Pięć prostych kroków, aby znaleźć pracę w Kanadzie

Najważniejsze

• W marcu 1,012,900 r. we wszystkich dziesięciu województwach było około 2022 XNUMX XNUMX wakatów
• Cudzoziemcy mogą spodziewać się znalezienia pracy na podstawie listy zawodów.
• Znajdź odpowiednio wykwalifikowaną pracę jeszcze przed wyemigrowaniem do Kanady.

Dobra wiadomość dla obcokrajowców

Rekordowy poziom nieobsadzonych stanowisk pracy i niska stopa bezrobocia w Kanadzie to dobra wiadomość dla czekających na to obcokrajowców wyemigrować do Kanady w ramach ekonomicznie przystępnych programów imigracyjnych, a zdobycie wymarzonej pracy wymaga podjęcia następujących kroków.
 

Według danych statystycznych Kanady w marcu liczba wakatów wynosiła 1,012,900 10 XNUMX, czyli więcej niż liczba płatnych stanowisk pracy w prawie XNUMX kanadyjskich prowincjach.
 

Nazwa prowincji	Odrzucono w miesiącu	Spadek liczby miejsc pracy
Alberta	Lutego, 2020	12700
Nowa Fundlandia i Labrador	Lutego, 2020	1700

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Kanady, korzystając z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie
 

Poniższe kroki pomogą obcokrajowcowi znaleźć pracę spośród miliona wolnych stanowisk w Kanadzie.
 

Krok 1: Zaktualizuj numer telefonu lub adres e-mail

Kiedy pracodawca oferuje pracę lub prosi o rozmowę kwalifikacyjną, musi natychmiast skontaktować się z kandydatem lub zostawić wiadomość.
 

Osoba chcąca podjąć pracę w Kanadzie musi posiadać aktywny numer telefonu z profesjonalnym systemem poczty głosowej. Cudzoziemcy muszą spróbować napisać skrypt dla swojego systemu poczty głosowej i nagrać go.
 

Nagranie to musi zawierać dane dotyczące poprzedniej firmy i odpowiednie doświadczenie, aby pracodawca mógł przeprowadzić analizę sytuacji przed ponownym telefonem.
 

*Potrzebujesz pomocy, aby złożyć wniosek Kanadyjski PR wiza? Następnie uzyskaj profesjonalne wskazówki od eksperta ds. imigracji zagranicznej Y-Axis Canada
 

Krok 2: Utwórz profil wejścia ekspresowego

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) umożliwia obcokrajowcom utworzenie internetowego profilu Express Entry w ramach Program ekspresowego wejścia. Aby utworzyć profil Express Entry, kandydaci muszą:

• Kandydaci muszą zdać test znajomości języka, aby wykazać swoje umiejętności językowe (jeden z języków urzędowych Kanady, angielski lub francuski).
• Powinien uzyskać ocenę zagranicznych referencji edukacyjnych, jeśli wnioskodawca chce podróżować do Kanady w ramach federalnego programu dla pracowników wykwalifikowanych.
• Stanowisko oferowane kandydatowi lub oczekujące na ofertę od kanadyjskiego pracodawcy musi znajdować się na liście Krajowej Klasyfikacji Zawodów (NOC)
• Oblicz uprawnienia do punktów imigracyjnych Express Entry.
• Zbuduj profil Express Entry, uwzględniając następujące czynniki.

Czytaj więcej....

Do listy NOC Canada Express Entry dodano 16 nowych zawodów
 

Czynniki wpływające na profil Express Entry
Tożsamość i wiek	Znajomość języka
Informacje kontaktowe	Czynniki ułatwiające ich przystosowanie się do życia w Kanadzie
Szczegółowe informacje na temat ich historii edukacyjnej	Skład rodziny
Szczegółowe informacje na temat ich doświadczenia zawodowego	Informacje na temat ich współmałżonka lub partnera, jeśli ma to zastosowanie

 

Krok 3. Poszukaj pracy przed imigracją

 

Cudzoziemcy chcący wyemigrować do Kanady w ramach programu ekonomicznego muszą rozpocząć poszukiwanie pracy jeszcze przed przyjazdem do Kanady.
 

Poszukiwania miejsc pracy w Kanadzie? Skorzystaj z usług marketingu CV Y-Axis, aby znaleźć odpowiednie CV.
 

Osiemdziesiąt siedem procent rekruterów poszukuje kandydatów do dołączenia do ich firm na LinkedIn i platformach mediów społecznościowych. LinkedIn zapewnia kandydatowi wygląd, wiarygodność i wiarygodność w Internecie.
 

Ta metoda pomaga kandydatom przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online, ponieważ większość pracodawców przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem Zoom lub innego oprogramowania do webinarów.
 

Czy chcesz pracować w Kanadzie? Porozmawiaj z zagranicznym konsultantem ds. kariery imigracyjnej Y-Axis w Kanadzie, aby uzyskać wskazówki.
 

Krok 4: Zidentyfikuj rynki niszowe, które najlepiej odpowiadają Twoim umiejętnościom

Rynki niszowe zapewniają możliwości imigrantom posiadającym umiejętności, na które jest duże zapotrzebowanie, i które są dostępne, nawet jeśli w Kanadzie są już pracownicy.
 

Obcokrajowcy zazwyczaj przynoszą ze sobą pożądane umiejętności językowe, doskonałą wiedzę ze swojego kraju i różne sposoby prowadzenia działalności gospodarczej.
 

Ogólnie rzecz biorąc, nisza może oznaczać określony obszar wiedzy specjalistycznej lub umiejętności w danej dziedzinie.
 

W niektórych przypadkach niszą może być konkretny obszar specjalizacji w szerszej dziedzinie.
 

Na przykład specjaliści ds. technologii informatycznych są zwykle proszeni o opracowywanie aplikacji, konfigurowanie oprogramowania, naprawianie sieci, a czasami o tworzenie gier komputerowych lub innych programów.
 

Czytaj więcej...

Najlepiej opłacani specjaliści w Kanadzie w ramach NOC – 2022

Perspektywy zatrudnienia w Kanadzie na rok 2022
 

Krok 5: Zdywersyfikowana gama potencjalnych pracodawców

Po pandemii kanadyjscy pracodawcy poszukiwali kandydatów z umiejętnościami, które można łatwo przenieść. Profil na LinkedIn i opis na innych platformach społecznościowych mogą zaintrygować potencjalnego pracodawcę i zaoferować mu pracę.
 

Do najważniejszych umiejętności poszukiwanych przez pracodawców zaliczają się:

• Obsługa klienta
• Scheduling
• Sprzedaż
• Sprzątanie
• Repair (Naprawa)
• Budżetowanie
• Zarządzanie Projektami
• Kontrola jakości
• Wsparcie administracyjne
• Księgowość

Czy masz marzenie migrować do Kanady? Porozmawiaj z konsultantem ds. migracji zagranicznych Y-Axis Canada nr 1 na świecie.

Ten artykuł wydał Ci się bardziej interesujący, możesz także przeczytać…

Czy potrzebuję oferty pracy, aby wyemigrować do Kanady?