Ile razy można ubiegać się o wizę Working Holiday w Australii?

Możesz ubiegać się o wizę Working Holiday (wiza Subclass 417) do trzech razy. Nie możesz łączyć trzech lat w jednej wizie Working Holiday, ale ubiegać się o trzy oddzielne wizy Working Holiday na 12 miesięcy każda. Wiza Working Holiday to tymczasowa wiza dla młodych obywateli w wieku 18-30 lub 18-35 lat, która pozwala im pracować, studiować i podróżować po Australii przez 12 miesięcy. Jednak Hindusi nie mogą ubiegać się o wizę Working Holiday Subclass 417. Zamiast tego mogą ubiegać się o wizę Subclass 462.
 

*Chcesz aplikować Wiza podklasy 417? Porozmawiaj z Y-Axis, aby uzyskać pełne wskazówki.
 

Pierwsza wiza Working Holiday (wiza podklasy 417)

Wiza podklasy 417 pozwala młodym obywatelom kwalifikujących się krajów na podróżowanie, pracę i naukę w Australii przez okres do 1 roku.
 

Wymagania dotyczące ubiegania się o wizę First Working Holiday (wiza podklasy 417)

Aby móc ubiegać się o wizę First Working Holiday, wnioskodawca musi:
 

• Mieszkać poza Australią podczas ubiegania się o wizę
• Prawdziwy gość
• Wiek musi mieścić się w przedziale 18-30 lub 18-35 lat (zależnie od kraju)
• Posiadacze wiz krajów kwalifikujących się
• Spełnij wymagania dotyczące zdrowia i charakteru
• Podstawowa znajomość języka angielskiego
• List poparcia, jeśli nie jesteś wnioskodawcą z Izraela, Stanów Zjednoczonych i Chin
• Nie odwiedziłeś Australii na podstawie wizy Working Holiday (czy to wizy podklasy 417, czy 462)
• Nie towarzyszyć żadnemu dziecku na utrzymaniu podczas pobytu w Australii
• Wystarczający dowód środków
   

Druga wiza Working Holiday (wiza podklasy 417)

W przypadku drugiej wizy Working Holiday wnioskodawca musi spełnić określone wymagania trzech miesięcy określonej pracy w Northern Area (417 wiz) lub Regional Area z pierwszą wizą Working Holiday. Okres pracy w Australii musi wynosić trzy miesiące kalendarzowe, co najmniej 88 dni kalendarzowych, wliczając weekendy lub równoważne dni odpoczynku jako pracownik pełnoetatowy.
 

Wymagania dotyczące ubiegania się o drugą wizę Working Holiday

Aby ubiegać się o drugą wizę 417, wnioskodawca musi:

• Należy spełnić wszystkie warunki pierwszej wizy Working Holiday
• Nie można posiadać więcej niż jednej poprzedniej wizy Work and Holiday
• Spełniaj kryteria wiekowe (18-30 lat)
• Pracowałem na określonym stanowisku w regionalnej Australii przez trzy miesiące
   

Trzecia wiza Working Holiday (wiza podklasy 417)

W przypadku wizy Third Subclass 417 wnioskodawca musi wykonać określoną pracę przez sześć miesięcy, co odpowiada sześciu najkrótszym miesiącom kalendarzowym w roku, z minimalnym okresem 179 dni kalendarzowych. Sześciomiesięczny wymóg określonej pracy musi być zgodny ze zmianami lub dniami pracy jako pełnoetatowy pracownik na określonym stanowisku. Wnioskodawcy nie muszą pracować dla jednego pracownika przez sześć miesięcy. Zamiast tego mogą pracować dla różnych pracodawców i wykonać sześciomiesięczny wymóg określonej pracy.
 

Wymagania dotyczące ubiegania się o trzecią wizę Working Holiday

Aby ubiegać się o wizę podklasy 417, wnioskodawca musi:

• Poprzedni posiadacz wizy pierwszej i drugiej podklasy 417
• Spełnij wymagania wiekowe
• Ukończyłem 6 miesięcy konkretnej pracy nad drugą wizą 417 od 1 lipca 2019 r.
   

*Chcesz pomocy dla Imigracja Australii? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą na świecie firmą zajmującą się doradztwem w zakresie imigracji zagranicznej, aby uzyskać kompleksowe wsparcie.