Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Irlandii w 2023 roku?

Dlaczego irlandzka wiza pracownicza?

• Branża IT, hotelarska i turystyczna oferują wiele ofert pracy dla obcokrajowców
• Do najlepszych stanów w Irlandii, w których dostępne są oferty pracy, należą Dublin, Connacht i Galway
• Wzrost PKB Irlandii w drugim kwartale 2 r. wyniósł 2022, a w 1.80 r. może wzrosnąć do 2.7 proc.
• Stopa bezrobocia w Irlandii może w 5 roku wzrosnąć do 2023 procent
• Tygodniowy czas pracy nie może przekraczać 48 godzin

Możliwości pracy w Irlandii

Imigranci mogą znaleźć możliwości zatrudnienia w sektorach IT, hotelarstwie i turystyce, gdzie istnieje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych i dorywczych pracowników. Kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie zawodowe mogą ubiegać się o irlandzką wizę pracowniczą. Miejsca, w których dostępnych jest najwięcej ofert pracy, to Dublin, Connacht i Galway. Poniższa tabela przedstawia niedobory umiejętności i miejsca pracy dostępne w różnych sektorach:
 

Sektory	Oznaczenia
Biznes i finanse	księgowi Analitycy Business Intelligence Doradcy finansowi Specjaliści ds. ryzyka i zgodności
Inżynieria	Inżynierów biomedycznych Inżynierowie chemicy Inżynierowie elektrycy Inżynierowie Energetyki
IT	Deweloperzy aplikacji Analitycy danych Software Developers Specjaliści ds. wsparcia IT Programiści
Zdrowie	Lekarze pielęgniarki Farmaceuci Optycy Radiolodzy Menedżerowie zdrowia Dyrektorzy
Hotelarstwo i gastronomia	głowice
Specjaliści z zakresu nauk przyrodniczych i społecznych	Naukowcy zajmujący się produkcją żywności i naukowcy z laboratoriów medycznych

Korzyści z pracy w Irlandii

Irlandia oferuje wiele możliwości zatrudnienia w różnych sektorach i boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej. Dlatego potrzebuje zagranicznych pracowników, aby obsadzić wolne stanowiska. Istnieje wiele korzyści, z których mogą skorzystać pracownicy zagraniczni pracując w Irlandii, które omówiono poniżej:
 

Wysoka jakość życia

Irlandia zapewnia imigrantom wysoką jakość życia. Dublin zajmuje pierwsze miejsce pod względem zapewniania wysokiej jakości życia. Jakość powietrza jest doskonała, a kraj ma również zrównoważone środowisko społeczne. Transport publiczny w Dublinie jest łatwo dostępny, a ludzie mogą przemieszczać się z jednego miejsca na drugie.
 

Średnie roczne wynagrodzenie jest wysokie

Średnia niższa pensja w Irlandii wynosi 39,000 18,000 euro. Średnie wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin w Irlandii wynosi XNUMX XNUMX euro. Pracodawcy w Irlandii zapewniają również świadczenia z ubezpieczenia na życie i zdrowia.
 

Plusy opieki socjalnej

Irlandia zapewnia imigrantom świadczenia z zabezpieczenia społecznego. Imigrantom nadawany jest numer ubezpieczenia społecznego. Ten numer zabezpieczający jest również nazywany osobistym numerem usług publicznych. PPS pomoże imigrantom w zdobyciu prawa jazdy. Inne świadczenia, z których imigranci mogą skorzystać w ramach PPS, są następujące:

• Bezpłatny bilet podróżny
• Publiczna opieka zdrowotna (w tym karta medyczna i program płatności za leki)
• Szczepienie dziecka
• Dotacje mieszkaniowe
• Prawo jazdy

Korzyści zdrowotne i edukacyjne

System podatkowy w Irlandii zapewnia fundusze irlandzkiemu systemowi opieki zdrowotnej. Osoby zgłaszające się na badania lekarskie nie muszą ponosić dodatkowych opłat. System edukacji w tym kraju jest również popularny na całym świecie. Kraj zapewnia możliwości rozwoju edukacyjnego i zawodowego.
 

Opcje podróży i zwiedzania

Irlandia jest popularna ze względu na swoje krajobrazy i wiele miejsc do odwiedzenia. Ludzie mogą żeglować, jeździć na rowerze, spacerować, wspinaczkę lub jeździć na rowerze i cieszyć się pięknymi widokami.
 

