 

 

S. NIE	Państwo	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australia	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ZEA	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Niemcy	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugalia	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Szwecja	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Włochy	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finlandia	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irlandia	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polska	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norwegia	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japonia	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Francja	www.y-axis.com/job-outlook/france/