Rodzaje irlandzkich zezwoleń na pracę

Irlandia ma cztery rodzaje wiz pracowniczych, które obejmują:

• Zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych
• Ogólne zezwolenie na pracę
• Zezwolenia na zatrudnienie osoby zależnej/partnera/małżonka
• Zezwolenie na zatrudnienie w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa

Zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych

Aby złożyć wniosek o zezwolenie na zatrudnienie w ramach umiejętności krytycznych, kandydaci muszą spełnić którykolwiek z warunków wymienionych poniżej:

• Wynagrodzenie wynosi 32,000 XNUMX euro na stanowisku dostępnym na liście zawodów wymagających umiejętności krytycznych
• Wynagrodzenie wynosi 64,000 XNUMX euro za stanowisko, którego nie ma na liście zawodów niekwalifikujących się

Zezwolenie to przysługuje pracownikom wykwalifikowanym, którzy posiadają kwalifikacje w zawodach, w których występuje niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Potencjalni pracodawcy muszą przedstawić ofertę pracy na okres 2 lat. Rodziny posiadaczy wiz można zaprosić natychmiast. Po przepracowaniu 2 lat imigranci będą uprawnieni do ubiegania się o irlandzkie zezwolenie na pobyt Stamp 4. To zezwolenie umożliwi imigrantom pracować w Irlandii bez posiadania wizy pracowniczej.
 

Ogólne zezwolenie na pracę

Kandydaci mogą ubiegać się o ogólne zezwolenie na zatrudnienie, jeśli spełniają poniższe warunki:

• Oferta pracy przewiduje wynagrodzenie w wysokości 30,000 XNUMX EUR
• Zawód nie powinien znajdować się na liście zawodów niekwalifikujących się
• Kandydaci muszą pracować w firmie, w której ponad połowa pracowników nie należy do EA.

Firma, w której imigranci muszą pracować, powinna prowadzić działalność w Irlandii. Firma musi być również zarejestrowana w Urzędzie Rejestru Spółek i Urzędzie Skarbowym. Rodziny imigrantów mogą do nich dołączyć po przepracowaniu roku. Małżonkowie lub partnerzy mogą dołączyć do imigrantów w Irlandii, jeśli ubiegają się o pozwolenie na zatrudnienie w celu pracy w tym kraju. Po uzyskaniu ogólnego zezwolenia na zatrudnienie kandydaci mogą ubiegać się o wizę migrującą do Irlandii.
 

Zezwolenia na zatrudnienie osoby zależnej/partnera/małżonka

Są to zezwolenia wydawane osobom pozostającym na utrzymaniu imigrantów, które posiadają zezwolenie na zatrudnienie w ramach umiejętności krytycznych. Jeśli osoby pozostające na utrzymaniu uzyskają którekolwiek z tych zezwoleń, będą uprawnieni do pracy w dowolnym zawodzie w Irlandii. Mogą także pracować na stanowiskach znajdujących się na liście zawodów niekwalifikowanych. Osoby pozostające na utrzymaniu nie muszą uiszczać żadnych opłat za złożenie wniosku wizowego.
 

Zezwolenie na zatrudnienie w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa

Kandydaci, którzy chcą pracować w irlandzkim oddziale swojej firmy, mogą ubiegać się o zezwolenie na zatrudnienie w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa. Od kandydatów wymaga się pracy na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, stażystów lub kluczowego personelu.
 

Kryteria kwalifikowalności wizy pracowniczej w Irlandii

Kandydaci muszą spełniać kryteria kwalifikacyjne wymienione poniżej:

• Aby ubiegać się o wizę, wymagana jest umowa o pracę lub oferta pracy
• Pracodawca musi przejść test potrzeb rynku pracy, jeśli kandydaci nie ubiegają się o zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych. Ten test jest dowodem na to, że irlandzka firma nie jest w stanie znaleźć żadnego obywatela z UE, EOG i Szwajcarii, który mógłby obsadzić wolne stanowiska.
• Wynagrodzenie kandydatów ubiegających się o zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych powinno wynosić od 30,000 80,000 do XNUMX XNUMX euro.
• Kandydaci ubiegający się o ogólne zezwolenie na pracę powinni posiadać minimalny próg wynagrodzenia wynoszący 30,000 XNUMX EUR.
• Organizacja zatrudniająca powinna posiadać dowód, że co najmniej 50 procent pracowników to obywatele UE, EOG i Szwajcarii.

Wymagania dotyczące irlandzkiej wizy pracowniczej

Osoby ubiegające się o irlandzką wizę pracowniczą muszą spełnić poniższe wymagania:

• Kopia paszportu, która powinna zawierać zdjęcie i podpis oraz inne informacje
• Zdjęcie w formacie paszportowym, które powinno spełniać wszystkie warunki zdjęciowe obowiązujące w Irlandii
• Oferta pracy podpisana przez pracodawcę i pracownika
• Mieszkańcy Irlandii muszą posiadać kopię aktualnego stempla imigracyjnego
• Wymagane jest podanie osoby, z którą można się skontaktować w sytuacji awaryjnej. Informacje mogą obejmować następujące informacje:
  • Imię i nazwisko
  • Oznaczenie w ich firmie
  • Numer telefonu
  • ID e-mail
• Pin rejestracyjny lub numer PIN lub numer licencji pracodawcy nadawany przez uznane irlandzkie organy regulacyjne lub urzędników rządowych, takich jak ministrowie.
• List polecający wystawiony przez Enterprise Ireland lub IDA (jeśli jest wymagany)
• Informacje o pracodawcy, które mogą obejmować nazwę, adres i inne informacje
• Informacje dotyczące stanowiska kandydata, które mogą obejmować:
  • Gaża
  • Obowiązki w pracy
  • Czas trwania zatrudnienia

Kroki, aby ubiegać się o irlandzką wizę pracowniczą

Aby ubiegać się o irlandzką wizę pracowniczą, osoby ubiegające się o wizę pracowniczą muszą wykonać poniższe czynności:
 

Krok 1: Wybór wizy

Wybierz rodzaj wizy pracowniczej odpowiedni dla rodzaju zawodu. Wizy mogą obejmować

• Zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych
• Ogólne zezwolenie na pracę
• Zezwolenia na zatrudnienie osoby zależnej/partnera/małżonka
• Zezwolenie na zatrudnienie w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa

Krok 2: Wypełnienie formularza zgłoszeniowego

Wnioskodawcy muszą wypełnić odpowiedni formularz wniosku, który powinien zawierać następujące informacje:

Dane osobowe wnioskodawcy oraz informację, czy agent pomaga wnioskodawcy w wypełnieniu formularza.

• Szczegóły rejestracji
• Dane dotyczące obcego obywatelstwa
• Szczegóły zwolnień
• Dane dotyczące zatrudnienia
• Szczegóły wynagrodzenia
• Dodatkowe Szczegóły

Krok 3: Zbierz wymagania

Zrób listę kontrolną wszystkich wymagań, które należy złożyć wraz z wnioskiem.
 

Krok 4: Wysłanie formularza

Prześlij wypełniony formularz online. Przed przesłaniem sprawdź, czy wszystkie informacje są wypełnione. Wszystkie wymagania należy również dołączyć do formularza.
 

Krok 5: Uiszczenie opłaty

Zapłać opłatę za rozpatrzenie irlandzkiego pozwolenia na pracę przed złożeniem formularza online.
 

Krok 6: Czas przetwarzania

Rozpatrzenie irlandzkiej wizy pracowniczej zajmuje około 13 tygodni
 

W jaki sposób Y-Axis może pomóc Ci w pracy w Irlandii?

Y-Axis zapewni wymienione poniżej usługi, aby uzyskać irlandzką wizę pracowniczą:

• Poradnictwo: Zapewnia oś Y bezpłatne usługi doradcze.
• Usługi pracy: Wykorzystać usługi poszukiwania pracy znaleźć Praca w Irlandii
• Przeglądanie wymagań: Twoje wymagania zostaną sprawdzone przez naszych ekspertów w sprawie Twojej wizy
• Kolekcje wymagań: Uzyskaj listę kontrolną wymagań niezbędnych do ubiegania się o irlandzką wizę pracowniczą
• Wypełnienie formularza zgłoszeniowego: Uzyskaj pomoc w wypełnieniu formularza zgłoszeniowego

Potrzebujesz wskazówek do pracować w Irlandii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczny konsultant ds. kariery.
 

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

Irlandia potrzebuje 8,000 szefów kuchni. Aplikuj teraz w ramach irlandzkiego programu pozwoleń na pracę!

Aplikuj Teraz